Global Technical Lead - DataCentres

• Garantizar la alineación técnica con las especificaciones del cliente a nivel global.
• Definir los estándares globales para el cliente (plantillas, expectativas de calidad).
• Preparar los planes de onboarding para los Regional TLs.
• Establecer los requisitos para la puesta en marcha (Cx), las actividades en sitio y la documentación.
• Gestionar los expedientes de aclaraciones, desviaciones y excepciones.
• Intervenir en los problemas principales del cliente y coordinar su resolución.
• Auditar y supervisar la consistencia de los entregables en todas las regiones.
• Actuar como punto de referencia para las mejores prácticas y las lecciones aprendidas.
• Evaluar el impacto de las recomendaciones en otras regiones.
• Coordinar un mensaje coherente para los consultores.
• Evaluar las competencias técnicas de los Regional TLs y proporcionar feedback.

Garantizar la consistencia técnica global y la alineación con los estándares del cliente en todas las regiones, manteniendo la calidad, la uniformidad y el cumplimiento en los entregables y procesos.

• Account Playbook
• Planes de Onboarding para RTLs
• Requisitos de puesta en marcha (Commissioning)
• Revisión de la lista de documentos de RFQ + Análisis de brechas (GAP Analysis)
• Revisión de ofertas IG/OG
• Revisiones de diseño + TTR
• CDEs
• Liderar campañas de TT para nuevas soluciones
• Mejora continua: Registros de riesgos, lecciones aprendidas, mejores prácticas
• Estándares globales y plantillas.

• Integración de sistemas - nivel avanzado; arquitectura de soluciones de extremo a extremo en los dominios eléctrico, mecánico y digital
• Diseño de soluciones técnicas - nivel avanzado; traducción de los requisitos del cliente en propuestas optimizadas y entregables
• Gestión de presupuestos - nivel avanzado; estructuración de ofertas competitivas con parámetros técnicos y de costes precisos
• Análisis de requisitos - nivel avanzado; captación y validación de necesidades complejas del cliente en múltiples tecnologías
• Evaluación de riesgos - nivel avanzado; identificación temprana de riesgos técnicos e integración de la mitigación en las estrategias de licitación
• Orientación al cliente - nivel avanzado; alineación de las propuestas técnicas con las prioridades del cliente y los objetivos de rendimiento
• Capacidad de influencia - nivel avanzado; guía de equipos multidisciplinares hacia el consenso en decisiones técnicas complejas
• Gestión del conocimiento - nivel avanzado; aprovechamiento de las lecciones aprendidas para mejorar continuamente los resultados de las licitaciones

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado de forma justa para dar lo mejor de sí mismo.

Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que solo salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que rindas, crezcas, te sientas seguro y eleves tu potencial para brillar como un agente de impacto.

Para este puesto con sede en el Reino Unido, el rango salarial previsto es de GBP 83,200 - GBP 124,800 al año. Este rango salarial incluye el salario base y los incentivos a corto plazo. El rango de compensación para este puesto a tiempo completo se aplica a los candidatos que se encuentren dentro del Reino Unido. Nuestros rangos salariales se determinan según el mercado local.

Schneider Electric está ahí cuando más te importa

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que te ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguro de salud y de vida, tiempo libre retribuido, permisos parentales y de cuidados, opciones de trabajo flexible y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con salarios y programas competitivos: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades para poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación para tu futuro.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas de rendimiento y desarrollo, el Senior Talent Program, oportunidades de carrera global, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparte con las habilidades de hoy y de mañana.

Trabaja en equipo en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu opinión en nuestra encuesta de compromiso y fomentando un lugar de trabajo inclusivo y atento.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con permisos de voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación de los jóvenes.

Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de serlo.

Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric. ¡Postúlate hoy mismo!

40.000 millones de euros de ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
Más de 150.000 empleados en más de 100 países

Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para dar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder con respeto y buena fe a todos nuestros stakeholders. Puedes encontrar más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí

Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.