Gerente de People & Culture
El People & Culture Manager implementa estrategias de gestión de talento y lidera el ciclo de vida del empleado en Iberia.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida hace 13 días (comprobada el 8 oct)
10 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Entorno de Igualdad de Oportunidades
Una gran variedad de proyectos desafiantes para desarrollar tus habilidades
La libertad de expresarte. Trabaja duro en un entorno flexible, estimulante y divertido donde la gente crece
Espacio de trabajo moderno en el centro de Madrid y oportunidades de smart working
Para el puesto al que te postulas actualmente, el rango salarial establecido es:
Salario Base Anual: Eur Eur 66 300 - 78 800 brutos/año
Ten en cuenta que la oferta final se determina mediante criterios objetivos, incluyendo tu experiencia profesional específica, tu pericia técnica y la complejidad de las responsabilidades asociadas al nivel del puesto
¿Estás listo para unirte a nosotros? Construye tu historia de éxito en JTI.
Próximos pasos:
Tras la solicitud, si eres seleccionado, por favor anticipa lo siguiente en un plazo de 1 a 3 semanas tras el cierre de la oferta de empleo: Cribado telefónico con Talent Advisor > Pruebas de evaluación > Entrevistas > Oferta. Cada paso es eliminatorio y puede variar según el tipo de puesto.
En JTI, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes. Si necesitas algún apoyo específico, formatos alternativos o tienes otros requisitos de acceso, por favor háznoslo saber.
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Próximos pasos:
En JTI celebramos las diferencias y todos pertenecen de verdad. 46.000 personas de todo el mundo están construyendo continuamente su historia de éxito única con nosotros. El 83% de los empleados se siente feliz trabajando en JTI.
Para marcar la diferencia con nosotros, todo lo que necesitas hacer es aportar lo mejor de ti.
¿Cuál será tu historia?
Esta posición existe dentro del Departamento de Tecnología Digital, en el Global Development Center (GDC), dentro de
la función DIGITAL e IT, dando soporte al ecosistema DES.Platform & Architecture Governance Manager es responsable de definir, gobernar y aplicar de forma consistente los estándares transversales de arquitectura de aplicaciones relacionados con: los fundamentos de runtime y plataforma de aplicaciones dentro de DES, los patrones de integración de identidad y acceso (en alineación con la estrategia central de IAM), el rendimiento, la resiliencia y la observabilidad de las aplicaciones, y la arquitectura de aplicaciones segura por diseño (en alineación con la estrategia central de Seguridad). El rol no es propietario de las estrategias de IAM ni de Seguridad, pero garantiza que las aplicaciones de DES las adopten, integren y
cumplan correctamente. La posición trabaja en estrecha cooperación día a día con los equipos centrales de IAM y Seguridad y actúa
como puente arquitectónico entre esos equipos y los flujos de entrega de DES.
Más información: jti.com