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Director de Ventas - Franquicia

Presencial en Barcelona·Añadida hace 1 mes (comprobada el 4 oct)

Hilton

10 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Barcelona
Experiencia: 5+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

El candidato seleccionado debe poseer los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades:

Experiencia Comercial

· Sólidos conocimientos de ventas hoteleras, revenue management y estrategia comercial.

· Comprensión de la segmentación de mercado y de las estrategias de adquisición de clientes.

· Conocimiento de los mercados hoteleros locales, nacionales e internacionales.

· Sólido conocimiento de los canales de distribución y de los sistemas comerciales hoteleros.

Liderazgo

· Capacidad para liderar, desarrollar e inspirar equipos de alto rendimiento.

· Sólidas habilidades de coaching y gestión del rendimiento.

· Capacidad para influir en los stakeholders y fomentar la responsabilidad.

Comunicación y Negociación

· Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

· Sólidas capacidades de negociación y cierre.

· Capacidad para generar confianza y relaciones a largo plazo con los clientes.

Capacidad Analítica

· Gran visión financiera y conciencia comercial.

· Capacidad para analizar datos de rendimiento e identificar oportunidades de negocio.

· Experiencia en previsión (forecasting), presupuestación y planificación estratégica.

Habilidades Técnicas

· Delphi FDC o sistemas CRM equivalentes.

· Microsoft Office Suite (Avanzado).

· Sistemas de Revenue Management y de reporting.

· Plataformas digitales de ventas y marketing.

Competencias personales

· Orientación a resultados.

· Pensamiento estratégico.

· Orientación al cliente.

· Adaptable y resiliente.

· Sólidas habilidades organizativas.

· Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido.

· Persona colaboradora con actitud proactiva

· Mínimo 5 años de experiencia comercial progresiva dentro de la industria de la hostelería.

· Mínimo 3 años en un puesto de liderazgo dirigiendo equipos de ventas hoteleras.

· Éxito demostrado en la consecución de objetivos de ingresos y cuota de mercado.

· Experiencia en la gestión de los segmentos corporativo, de grupos y MICE.

· Se requiere experiencia previa en gestión de personas.

· Se preferirá experiencia en Hilton

Se valorará

· Se preferirá Licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas, Marketing o una disciplina relacionada.

· Es deseable contar con una cualificación de posgrado en Gestión Comercial, Gestión Hotelera o Administración de Empresas.

Sobre Hilton

Hilton es una de las empresas hoteleras más grandes y reconocidas del mundo, que opera una cartera de 24 marcas hoteleras de primer nivel, incluidas Waldorf Astoria, Conrad, Canopy y DoubleTree, en más de 7,000 propiedades en 126 países y territorios. El negocio de la empresa abarca los segmentos de lujo, estilo de vida y servicio enfocado, atendiendo tanto a viajeros de negocios como de placer a nivel mundial.

En España, Hilton opera una cartera significativa de hoteles en ciudades principales como Madrid, Barcelona y Valencia, y tiene una página de carreras dedicada para roles en EMEA. La empresa es conocida por su fuerte movilidad interna y oportunidades de carrera globales, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales en el sector hotelero. La cultura de Hilton enfatiza la diversidad, la inclusión y el crecimiento profesional, con muchos roles en España abiertos a candidatos internacionales.

Sector: Hostelería
Fundación: 1919
Plantilla: 100,000–200,000
Sede: McLean, EE. UU.
En España: Madrid, Barcelona
Web: jobs.hilton.com

Datos prácticos

Hilton opera en más de 130 países, ofreciendo una fuerte movilidad interna y oportunidades de transferencia para el personal internacional.
La empresa tiene un centro de carreras dedicado para EMEA, lo que facilita a los candidatos en España postularse para roles en toda la región.
La cartera de Hilton en España incluye marcas de lujo y de servicio completo, proporcionando una amplia gama de roles hoteleros.
La empresa es conocida por su cultura inclusiva e iniciativas de diversidad, que pueden ser atractivas para profesionales internacionales.
Hilton ofrece programas estructurados de formación y desarrollo, beneficiosos para aquellos que buscan construir una carrera a largo plazo en la hotelería.

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