El portal de empleo de España

Especialista de Mantenimiento y Servicios

Presencial en Madrid·Añadida hace 2 días (comprobada el 23 oct)

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Experiencia
2+ años
Formación
Bachillerato

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

REQUISITOS NECESARIOS

Se valorará

Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.) y formación profesional o técnica.

Experiencia laboral relacionada: Experiencia en mantenimiento general, preparación de superficies exteriores e interiores y pintura.

Al menos 2 años de experiencia en ingeniería/mantenimiento de hoteles.

Experiencia de supervisión: Sin experiencia de supervisión.

Licencia o Certificación: Permiso de conducir en vigor

Certificación Universal de Clorofluorocarbonos (CFC)

Debe cumplir con los requisitos de certificación y/o licencia estatales y federales aplicables.

El puesto

Responder y atender a las solicitudes de reparación de los huéspedes. Comunicarse con los huéspedes/clientes para resolver problemas de mantenimiento con poca o ninguna supervisión. Realizar el mantenimiento preventivo de herramientas y equipos, incluyendo la limpieza y lubricación. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas. Transportar equipos (p. ej., herramientas, radio). Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre para equipos y los cierres de los edificios. Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. Asegurar que las actividades de cada día y los problemas que ocurran se comuniquen a los otros turnos utilizando los programas y estándares de comunicación aprobados. Mostrar competencia en cualquiera de las siguientes categorías, habilidades superiores a la media en dos categorías más de las siguientes y habilidades básicas en las categorías restantes: aire acondicionado y refrigeración, electricidad, mecánica, fontanería, sistemas y controles neumáticos/electrónicos, carpintería y acabados, equipos de cocina, vehículos, conservación de energía y/o gestión general de edificios. Mostrar conocimientos y habilidades sólidos en el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas y otros materiales necesarios para realizar tareas de reparación y mantenimiento. Mostrar capacidad básica para reparar o reemplazar tuberías de cobre o PVC (incluyendo soldadura). Localizar averías y realizar reparaciones básicas en todo tipo de equipos (p. ej., sustitución de bombas y motores), fontanería (p. ej., desatascar inodoros y desagües), equipos eléctricos incluyendo lámparas, artículos cosméticos, cables de extensión, aspiradoras, dispositivos de internet, sustituir interruptores y enchufes eléctricos, y otros elementos de las habitaciones. Programar televisores y realizar tareas generales de limpieza y relacionadas con ingeniería. Ayudar con la preparación de superficies y pintura, reparaciones menores de paneles de yeso y molduras de madera, sustitución de bombillas y filtros de aire acondicionado y la limpieza completa y minuciosa del área de pintura o reparación. Utilizar el sistema Lockout/Tagout antes de realizar cualquier trabajo de mantenimiento. Mostrar conocimiento práctico de todos los programas informáticos de ingeniería relacionados con el mantenimiento preventivo, la gestión de la energía y otros sistemas, incluidos los dispositivos que interactúan con dichos programas. Realizar la resolución de problemas de nivel medio de los sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería (MEP) del hotel. Mostrar capacidad para formar y asesorar a otros ingenieros (p. ej., Engineer I). Mostrar capacidad para desempeñar las responsabilidades de Engineer on Duty, incluyendo lecturas y rondas.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, de seguridad y de protección; informar de cualquier problema de mantenimiento, riesgo de seguridad, accidente o lesión; completar la formación y las certificaciones de seguridad; y almacenar correctamente los materiales inflamables. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y saludar a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la empresa, anticiparse y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, asistir a personas con discapacidad y agradecer a los huéspedes con un aprecio genuino. Adherirse a las expectativas y estándares de calidad. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin asistencia, y realizar tareas de levantamiento o movimiento más pesadas con asistencia. Subir y bajar escaleras, rampas de servicio y/o escaleras de mano. Alcanzar por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, girar, tirar y encorvarse. Acceder y localizar información relacionada con el trabajo utilizando ordenadores. Realizar otras funciones laborales razonables según se solicite.

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna prueba
  1. Solicitud

  2. Entrevista telefónica inicial

    Con a Talent Acquisition · Llamada

    Una conversación inicial sobre el puesto y tu trayectoria profesional para determinar la adecuación.

  3. Entrevistas

    Una o varias entrevistas conductuales, por teléfono, vídeo o en persona, dependiendo de la oportunidad.

  4. Evaluación

    No en todos los puestos

    Comprueba si tu experiencia y habilidades técnicas cumplen con los requisitos del puesto; para algunos roles forma parte de la solicitud, para otros se realiza entre las etapas de entrevista.

  5. Revisión final y oferta · Con a responsable de contratación

  • Las preguntas de la entrevista son conductuales, sobre tu experiencia específica.
  • Prepara tus propias preguntas: los candidatos también están entrevistando a Marriott.

Sobre Marriott International

Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.

En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.

Sector
Hostelería
Fundación
1927
Plantilla
100,000+
Sede
Bethesda, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona, Ibiza y 1 más

Datos prácticos

  • Marriott opera en más de 130 países, ofreciendo potencial para traslados internos y movilidad profesional global.
  • La empresa cuenta con un programa de movilidad interna bien definido, que permite a los empleados solicitar puestos en diferentes países, incluida España.
  • Marriott ofrece un paquete de beneficios integral, que incluye seguro médico, planes de jubilación y descuentos en viajes.
  • La empresa es conocida por su sólida cultura de 'poner a las personas primero', lo que puede ser un factor positivo para las contrataciones internacionales.
  • Marriott tiene un programa estructurado de formación y desarrollo, incluido el programa Marriott Voyager para el desarrollo de liderazgo.

En sus propias palabras

Información adicional

En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica mezcla de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier base protegida, incluyendo la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.

En Aloft, no somos el típico hotel, pero tampoco somos demasiado modernos para seguir las reglas. Estamos aquí para ser la plataforma de despegue y aterrizaje de nuestros clientes. Ya sea que estén sacando a pasear a su perro y regresen para tomar una copa, terminando un día de reuniones con sus compañeros de trabajo, o que estén en la ciudad para ver a su familia, amigos o a su banda favorita, ofrecemos un centro de conexión con los demás y con el entorno, con un diseño moderno y personalidad de sobra. Buscamos personas con confianza en sí mismas y capacidad de expresión que no tengan miedo de salirse de lo establecido. Si eres alguien que se emociona ante las posibilidades de conectar con los demás, entonces Aloft Hotels es el lugar para ti. Al unirte a Aloft Hotels, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. Sé donde puedas dar lo mejor de ti, comienza tu propósito, pertenece a un increíble equipo global y conviértete en la mejor versión de ti mismo.

Todas las vacantes de Marriott International
WhatsApp

Subgerente de Recepción

Marriott InternationalHace 2 días
Cartagena

Supervisor/a de Recepción

Marriott InternationalHace 2 días
Barcelona

Gerente de Ventas de Grupos

Marriott InternationalNueva
Costa d'en Blanes

Bartender

Marriott InternationalHace 1 día
Barcelona

Prácticas de Operaciones

Marriott InternationalHace 2 días
Madrid

Camarero/a

Marriott InternationalHace 2 días2 ubicaciones
Madrid

Pasante de Recepción

Marriott InternationalHace 2 días
Barcelona

Supervisor de Experiencia del Cliente

Marriott InternationalHace 2 días
Barcelona

Experto de Llegada de Huéspedes

Marriott InternationalHace 1 día
Barcelona

Prácticas en Alimentos y Bebidas

Marriott InternationalHace 1 día2 vacantes
Barcelona

Gerente de Marketing

Marriott InternationalNueva
España

Ingeniero (Sustitución)

Marriott InternationalHace 1 día
Barcelona
Ver los 89 empleos