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Coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales

Presencial en Santa Cruz de Tenerife·Añadida hace 2 días (comprobada el 30 oct)

Meliá Hotels

270 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Santa Cruz de Tenerife
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales.
Conocimientos en coordinación de actividades empresariales (CAE), investigación de accidentes y gestión documental en materia de PRL.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office (Excel, PowerPoint y entorno Windows).Capacidad de organización y planificación, gestionando diferentes tareas y prioridades de forma eficaz.
Orientación al detalle y enfoque proactivo en la identificación y gestión de riesgos.Habilidades de comunicación y coordinación para trabajar con diferentes departamentos, proveedores y equipos externos.

Se valorará

Valorable experiencia previa en entornos hoteleros, turísticos o de servicios.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Incorporarte a una compañía líder en el sector hotelero internacional.
Formar parte de un equipo comprometido con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y multicultural.

El puesto

"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Misión del Puesto: Como PRL Coordinator, serás la persona responsable de impulsar la cultura preventiva del hotel, asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral. Tu labor será clave para proteger el bienestar de nuestros colaboradores, promover entornos de trabajo seguros y contribuir al correcto funcionamiento de la operación, reportando directamente a la HR Manager.

Qué harás

Coordinar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales del hotel, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Planificar y realizar el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y de las medidas preventivas en todos los departamentos.
Coordinar la formación obligatoria en seguridad, salud laboral y emergencias para los colaboradores.
Gestionar la coordinación preventiva con empresas externas, contratas y personal de ETT.
Investigar y realizar el seguimiento de accidentes laborales, proponiendo acciones preventivas y correctivas.
Mantener actualizada la documentación de PRL, participar en simulacros, auditorías e inspecciones, y supervisar las condiciones de seguridad del centro de trabajo.

Sobre Meliá Hotels

Meliá Hotels International es una empresa hotelera española y una de las cadenas hoteleras de resorts más grandes del mundo. Fundada en Palma de Mallorca en 1956, la compañía opera más de 350 hoteles en más de 40 países, abarcando marcas como Gran Meliá, Meliá, ME by Meliá, Innside by Meliá y Paradisus. La empresa es líder mundial en el sector de la hospitalidad, con un fuerte enfoque en viajes de ocio y negocios, y es conocida por su herencia mediterránea y sus estándares de servicio premium.

Meliá tiene una presencia muy significativa en España, su mercado de origen, con una amplia red de hoteles en las Islas Baleares, las Islas Canarias y la península. La empresa es un importante empleador en España, ofreciendo una amplia gama de puestos en operaciones hoteleras, alimentos y bebidas, y gestión. Para profesionales internacionales, Meliá ofrece oportunidades para trabajar en un entorno dinámico y multicultural dentro de una marca hotelera líder a nivel mundial, con roles que a menudo requieren habilidades en español y pasión por el servicio al cliente.

Sector: Hoteles
Fundación: 1956
Plantilla: 40,000–50,000
Sede: Palma de Mallorca, España
En España: Palma de Mallorca, Madrid, Barcelona y 17 más

Datos prácticos

Meliá es una empresa española, por lo que trabajar allí ofrece un camino directo para vivir y trabajar en España, especialmente en destinos turísticos populares como las Islas Baleares y Canarias.
La empresa opera un gran número de hoteles en España, proporcionando muchas oportunidades de empleo en varios departamentos como alimentos y bebidas, limpieza y recepción.
Como cadena hotelera global, Meliá tiene una fuerza laboral multicultural, y el inglés se utiliza a menudo en destinos turísticos internacionales, lo que la hace accesible para quienes no hablan español.
La empresa ofrece movilidad interna y oportunidades de desarrollo profesional dentro de su extensa cartera de hoteles en España y en todo el mundo.
Muchos puestos, especialmente en alimentos y bebidas y limpieza, pueden requerir habilidades en español para interactuar con el personal local y los huéspedes.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel.

Información adicional

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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