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Gerente de Desarrollo de Habilidades de Software Global

Presencial en Valls·Añadida hace 16 días

Lear Corporation

38 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Valls
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 10+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Más de 10 años de experiencia gestionando equipos de ingeniería de software embebido automotriz y entregando proyectos de software complejos.
Amplia experiencia en diseño, desarrollo, pruebas y procesos de construcción de software automotriz, incluyendo arquitecturas AUTOSAR y no AUTOSAR.
Sólida experiencia en Automotive SPICE (ASPICE), incluyendo la preparación de evaluaciones, ejecución y actividades de mejora.
Trayectoria demostrada impulsando la innovación, la mejora continua y el desarrollo de capacidades organizativas dentro de entornos de ingeniería de software.
Grado en Electrónica, Sistemas Embebidos, Ingeniería Informática o un campo relacionado; se valorará positivamente un Máster.

El puesto

Como Manager Software Global Skills Development, liderarás la estrategia global para el desarrollo de competencias de software en toda la organización E-Systems Electronics. Impulsarás la creación de capacidades, la innovación y la estandarización, colaborando con líderes regionales y equipos de ingeniería de todo el mundo para fortalecer la excelencia en software y apoyar el crecimiento del negocio.

Qué harás

Liderar iniciativas globales de desarrollo de competencias de software y definir programas de formación que fomenten el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional.
Coordinar equipos regionales para crear y mantener productos de trabajo, procesos y mejores prácticas estándar a nivel global.
Desarrollar y mentorizar a líderes y equipos de ingeniería de software para construir sólidas capacidades técnicas y de liderazgo.
Impulsar iniciativas de innovación y mejora continua que aumenten la eficiencia y la calidad del desarrollo de software a nivel mundial.
Promover la colaboración y el intercambio de conocimientos entre los equipos globales de ingeniería de software para establecer conocimientos y estándares comunes.
Colaborar con los líderes regionales de software para armonizar los métodos de desarrollo de software, las herramientas y las prácticas de ingeniería en todas las ubicaciones.
Apoyar las revisiones de talento, la planificación de la sucesión, la gestión del desempeño y las actividades de desarrollo de carrera en coordinación con los líderes regionales.
Colaborar con el liderazgo de ingeniería, los grupos de clientes y los equipos tecnológicos para abordar las brechas de capacidad, apoyar la ejecución de proyectos y avanzar en los procesos de desarrollo.

Sobre Lear Corporation

Lear Corporation es una empresa global de tecnología automotriz que diseña y fabrica sistemas de asientos y distribución eléctrica para los principales fabricantes de automóviles en todo el mundo. Con más de 160,000 empleados en más de 250 ubicaciones en 37 países, Lear es una empresa Fortune 500 y un proveedor líder en la industria automotriz, que opera a través de dos segmentos de negocio principales: Seating y E-Systems (distribución eléctrica y electrónica).

En España, Lear tiene una presencia industrial y de ingeniería significativa, con múltiples plantas de fabricación y centros técnicos, particularmente en Cataluña y otras regiones. La empresa ofrece puestos en ingeniería, fabricación, TI, logística y RR. HH., y es conocida por su enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Para los profesionales internacionales, Lear ofrece oportunidades para trabajar en un entorno multicultural con movilidad profesional global, especialmente en puestos de ingeniería y gestión dentro de su división E-Systems.

Sector: Automoción
Fundación: 1917
Plantilla: 100,000+
Sede: Southfield, EE. UU.
En España: Barcelona, Valls, Roig de Levallois y 1 más
Web: lear.com

Datos prácticos

Lear tiene múltiples plantas de fabricación y centros técnicos en España, principalmente en Cataluña (por ejemplo, el área de Barcelona), que ofrecen oportunidades en ingeniería, fabricación y TI.
La empresa opera en una estructura matricial global, lo que brinda a los profesionales internacionales potencial de movilidad profesional transfronteriza y exposición a proyectos globales.
Muchos puestos en España se centran en la división E-Systems (electrónica y distribución eléctrica), que es un área de crecimiento clave para la empresa.
Lear enfatiza la mejora continua y la fabricación ajustada, por lo que se valora la experiencia con estas metodologías.
Trabajar en Lear en España puede requerir habilidades en español para puestos basados en planta, pero los puestos de ingeniería y gestión a menudo se desarrollan en inglés.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Trabajamos duro por las personas que trabajan para nosotros. Defendemos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque queremos ser más para ti.

Un camino hacia una mejor carrera profesional. Un futuro mejor.

Nuestros equipos han inventado tecnologías revolucionarias, han fabricado millones de productos y han obtenido una larga lista de premios. Año tras año, somos nombrados una de las empresas más admiradas del mundo.

Ellos son el secreto de nuestro éxito: empoderados, inventivos e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados por el éxito. Porque ganamos juntos.

¿Estás listo para una mejor carrera profesional? ¿Un futuro mejor?

Información adicional

Lear Corporation se compromete con prácticas de empleo justas y basadas en el mérito, así como con la igualdad de oportunidades.

Proporcionamos adaptaciones razonables de acuerdo con la legislación aplicable. Para obtener ayuda durante el proceso de solicitud, póngase en contacto directamente con su reclutador.

Los candidatos deben enviar su currículum para su consideración utilizando nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará con los candidatos seleccionados para las entrevistas. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se encuentra la posición. No se pagará ninguna tarifa por los currículums no solicitados de empresas de selección, agencias de empleo o similares, y estos pasarán a ser propiedad de Lear Corporation.

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