Desarrollo Corporativo Estratégico

• 3-5 años de experiencia en estrategia, consultoría, banca de inversión, estrategia corporativa o entornos tecnológicos de alto crecimiento. (Requerido)
• Sólido conocimiento de modelos de negocio tecnológicos como SaaS, plataformas, IA, fintech, etc. (Requerido)
• Experiencia trabajando directamente con altos ejecutivos o fundadores. (Requerido)
• Sólida visión financiera y de negocio. (Requerido)
• Capacidad analítica y de resolución de problemas excepcional.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Alta inteligencia emocional y habilidades de gestión de stakeholders.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Pensamiento estratégico con rigor operativo.
• Presencia e influencia ejecutiva.
• Orientación a la acción y mentalidad orientada a resultados.
• Resolución estructurada de problemas.
• Alta resiliencia y adaptabilidad.

• Un MBA o un título avanzado sería un plus. (Preferido)

• Fluidez profesional en español. (Requerido)
• Fluidez profesional en inglés. (Requerido)

Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:

• Nos preocupamos por tu bienestar, por lo que tendrás seguro médico, seguro de vida y acceso a Wellhub.
• Promovemos la flexibilidad a través de un modelo híbrido y colaborativo.
• Impulsamos tu crecimiento mediante formación especializada y oportunidades de carrera dentro de un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a la prevención del fraude y AML.
• Nuestro objetivo es hacer tus jornadas laborales más accesibles, por lo que tendrás tickets restaurante e iniciativas de apoyo familiar.

En Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basada en IA especializada en la detección y predicción de patrones de comportamiento. Liderados por un equipo de expertos de los sectores financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de aprendizaje automático de vanguardia. Nuestra plataforma destaca por su capacidad de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto on-premise como en la nube.

Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la prevención del blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.

Este es un rol altamente estratégico y operativo diseñado para amplificar el impacto del CEO. Actuando como asesor de confianza, socio estratégico y líder de ejecución, el Head of Corporate Development garantiza la alineación entre los equipos, impulsa iniciativas clave y traduce la estrategia en resultados medibles.

Este puesto requiere una capacidad analítica excepcional, una sólida visión de negocio, presencia ejecutiva y la capacidad de operar en un entorno tecnológico de alto crecimiento y ritmo rápido.

Como Strategic Corporate Development estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día:

• El puesto tiene base en España (Madrid), con flexibilidad de trabajo remoto.
• Requeridos desplazamientos ocasionales.

• Colaborar con el CEO para definir y realizar el seguimiento de las prioridades estratégicas.
• Impulsar iniciativas transversales desde la ideación hasta la ejecución.
• Traducir la estrategia de alto nivel en planes operativos y KPIs medibles.
• Preparar materiales para el Comité, actualizaciones ejecutivas y comunicaciones con inversores.
• Monitorizar las métricas de rendimiento de la empresa y recomendar acciones correctivas.
• Actuar como asesor de confianza y interlocutor para el CEO.
• Realizar investigaciones, análisis y modelado de escenarios para apoyar la toma de decisiones.
• Anticipar riesgos y oportunidades en toda la organización.
• Actuar como representante del CEO en reuniones cuando sea necesario.
• Garantizar la alineación entre Producto, Ingeniería, Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones.
• Facilitar las reuniones del equipo de liderazgo ejecutivo y realizar el seguimiento de los puntos de acción.
• Eliminar cuellos de botella operativos y mejorar los procesos internos.
• Promover la responsabilidad y el sentido de propiedad en todos los equipos.
• Liderar proyectos estratégicos de alto impacto (p. ej., expansión de mercado, lanzamiento de nuevos productos, rediseño organizacional).
• Apoyar las rondas de financiación, las alianzas y las iniciativas de desarrollo corporativo.
• Impulsar la mejora continua en gobernanza, reporting y gestión del rendimiento.

Estamos en busca de un Strategic Corporate Development para unirse a nuestro equipo en Madrid, con las siguientes cualificaciones y experiencia:

• Las prioridades estratégicas se ejecutan en plazo y dentro del presupuesto.
• El equipo de liderazgo ejecutivo opera con alineación y claridad.
• La capacidad del CEO se optimiza para asuntos estratégicos y externos de alto impacto.
• Se reduce la fricción transversal y mejora la velocidad de ejecución.
• La comunicación con la junta y los inversores es profesional y basada en datos.

Si estás interesado/a y cumples los requisitos,

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