Prácticas de Recursos Humanos
Esta pasantía ofrece experiencia práctica en las operaciones de recursos humanos hoteleros. Apoyarás en reclutamiento, formación y tareas administrativas.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Antigua·Añadida hace 2 días (comprobada el 15 oct)
86 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Amplia experiencia como Director Comercial, Director de Ventas o puestos similares dentro de la industria hotelera.
Es imprescindible contar con experiencia previa en hoteles de 5 estrellas/lujo pertenecientes a marcas hoteleras internacionales.
Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales para hoteles premium/lujo.
Una sólida red de contactos y conocimiento de los principales mercados emisores y segmentos relevantes para la industria hotelera de 5 estrellas.
Experiencia liderando y gestionando equipos de ventas.
Un enfoque claro en los resultados, el desarrollo de negocio y el cumplimiento de objetivos.
Capacidad analítica y visión estratégica, combinadas con un fuerte enfoque comercial y capacidad de ejecución.
Excelentes habilidades de negociación, comunicación y representación institucional.
Nivel avanzado de español e inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
Disponibilidad para viajar y representar al hotel en actividades comerciales nacionales e internacionales.
Visión estratégica y un enfoque orientado a resultados.
Capacidad de liderazgo y habilidad para desarrollar equipos.
Un fuerte enfoque al cliente y sensibilidad hacia el segmento de lujo.
Habilidades de negociación e influencia.
Capacidad de networking y excelentes habilidades interpersonales.
Proactividad y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio.
Autonomía y capacidad de toma de decisiones.
Adaptabilidad a entornos internacionales y multiculturales.
Excelente presencia profesional y capacidad para representar los valores de una marca hotelera internacional.
Diseñar e implementar la estrategia comercial del hotel, en línea con los objetivos de negocio y los estándares de la marca internacional.
Liderar la estrategia de ventas, desarrollo de negocio y generación de ingresos en los diferentes segmentos de mercado.
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, tanto a nivel nacional como internacional.
Gestionar y fortalecer las relaciones con cuentas corporativas, agencias de viajes, tour operadores, DMCs, empresas, instituciones y otros socios estratégicos.
Desarrollar estrategias específicas para los segmentos de Lujo, Corporativo, MICE y Leisure, de acuerdo con el posicionamiento del hotel.
Maximizar el rendimiento comercial del hotel mediante una gestión eficaz de los mercados, segmentos, canales y cuentas clave.
Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos, prioridades y KPIs.
Preparar y supervisar el presupuesto comercial, las previsiones y los planes de acción.
Analizar las tendencias del mercado, la competencia y los patrones de demanda para identificar oportunidades de crecimiento.
Representar al hotel en ferias comerciales, eventos, talleres, actividades de ventas y reuniones profesionales de importancia nacional e internacional.
Trabajar estrechamente con el Corporate Sales Manager, Revenue Management, Marketing y Operaciones para garantizar una estrategia comercial integrada.
Garantizar el cumplimiento de los estándares y procedimientos comerciales de la marca internacional.
Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.
En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.
Información adicional: Este hotel es propiedad de un franquiciado independiente, Grupo Anjoca, quien lo opera. El franquiciado es una empresa distinta y un empleador diferente de Marriott International, Inc. El franquiciado controla exclusivamente todos los aspectos de las políticas y prácticas de empleo del hotel, incluyendo la contratación, el despido, la disciplina, la dotación de personal, la remuneración, los beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo. Si acepta un puesto en este hotel, será empleado por un franquiciado y no por Marriott International, Inc.
Esta empresa ofrece igualdad de oportunidades.
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