Subgerente de Recepción
Gestionar las operaciones diarias de recepción y apoyar al responsable de recepción. El puesto ofrece desarrollo profesional y formación en un entorno acogedor.
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Más de 92.000 ofertas activasPresencial en Madrid·Añadida hace 2 días (comprobada el 23 oct)
89 ofertas abiertas


Esta oferta se escribió originalmente en español.
Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.
Experiencia laboral relacionada: Menos de 1 año de experiencia laboral relacionada.
Experiencia de supervisión: Sin experiencia de supervisión.
Licencia o certificación: Ninguna
Nuestros trabajos no consisten solo en poner comida en la mesa para que nuestros clientes la disfruten hasta que pidan la cuenta. En su lugar, queremos crear una experiencia que sea memorable y única, con la comida y la bebida como complemento. Nuestros Guest Service Experts toman la iniciativa y ofrecen una amplia gama de servicios para asegurar que los clientes disfruten de su comida. Ya sea preparando las mesas, comunicándose con la cocina, interactuando y atendiendo a los clientes, o limpiando las áreas de trabajo y los suministros, el Guest Service Expert hace que las transacciones formen parte de la experiencia.
Independientemente del puesto que ocupes, hay algunas cosas que son críticas para el éxito: crear un lugar de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la empresa, mantener los estándares de calidad y asegurar que tu uniforme, apariencia personal y comunicación sean profesionales. Los Guest Service Experts estarán de pie y en movimiento (estar de pie, sentado o caminar durante un tiempo prolongado; desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas), gestionando el menú (leer y verificar visualmente la información) y adoptando un enfoque práctico en el trabajo (mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos o igual a 25 libras sin ayuda y 50 libras con ayuda; alcanzar por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, girar, tirar y encorvarse). Hacer todas estas cosas bien (y otras tareas laborales razonables según se solicite) es fundamental para los Guest Service Experts, para hacerlo correctamente para nuestros clientes y nuestro negocio en todo momento.
Solicitud
Entrevista telefónica inicial
Con a Talent Acquisition · Llamada
Una conversación inicial sobre el puesto y tu trayectoria profesional para determinar la adecuación.
Entrevistas
Una o varias entrevistas conductuales, por teléfono, vídeo o en persona, dependiendo de la oportunidad.
Evaluación
No en todos los puestos
Comprueba si tu experiencia y habilidades técnicas cumplen con los requisitos del puesto; para algunos roles forma parte de la solicitud, para otros se realiza entre las etapas de entrevista.
Revisión final y oferta · Con a responsable de contratación
Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.
En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.
En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica mezcla de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier base protegida, incluyendo la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.
En Aloft, no somos el típico hotel, pero tampoco somos demasiado modernos para seguir las reglas. Estamos aquí para ser la plataforma de despegue y aterrizaje de nuestros clientes. Ya sea que estén sacando a pasear a su perro y regresen para tomar una copa, terminando un día de reuniones con sus compañeros de trabajo, o que estén en la ciudad para ver a su familia, amigos o a su banda favorita, ofrecemos un centro de conexión con los demás y con el entorno, con un diseño moderno y personalidad de sobra. Buscamos personas con confianza en sí mismas y capacidad de expresión que no tengan miedo de salirse de lo establecido. Si eres alguien que se emociona ante las posibilidades de conectar con los demás, entonces Aloft Hotels es el lugar para ti. Al unirte a Aloft Hotels, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. Sé donde puedas dar lo mejor de ti, comienza tu propósito, pertenece a un increíble equipo global y conviértete en la mejor versión de ti mismo.