Becario de Control de Gestión Financiera

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS: Dominio de Microsoft Office (Excel). Es deseable tener conocimientos de SAP.

EXPERIENCIA: Se considerará un plus la experiencia profesional previa.

ESTUDIOS PRINCIPALES: Grado en finanzas, Ingeniería de Organización Industrial o campo similar. Se valorará positivamente un Máster.

IDIOMAS: Inglés (Fluido C1). Se valorará el francés y/u otros idiomas.

¿Te apasiona el mundo de las finanzas y la industria del retail de lujo? ¿Te gustaría desarrollar tus habilidades comerciales y analíticas en el líder mundial de los artículos de lujo?

Buscamos personas con talento que deseen forjar su futuro con un equipo dinámico que acepta cada reto como una oportunidad de crecimiento.

Si quieres conquistar el mundo del lujo, ¡nos entusiasma darte la bienvenida a bordo! 🚀💥

El Controller Intern aplicará y complementará sus conocimientos teóricos, desarrollará competencias laborales y adquirirá experiencia práctica a través de diferentes tareas y responsabilidades:

• Controlar y analizar todos los datos relacionados con costes, plantilla de empleados (headcount, HC), equivalentes a tiempo completo (FTE), etc., garantizando un seguimiento y análisis sólido de las desviaciones.
• Actualizar y mantener diversos cuadros de mando, monitorizar estadísticas e indicadores clave de rendimiento (KPIs) por marca, consolidando las cifras de LVMH P&C.
• Actualizar los datos de los informes del grupo y realizar el seguimiento mensual y anual.
• Informar y analizar datos para el departamento de RR. HH., incluyendo la evolución, las desviaciones y la generación de diferentes escenarios para ayudar en la toma de decisiones.
• Participar en el proceso presupuestario, actualizando los cambios y realizando los análisis necesarios, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las directrices del Grupo y locales. Esto implica una estrecha colaboración con los HR Business Partners y el equipo de Controlling.
• Contribuir al proceso de revisión salarial anual mediante la verificación y actualización de la información salarial y la preparación de informes para la revisión de salarios.
• Apoyar la implementación de las políticas de Compensación y Beneficios, incluyendo la comparación de ofertas y propuestas, la previsión de gastos, etc.
• Gestionar las facturas de los proveedores de Compensación y Beneficios.

HABILIDADES

Atención al detalle y sólidas capacidades analíticas.

Capacidad de planificación y organización.

Persona fiable, con compromiso para cumplir los plazos.

Orientación a negocio

Sensibilidad por la industria del lujo.

PERFIL NECESARIO

OTROS: Posibilidad de firma de convenio con la universidad durante al menos 6 meses, a tiempo completo.