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Ingeniero de Equipos y Automatización

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 4 días (comprobada el 16 oct)

Resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, retribución flexible

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Diploma Técnico o Grado en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Electrónica Industrial o una disciplina de ingeniería relacionada.
  • Mínimo 5 años de experiencia trabajando con equipos de fabricación avanzada o semiconductores en funciones de mantenimiento, fiabilidad o ingeniería de equipos.
  • Sólida experiencia práctica en resolución de problemas, mantenimiento, instalación y cualificación de equipos.
  • Experiencia en la gestión de proveedores técnicos, proveedores de servicios y contratistas externos.
  • Gran capacidad de resolución de problemas y análisis de causa raíz.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente colaborando eficazmente en equipos multidisciplinares.
  • Competencia profesional de trabajo en inglés.

Se valorará

  • Experiencia trabajando en entornos de fabricación de salas blancas.
  • Experiencia con automatización, robótica, integración de máquinas o desarrollo de equipos personalizados.
  • Familiaridad con la fabricación de semiconductores, MEMS, electrónica flexible o producción de dispositivos médicos.
  • Experiencia trabajando en entornos regulados y sistemas de gestión de calidad, especialmente ISO 13485.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • 23 días de vacaciones anuales
  • Vacaciones de Navidad para toda la empresa
  • Seguro médico privado
  • Beneficios de compensación flexible a través de Payflow
  • Clases de español gratuitas
  • Cuenta de aprendizaje Udemy
  • Dotación anual para formación para apoyar tu desarrollo profesional
  • Una oficina de alta tecnología y última generación diseñada para la colaboración y la innovación
  • Entorno de trabajo flexible y dinámico con la oportunidad de crecer junto a la empresa

En INBRAIN, no solo estamos construyendo tecnología. Estamos construyendo un futuro donde la ciencia y la innovación excepcionales puedan mejorar la vida de millones de personas. Si esa misión te inspira, nos encantaría conocerte.

El puesto

En INBRAIN, estamos desarrollando tecnologías neuronales inteligentes impulsadas por grafeno para crear terapias que cambien la vida de pacientes con trastornos neurológicos. Llevar estas innovaciones a los pacientes requiere un entorno de fabricación robusto y escalable, basado en procesos de microfabricación avanzados, una ingeniería excepcional y una cultura de mejora continua.

Buscamos un Equipment & Automation Engineer para liderar y optimizar los equipos de producción que permiten nuestras operaciones de fabricación. En este puesto, serás responsable de todo el ciclo de vida de los equipos de fabricación, desde la especificación e instalación hasta la cualificación, el mantenimiento, la automatización y la mejora continua.

Trabajarás estrechamente con Operaciones, Instalaciones, Calidad y socios externos para garantizar la fiabilidad de los equipos, apoyar el crecimiento de la producción y desarrollar soluciones que mejoren la seguridad, el rendimiento y la eficiencia operativa. Este es un rol muy práctico con un alto nivel de responsabilidad y visibilidad en toda la organización.

Qué harás

  • Liderar la estrategia de fiabilidad y mantenimiento para los equipos de producción asignados, incluyendo actividades de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.
  • Dirigir la resolución de problemas complejos, las investigaciones de causa raíz y las acciones correctivas para minimizar el tiempo de inactividad y apoyar la continuidad de la fabricación.
  • Monitorizar el rendimiento de los equipos, las tendencias de fallos y las métricas de mantenimiento para identificar oportunidades de mejora de la fiabilidad y reducción de riesgos.
  • Impulsar iniciativas de mejora continua que aumenten la disponibilidad, el rendimiento y la eficiencia operativa de los equipos.
  • Definir los requisitos técnicos y las especificaciones para nuevos equipos de producción, utillaje y piezas de repuesto críticas, apoyando las actividades de selección de proveedores y compras.
  • Liderar proyectos de implementación de equipos desde el concepto hasta la instalación, puesta en marcha, cualificación, validación, liberación para producción y entrega operativa.
  • Desarrollar planes de ciclo de vida de los equipos y contribuir a las estrategias de gestión de activos y escalabilidad de la fabricación a largo plazo.
  • Coordinar las actividades de preparación de las instalaciones, incluyendo suministros, infraestructura, controles ambientales, requisitos de seguridad y conexiones de equipos.
  • Actuar como el principal punto de contacto técnico para los fabricantes de equipos y proveedores de servicios, garantizando una colaboración eficaz y la resolución oportuna de los problemas técnicos.
  • Gestionar proveedores externos y talleres de mecanizado, incluyendo dibujos técnicos, especificaciones GD&T, declaraciones de trabajo y criterios de aceptación.
  • Colaborar estrechamente con Operaciones, Instalaciones, Calidad, Compras y contratistas externos para desplegar y mantener con éxito las capacidades de fabricación.
  • Diseñar e implementar herramientas personalizadas, utillajes, modificaciones de equipos y soluciones de automatización que mejoren la capacidad, fiabilidad, seguridad, rendimiento y productividad de los equipos.
  • Identificar oportunidades para automatizar procesos manuales y mejorar la eficiencia de la fabricación mediante soluciones de ingeniería innovadoras.
  • Apoyar las operaciones de microfabricación y la integración de semiconductores en sustratos flexibles mediante proyectos de ingeniería de procesos y equipos.
  • Mantener la documentación del ciclo de vida de los equipos, incluyendo planes de mantenimiento, registros de cualificación, requisitos de calibración, evaluaciones de riesgo, BOMs, dibujos técnicos y documentación de control de cambios.
  • Garantizar que las actividades relacionadas con los equipos se ejecuten de conformidad con los requisitos de la norma ISO 13485 y los procedimientos de calidad internos.
  • Apoyar las actividades de cualificación, validación y control de cambios asociadas a los equipos nuevos y existentes.

Proceso de selección

Creemos que las perspectivas diversas impulsan la innovación y conducen a mejores resultados para nuestro equipo, nuestra tecnología y los pacientes a los que servimos. Estamos comprometidos con el fomento de un lugar de trabajo inclusivo donde todos sean valorados, respetados y empoderados para tener éxito.

Aceptamos solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su raza, etnia, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o cualquier otra característica protegida. Animamos a las personas de entornos infrarrepresentados a que se postulen, incluso si no cumplen con todos los requisitos enumerados, ya que reconocemos que el talento y el potencial se presentan de muchas formas.

Para garantizar una experiencia positiva para el candidato, nuestro objetivo es proporcionar un proceso de contratación transparente, eficiente y respetuoso, con comunicación y feedback oportunos en todo momento.

  1. Criba de People & Culture (30 min) – Una breve introducción para conocer tu trayectoria, aspiraciones profesionales e interés en INBRAIN.
  2. Caso de negocio con entrevista técnica (60 min) – Caso de negocio para realizar en casa y una entrevista técnica con el equipo.
  3. Entrevista con el Hiring Manager (30 min) –  Una discusión más profunda centrada en tu experiencia, conocimientos técnicos y alineación con el puesto y el equipo.
  4. Entrevista de Ajuste Cultural (60 min) - Conversaciones con stakeholders clave y un representante de People & Culture.

Este enfoque nos permite conocerte de forma integral, al tiempo que te brinda la oportunidad de aprender más sobre nuestro equipo, cultura y misión.

Sobre INBRAIN Neuroelectronics

INBRAIN Neuroelectronics es una empresa de neurotecnología con sede en Barcelona que desarrolla implantes cerebrales inteligentes, específicamente una interfaz cortical basada en grafeno para el tratamiento de trastornos neurológicos. La empresa opera en la intersección de la ciencia de materiales avanzados, la microelectrónica y la neurología clínica, con un equipo de alrededor de 50 especialistas que abarcan ingeniería, neurociencia y campos clínicos. Su tecnología principal implica un novedoso implante neural de grafeno diseñado para proporcionar lectura de señales cerebrales de alta resolución y neuroestimulación dirigida.

Las operaciones de INBRAIN se centran en Barcelona, donde mantienen sus instalaciones de I+D, ingeniería y producción. La empresa está construyendo activamente un equipo multidisciplinario de ingenieros, científicos y especialistas clínicos, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales con experiencia en fabricación de semiconductores, dispositivos médicos o neurotecnología. Su cultura laboral enfatiza la innovación tecnológica profunda y la traducción práctica de la investigación de vanguardia en productos médicos, ofreciendo una oportunidad única para contribuir a un campo que podría redefinir el tratamiento de afecciones neurológicas.

Sector
Biotecnología
Fundación
2019
Plantilla
11–50
Sede
Barcelona, España
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Barcelona es la sede global de la empresa, por lo que todos los puestos se basan en esta única ciudad española.
  • La empresa es una startup de tecnología profunda, lo que significa un equipo pequeño y ágil donde los ingenieros a menudo desempeñan múltiples funciones en diferentes disciplinas.
  • Están desarrollando un dispositivo médico de Clase III, por lo que la experiencia con entornos regulados (ISO 13485, FDA, MDR) es muy valorada.
  • La tecnología se encuentra en la intersección de la fabricación de semiconductores y la neurología, ofreciendo una oportunidad poco común para trabajar en una industria novedosa.
  • El idioma de trabajo es el inglés y el equipo es altamente internacional, lo que lo hace accesible para personas que no hablan español.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Formarás parte de un equipo pionero en el futuro de la neurotecnología y en el desarrollo de terapias innovadoras con el potencial de transformar la vida de los pacientes. Combinamos ciencia ambiciosa, tecnología de vanguardia y una cultura colaborativa donde se empodera a personas con talento para lograr un impacto real.

A medida que sigamos creciendo, tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades, trabajar junto a expertos de clase mundial y contribuir a la construcción de una empresa a la vanguardia de la neurociencia y la innovación médica.

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