Responsable de Línea

• Estabilidad y Desarrollo: Contrato estable y un estructurado plan de formación inicial de 6 meses de forma paulatina, de la mano del Responsable de Producción o compañeros expertos, para garantizar una integración excelente.
• Horario: Turnos rotativos semanales de mañana (06:00 a 14:00) y tarde (14:00 a 22:00).
• Condiciones económicas: Retribución competitiva acorde a la responsabilidad, que incluye un plus de turnicidad mejorado (6 € diarios).
• Buen ambiente de trabajo: Oportunidad de formar parte de un entorno dinámico y cercano, liderando equipos manejables de 8-9 personas por turno.

Buscamos Responsable de Línea para sector industrial en Murcia!

¿Tienes experiencia en entorno productivo y te motiva liderar equipos, optimizar procesos y asegurar los más altos estándares de calidad y seguridad? ¡Esta es tu oportunidad para dar el impulso profesional que buscas!

Desde Marlex colaboramos con importante empresa del sector industrial en plena expansión, para incorporar de forma estable un/a Responsable de Línea en su planta de producción en Murcia.

🎯 Misión del Puesto

Coordinar y liderar al equipo de producción de tu turno (8-9 personas) para garantizar la consecución de los indicadores clave de rendimiento (SQDCSP) y la eficiencia objetivo (OEE), asegurando la correcta organización de las tareas, el cumplimiento de los estándares de calidad y fomentando el desarrollo y la polivalencia del equipo.

📋 Funciones Principales

• Organización y Gestión del Turno:
• Organizar las tareas del equipo según el plan y prioridades indicadas por el Responsable de Producción.
• Repartir el trabajo de forma equitativa valorando la formación, polivalencia y competencias de cada operario.
• Comprobar que las líneas disponen de todo el material y la documentación necesaria para la producción.
• Gestionar y priorizar recursos para alcanzar el cumplimiento de la eficiencia objetivo (OEE).
• Nota operativa: Actuar como liderazgo de referencia, bajando y apoyando de forma operativa en la línea cuando la situación lo requiera puntualmente.
• Liderazgo de Equipos y Comunicación:
• Liderar los DMS1 de las líneas y participar activamente en los DMS2, escalando incidencias no resueltas a nivel de turno.
• Actuar como referente cercano durante el turno, resolviendo dudas operativas y facilitando un relevo fluido entre turnos.
• Fomentar el acompañamiento de nuevas incorporaciones y la polivalencia del equipo.
• Calidad, Procesos y Mejora Continua:
• Supervisar el trabajo de los operadores verificando el cumplimiento de las Buenas Practices de Fabricación (BPF), higiene y seguridad alimentaria.
• Gestionar de forma ágil los sistemas operativos y de registro en tiempo real (Qplant, SAP, MES OEE).
• Impulsar la mejora continua aplicando metodologías PDCA y estándares de orden y limpieza 5S.
• Seguridad y Medio Ambiente:
• Velar estrictamente por el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y uso correcto de EPIs.
• Detener y comunicar de inmediato cualquier situación que ponga en riesgo a las personas, al producto o a las instalaciones.