People Operations Coach (SVP o C-suite) - EMEA

Buscamos líderes sénior para roles de RR. HH. en EMEA que tengan experiencia en empresas tecnológicas o entornos afines a la tecnología, que valoren el aprendizaje, el crecimiento y la comunidad, y que sientan pasión por desarrollar y entrenar a personas en su campo. Buscamos especialmente líderes con experiencia en empresas de alto crecimiento y start-ups.

Como coach de Mento, establecerás alianzas 1:1 con nuestros miembros para ayudarles a identificar y& realizar un seguimiento de objetivos claros, convertirse en mejores líderes, comunicarse de forma más eficaz, resolver problemas en el trabajo y ayudarles a sentirse felices, realizados y comprometidos en el trabajo y más allá.

Todos los coaches de Mento, independientemente de su experiencia en coaching, deben participar en nuestro programa de formación de coaches certificado por la ICF para aprender la metodología de coaching de Mento antes de trabajar con nuestros miembros. Nuestra formación de coaches es una formación inmersiva y transformadora diseñada para ayudarte a crecer como coach, dominar la Metodología de Coaching de Mento y obtener acceso a herramientas exclusivas que distinguen a nuestros coaches. Este programa cuenta con la certificación de la ICF, y los participantes que se gradúen con éxito obtendrán Unidades de Educación Continua para Coaches. Si estás listo para elevar tus habilidades de coaching, profundizar tu impacto y formar parte de un equipo de coaching innovador, ¡te animamos a que te postules y des el siguiente paso en tu trayectoria!

Tus responsabilidades rutinarias incluirán:

• Proporcionar coaching 1:1 a los miembros de Mento a través de sesiones virtuales utilizando la Plataforma y las Herramientas de Mento

• Participar en sesiones de formación continua para mejorar las capacidades y habilidades de coaching

• Comunicarte con los miembros a través de tu correo electrónico de Mento o mediante chat en la App de Mento entre sesiones

• Ser un miembro integral de la comunidad de coaches de Mento compartiendo herramientas e ideas de coaching, ayudando a mejorar nuestras prácticas de coaching y a cumplir nuestra misión de empoderar a las personas para que prosperen en los trabajos que aman

• Actuar con amabilidad, respeto y empatía como embajador de la comunidad de Mento

Tú eres...

• Un líder de recursos humanos de nivel VP+ o C-suite con más de 20 años de experiencia gestionando equipos de RR. HH. y entrenando a personas (la certificación en coaching es un plus, pero no es obligatoria).

• Alguien que quiere convertir sus habilidades de liderazgo de personas en habilidades de coaching significativas.

• Apasionado por ayudar a las personas a avanzar en el lugar de trabajo para construir carreras y vidas satisfactorias.

• Una persona con autoconciencia, que posee un alto coeficiente emocional y que se preocupa por crear un espacio seguro para que otros se arriesguen a ser vulnerables.

• Entusiasmado por desarrollar tus habilidades de coaching, y que aportas una mentalidad de crecimiento a la experiencia, independientemente de cuánto tiempo lleves siendo coach.

• Cómodo trabajando en un entorno de start-up en constante cambio.

• Capaz de dedicar un mínimo de más de 12 horas al mes al coaching en Mento durante los próximos más de 24 meses.

En Mento, invitamos a nuevos coaches a unirse a nosotros de forma continua. El plazo en el que añadimos nuevos coaches se basa en las necesidades particulares de nuestros clientes y sus equipos. Aunque es posible que hoy no necesitemos añadir un Executive HR Coach, nos encantaría que te pusieras en contacto con nosotros ahora si esta oportunidad resuena contigo.

• Esta es una posición por contrato en la que los coaches cobran por hora. Además de una tarifa por hora fija, ofrecemos bonos selectos que incentivan el compromiso con nuestra membresía y el crecimiento de la comunidad en nuestra plataforma

• Debes tener la capacidad de dedicar un mínimo de tres a cinco horas por semana a Mento, independientemente de otros compromisos y de cómo estos puedan cambiar.

• Eres capaz de trabajar con Mento durante un mínimo de 24 meses para construir relaciones significativas con nuestros miembros.

• Esta es una posición totalmente remota para candidatos en toda Europa

• Debido a que esta es una oportunidad de crecimiento a tiempo parcial, buscamos contratar líderes sénior experimentados que quieran ampliar sus habilidades de coaching.

Nuestra filosofía de contratación:
Todos los nuevos coaches de Mento deben participar y graduarse en nuestro programa de formación de coaches certificado por la ICF: Mento Coaching 101. Esta formación es rigurosa, y nuestro objetivo es que todos los participantes puedan ser asignados con miembros poco después de completarla. Queremos asegurarnos de que estamos preparando a nuestros coaches para el éxito y respetando el tiempo de todos. Por lo tanto, contratamos en función de la demanda de los nuevos miembros. Aunque estamos constantemente buscando y entrevistando a los mejores coaches para unirse a nuestro equipo, solo enviaremos ofertas a los candidatos para quienes tengamos una necesidad inmediata. Los candidatos que reciban un SÍ de Mento tras el proceso de entrevista recibirán una oferta para unirse a la próxima formación mensual de Coaching 101 o se añadirán a nuestra lista de coaches para unirse a nosotros cuando exista la demanda.

Declaración de inclusión:
Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. Las investigaciones muestran que los candidatos de entornos infrarrepresentados pueden no postularse a los empleos a menos que cumplan el 100% de los requisitos del puesto. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conducirá a un mejor entorno para nuestros empleados y a un mejor producto para nuestros usuarios. Te animamos a que te postules incluso si no cumples con todos los requisitos.