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Responsable de Comunicació Estratègica i Captació de Fons

Presencial en Barcelona·Añadida hace 3 días (comprobada el 26 oct)

Agencia
Juno Projects

16 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona

Esta oferta se escribió originalmente en catalán.

Requisitos

Qué buscan

Buscamos a alguien que entienda que Xamfrà no es un proyecto de asistencia social, sino un proyecto de derechos. Una persona que se sienta interpelada, no por las artes en sí mismas, sino por lo que las artes pueden hacer para construir comunidad, generar espacios de pertenencia y oportunidades de transformación.

Esta persona debe tener curiosidad genuina por la realidad social de la ciudad y de su tiempo, conocimiento o voluntad de conocer las desigualdades educativas y culturales que afectan a los barrios y a las familias, y una comprensión de la política como herramienta colectiva de construcción del bien común —no como ideología de partido, sino como compromiso con los derechos y el interés general.

Debe saber moverse en entornos donde lo imprevisto es parte del método. Xamfrà trabaja con márgenes de incertidumbre que no son caos, sino amplitud: la capacidad de ver en lo no planificado una oportunidad de crecimiento. Esta persona no necesita el control total; necesita criterio.

  • Capacidad relacional muy alta: genera confianza y se mueve bien en entornos institucionales y comunitarios a la vez.
  • Fuerza narrativa: sabe escribir, explicar y adaptar el mensaje sin perder su esencia.
  • Inteligencia institucional: lee los contextos y entiende los intereses y los procesos de las organizaciones.
  • Autonomía y criterio: toma decisiones, propone y no espera que le digan exactamente cómo.
  • Sensibilidad comunitaria: no como un requisito abstracto, sino como una manera de mirar el mundo.
  • Comodidad con la complejidad: no le asusta lo que no encaja en un esquema; le interesa.

Se valorará

  • Trayectoria en captación de fondos privados en cultura, tercer sector, educación o impacto social.
  • Experiencia en la relación con fundaciones y empresas donantes o colaboradoras.
  • Redacción de propuestas, proyectos o memorias de justificación.
  • Comunicación institucional o gestión de relato organizativo.
  • Se valoran especialmente la sensibilidad y el conocimiento en ámbitos como la cultura comunitaria, la educación, los derechos culturales, la inclusión social o la economía social y solidaria.

El puesto

Nuestro cliente nace en el año 1967 como un taller de música, educación plástica y expresión oral, con unos principios pedagógicos innovadores para la época: el arte como herramienta de educación integral y la práctica cultural como un derecho de todas las personas, no un privilegio de unas pocas. Se constituye formalmente como fundación en 1992.

Desde entonces, la Fundación ha ido ampliando su alcance sin perder su brújula: poner las artes al servicio de las personas y de la comunidad. Su modelo socioeducativo se basa en la convicción de que la participación artística y cultural continuada contribuye a la dignidad, la cohesión social y la transformación de las desigualdades.

Hoy, la Fundación opera a través de tres proyectos principales: Xamfrà, Centre de Música i Escena del Raval (2004); l'Escola de Música Municipal Can Ponsic (2001), gestionada por concurso público; y El Teler de Música (2013), plataforma de recursos y reflexión para profesionales de la educación artística.

Centro para el cual se solicita el responsable de Comunicación estratégica y captación de fondos: Xamfrà

Xamfrà es un centro socioeducativo situado en el barrio del Raval de Barcelona que reivindica el derecho universal a la práctica artística. A través de talleres de música, danza y artes escénicas, ofrece un espacio de encuentro para niños, jóvenes y familias de procedencias y situaciones muy diversas, con especial atención a las personas en situación de mayor vulnerabilidad.

Xamfrà no trabaja desde la lógica de la asistencia, sino desde la lógica de los derechos. Su modelo apuesta por la participación colectiva, la diversidad como valor y la cultura como herramienta de construcción del bien común. Es un proyecto reconocido con numerosos premios, entre los que se encuentran el Premio Nacional de Cultura (2020), la Medalla de Oro de la Academia de las Artes Escénicas de España (2022), el Premio Solidaridad del Institut de Drets Humans de Catalunya (2019) y el Premio Ciudad de Barcelona de Educación (2006).

Actualmente es el proyecto de la Fundación con mayor visibilidad pública, mayor necesidad de comunicación estratégica y mayor requerimiento de captación de recursos externos para garantizar su sostenibilidad.

Qué harás

El rol se ubica entre la Dirección General y los proyectos, con conexión directa y prioritaria con Xamfrà, y servicio transversal al conjunto de la Fundación. Tiene encargo estratégico y plena autonomía operativa en su ámbito.

Identificación y cultivo de relaciones con fundaciones, empresas y administraciones, con especial dedicación a la captación de fondos privados. Elaboración de propuestas y memorias, seguimiento de oportunidades y gestión del ciclo completo de captación.

La captación no se basará en narrativas asistencialistas ni en la explotación de la vulnerabilidad, sino en la construcción de alianzas comprometidas con los derechos culturales, la cohesión social y la transformación comunitaria.

Definición y gestión de la estrategia comunicativa de Xamfrà y de la Fundación. Construcción del relato institucional. Traducción del valor pedagógico y social del proyecto en lenguajes comprensibles para interlocutores muy diversos, sin desnaturalizar el proyecto.

Coordinación con la Dirección General en la relación con actores clave del tercer sector, el ámbito cultural y el ecosistema de impacto social. Construcción de redes y alianzas estratégicas a medio y largo plazo.

Proceso de selección

Si has llegado hasta aquí y esta propuesta te parece interesante, no lo dudes: ¡apúntate!

Sobre Juno Projects

Sector
Selección de personal

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Esta persona se incorpora a un entorno donde la cultura organizativa es tan importante como las funciones del cargo.

Xamfrà tiene un equipo con trayectoria, con un vínculo fuerte al proyecto y con una manera de hacer que combina el rigor pedagógico con una alta capacidad de acogida y de adaptación. No es un equipo donde se aprende con un manual: es un equipo donde se aprende escuchando, observando y participando.

La relación principal será con la Dirección General, con quien se trabajará en estrecho contacto para alinear estrategia, mensaje y oportunidades. Pero el trabajo real pasa por entender Xamfrà desde dentro: conocer a las personas, los proyectos, las familias y los espacios. Sin este arraigo, la captación y la comunicación no funcionan.

Se espera que esta persona tenga capacidad para moverse entre dos mundos que a menudo no hablan lo suficiente: el mundo de las organizaciones financiadoras —fundaciones, empresas, administraciones— y el mundo vivo, complejo y rico de Xamfrà. Su función es construir puentes honestos en ambas direcciones.

No es un rol de representación formal: es un rol de presencia, relación y construcción compartida.

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