Consultores de Ventas Inmobiliarias de Lujo - Marbella
Consultores de ventas inmobiliarias de lujo venderán propiedades exclusivas en Marbella y la Costa del Sol. El puesto ofrece comisiones sin límite y formación profesional.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Marbella·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 6 oct)
23 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Un puesto emocionante trabajando en promociones nuevas exclusivas con un fijo inicial y una excelente estructura de comisiones.
Nuestro cliente es una empresa de promoción inmobiliaria consolidada y de éxito que ahora ofrece una oportunidad única para un New Developments Sales Consultant motivado y con experiencia para unirse a su amable equipo. El puesto incluye la gestión con agentes externos, la coordinación de visitas y la presentación de promociones exclusivas a agentes externos y clientes.
Horario laboral: de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00
Oficina/híbrido en la zona de Marbella.
· Experiencia demostrada en ventas de promociones nuevas o sobre plano.
JobFinder Spain es una agencia independiente de selección de personal y desarrollo de negocio que conecta empresas con profesionales en toda España y Europa. Atiende tanto a empleadores —proporcionando búsqueda, cribado, entrevistas y perfiles de personalidad de candidatos— como a buscadores de empleo, y también ofrece servicios de desarrollo de negocio, marketing y estrategia. La agencia comunica contar con más de 95 años de experiencia combinada en selección, marketing y estrategia, y se describe con sede en España y el Reino Unido.
Para profesionales internacionales, JobFinder Spain tiene actividad en la Costa del Sol, con vacantes actuales concentradas en Marbella, Fuengirola y San Roque, además de puestos en Madrid e Ibiza, muchos de ellos en los sectores de bienes raíces de lujo, ventas, marketing y diseño. Publica ofertas de empleo específicas para hablantes de danés y sueco y ofrece orientación dirigida a expatriados que buscan puestos de ventas en España, haciendo hincapié en un enfoque personal en el que los candidatos son conocidos, perfilados y asesorados en lugar de ser procesados puramente de forma online.