Gerente de Arquitectura de Plataforma y Gobernanza
Este puesto define y gobierna los estándares de arquitectura de aplicaciones para el ecosistema DES. Ofrece un salario competitivo y un entorno de trabajo flexible en Madrid.
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Departamento: Cyber Security
Ubicación: Madrid, España
El Threat Hunting Manager es responsable de garantizar que JTI disponga de una capacidad sólida y proactiva de detección y búsqueda de amenazas (threat hunting) tanto en entornos locales como en la nube.
El puesto es responsable de la eficacia de los resultados de detección y búsqueda, logrados mediante la orquestación de un proveedor de servicios de seguridad gestionados (MSSP) y un pequeño equipo técnico interno como una única función de alto rendimiento.
Esta posición se centra exclusivamente en la detección y búsqueda de amenazas (Threat Detection y Threat Hunting). Aunque no es responsable de la respuesta ante incidentes (Incident Response), la inteligencia de ciberamenazas (Cyber Threat Intelligence) o la gestión de vulnerabilidades (Vulnerability Management), el puesto trabaja estrechamente con estos equipos para proporcionar información de detección temprana, validar el alcance e identificar actividades maliciosas lo antes posible.
El objetivo principal es mejorar continuamente la capacidad de JTI para detectar amenazas avanzadas de forma temprana, reducir el tiempo de permanencia (dwell time) del atacante y escalar los servicios de detección y búsqueda en toda la empresa. Esto incluye la gobernanza del rendimiento del MSSP, el liderazgo técnico del equipo interno y una estrecha alineación con los responsables de TI y de negocio para garantizar que las capacidades de detección reflejen el panorama de riesgos y las prioridades de negocio de JTI.
Próximos pasos:
Tras la solicitud, si eres seleccionado, por favor anticipa lo siguiente en un plazo de 1 a 3 semanas tras el cierre de la oferta de empleo: Cribado telefónico con Talent Advisor > Pruebas de evaluación > Entrevistas > Oferta. Cada paso es eliminatorio y puede variar según el tipo de puesto.
En JTI celebramos las diferencias y todos pertenecen de verdad. 46.000 personas de todo el mundo están construyendo continuamente su historia de éxito única con nosotros. El 83% de los empleados se siente feliz trabajando en JTI.
Para marcar la diferencia con nosotros, todo lo que necesitas hacer es aportar lo mejor de ti.
¿Cuál será tu historia?
Más información: jti.com
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