Director/a de Formación

• Un proyecto con propósito e impacto social.
• Un rol estratégico con capacidad real de transformación.
• Participación en espacios de dirección y toma de decisiones.
• Relación con entidades, administraciones y agentes clave del sector.
• Un entorno comprometido con la innovación, la calidad y el desarrollo de las personas.

Director/a de Formación

Lidera la estrategia formativa de una organización referente del ámbito social y educativo

Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y pasión por el aprendizaje para asumir la dirección del área de Formación de una entidad consolidada y con fuerte impacto social.

La misión del puesto será garantizar la excelencia de la experiencia formativa, impulsar el crecimiento sostenible de la actividad, liderar equipos multidisciplinares y promover la innovación en una oferta formativa orientada a transformar personas y organizaciones.

Como Director/a de Formación, liderarás la estrategia y gestión integral del área, asegurando la calidad, sostenibilidad e innovación de todos los programas formativos.

Trabajarás de forma estrecha con la dirección y los diferentes equipos para consolidar el posicionamiento de la organización como referente en formación, respondiendo a las necesidades cambiantes del sector y generando impacto real en la sociedad.

• Definir y desplegar la estrategia del área de Formación, alineada con los objetivos y valores de la organización.
• Garantizar la calidad de la experiencia formativa en todas sus fases: diseño, planificación, impartición, seguimiento y evaluación.
• Supervisar y validar la oferta formativa, asegurando su adecuación a las necesidades del mercado y su excelencia pedagógica.
• Diseñar y hacer seguimiento de la estrategia comercial, impulsando el desarrollo de negocio y la captación de grandes clientes.
• Liderar la elaboración y seguimiento del presupuesto del área, garantizando la sostenibilidad económica de la actividad.
• Definir y supervisar las acciones de marketing y posicionamiento de la oferta formativa.
• Gestionar, desarrollar e inspirar al equipo, promoviendo una cultura de colaboración, compromiso y desarrollo del talento.
• Analizar la evolución normativa y adaptar la estrategia formativa a los cambios regulatorios.
• Supervisar proyectos vinculados a subvenciones, licitaciones y concursos públicos.
• Impulsar la mejora continua y la transformación digital de los procesos y herramientas de gestión.
• Representar institucionalmente a la organización ante entidades, federaciones, administraciones y agentes clave del sector.
• Identificar tendencias y oportunidades para innovar y evolucionar la propuesta formativa.

Buscamos una persona que destaque por:

• Liderazgo inspirador y capacidad de influencia.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para generar relaciones de confianza y alianzas.
• Proactividad, empatía y orientación al cliente.
• Capacidad para impulsar la innovación y el cambio.
• Resolución eficaz de conflictos y toma de decisiones.
• Gestión de equipos y desarrollo del talento.