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Técnico/a Laboral-RRHH

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 26 oct)

Agencia

IMAN Temporing

1354 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Barcelona
Contrato: Jornada completa

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.

Se valorará experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral.

Experiencia valorable en empresas del sector servicios.

Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda.

Residencia en Barcelona

Disponibilidad de incorporación inmediata.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.

Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo.

Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.

Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h Viernes de 9h a 15h

1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba.

Salario: (Según valía).

Incorporación: Inmediata

El puesto

En Grupo IMAN, grupo empresarial especializado en soluciones de recursos humanos y gestión de personas, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Conflictividad Laboral para nuestra división de Outsourcing.

¿Qué harás como Técnico/a de Conflictividad Laboral en Barcelona?

Qué harás

En este puesto, colaborarás estrechamente con la Dirección de Recursos Humanos, proporcionando apoyo en la gestión de las relaciones laborales, con especial atención a la gestión disciplinaria de los empleados.

Gestionar la tramitación de amonestaciones, apercibimientos y sanciones disciplinarias, conforme a la normativa laboral y los convenios colectivos aplicables.

Analizar incidencias e incumplimientos laborales, recopilar pruebas y preparar la documentación necesaria para la elaboración de expedientes disciplinarios.

Asesorar a RRHH y Operaciones sobre la aplicación de medidas disciplinarias y la correcta gestión de situaciones conflictivas con empleados.

Preparar documentación y recopilar evidencias para juicios, inspecciones de trabajo y procedimientos de conciliación (CMAC).

Dar soporte jurídico en conflictos laborales y colaborar en la negociación con trabajadores, sindicatos y comités de empresa.

Interpretar y aplicar los convenios colectivos y la normativa laboral vigente en los distintos servicios de outsourcing.

Garantizar la correcta organización y disponibilidad de la documentación laboral ante posibles inspecciones o procedimientos legales.

Colaborar en la puesta en marcha de nuevos servicios, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales en materia laboral.

Requisitos mínimos

Valorable: Conocimientos en HR SAP.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad

Sobre IMAN Temporing

IMAN Temporing es una empresa española de trabajo temporal y selección de personal con sede en Tarrasa, Barcelona. La firma se especializa en conectar empresas con personal cualificado, tanto temporal como fijo, en una amplia gama de sectores, incluyendo logística, mantenimiento industrial, hostelería y soporte administrativo. Con una fuerte presencia en toda España, IMAN Temporing opera como un proveedor clave de soluciones de fuerza laboral para empresas en sectores como el comercio minorista, la restauración y las operaciones industriales.

En España, IMAN Temporing tiene una huella significativa con oficinas en ciudades clave como Madrid, Barcelona y Sevilla, y es conocida por su enfoque en la excelencia operativa y la flexibilidad de la fuerza laboral. Para los profesionales internacionales, IMAN ofrece oportunidades en una variedad de roles, desde puestos administrativos y de atención al cliente hasta trabajos industriales y técnicos, que a menudo requieren conocimientos de español. La cultura laboral de la empresa enfatiza la experiencia práctica y es adecuada para aquellos que buscan integrarse en el mercado laboral español.