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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes
31 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Experiencia: Más de 5 años en People Operations o administración de RR. HH. en un entorno de startup o scale-up de rápido crecimiento.
Experiencia técnica: Sólida base en temas de People Ops, con profundidad real en al menos un área (nóminas, cumplimiento normativo, sistemas de RR. HH. o proyectos de RR. HH.).
Competencia en nóminas: Experiencia en la gestión integral de nóminas; capacidad para dominar rápidamente los sistemas HRIS y herramientas de nóminas modernos.
Legal y cumplimiento: Sólido conocimiento de la legislación laboral francesa; la experiencia en RR. HH. internacional (España o EE. UU.) es un plus.
Detallista y estructurado/a: Te desenvuelves bien con la precisión, la organización y la fiabilidad; en People Ops, los detalles son el trabajo.
Capacidad analítica: Te sientes cómodo/a con los datos —plantilla, nóminas, informes— y eres riguroso/a con su exactitud.
Mentalidad emprendedora: Te desenvuelves bien en entornos de ritmo rápido y ambiguos. Asumes responsabilidades sin que te lo pidan, acoges el feedback y das siempre un paso más allá por defecto.
Fluidez con la IA: Ya utilizas herramientas de IA en tu propio trabajo y tienes ganas de automatizar las partes repetitivas de People Ops; se espera que el equipo de People lidere con el ejemplo en este frente.
Mentalidad colaborativa: Disfrutas trabajando como parte de un equipo pequeño, dividiendo las responsabilidades de forma flexible según las fortalezas.
Idiomas: Francés fluido, inglés fluido (nuestro idioma de trabajo). El español es un plus.
Ubicación: Basado en Francia o España.
(Algunos de los beneficios enumerados a continuación están disponibles solo para puestos a tiempo completo)
En Joko, creemos que la flexibilidad y la confianza son esenciales. Nuestro entorno de trabajo lo refleja a través de:
Remoto flexible: Si vives en París, puedes elegir trabajar desde nuestra oficina o desde casa sin restricciones. Si vives en otro lugar, podemos ofrecerte acceso a un espacio de coworking y un presupuesto para coworking.
Trabaja desde cualquier lugar: ¿Quieres pasar un mes en Italia mientras trabajas? Puedes trabajar desde la mayoría de los países del mundo hasta 3 meses al año.
Además de eso, ofrecemos muchos beneficios:
💸 Compensación competitiva en el mercado
📈 Equity para todos, con la oportunidad de poseer una parte de lo que construyes
🤖 Medio día cada semana dedicado a mejorar con la IA, explorando nuevas herramientas, iterando intensamente y perfeccionando tus habilidades
🌴 Retiro anual en lugares increíbles y presupuesto para eventos de team-building y reuniones presenciales mensuales
💪 Contribución a tu suscripción de ClassPass
🍼 8 semanas de baja pagadas al 100% para el segundo progenitor
...y mucho más, ¡consulta la lista completa aquí!
En Joko, nuestra misión es ayudar a los consumidores a ahorrar tiempo y dinero al comprar online o en tiendas físicas.
Fundada en París, Joko es una empresa tecnológica y B Corp certificada con más de 120 talentos en París, Barcelona y Nueva York (y otros lugares). Más de 7 millones de usuarios ya ahorran dinero cada día en más de 10.000 comercios con Joko.
Desde cashback y cupones automáticos hasta alertas de precios, hemos seguido expandiendo nuestros productos para que la compra sea más inteligente. Hoy, Joko es una aplicación de compras con IA: con Juno, nuestro asistente de compras, los usuarios pueden encontrar el producto adecuado al mejor precio en solo unos segundos, con recomendaciones que se vuelven más precisas cuanto más la utilizan.
Tras haber alcanzado la rentabilidad en nuestro mercado principal, ahora estamos escalando globalmente, con un fuerte enfoque en EE. UU.
¡Aún estamos en el día 1, ven a construir el futuro de las compras con nosotros!
Como People Operations Manager en Joko, ayudarás a ofrecer una experiencia de empleado fluida, conforme a la normativa y de alta calidad a medida que la empresa duplica su plantilla. El alcance es amplio y se comparte entre el equipo, pero dependiendo de tus fortalezas, liderarás ciertas áreas como nóminas, cumplimiento normativo, administración de RR. HH., sistemas de RR. HH. o proyectos relacionados con las personas.
Gestionar nuestros procesos principales de personas de principio a fin: Nóminas, contratos, modificaciones, beneficios, visados y ausencias en Francia, España y EE. UU. —de forma precisa, conforme a la normativa y puntual, siempre— en estrecha coordinación con Finance, y manejando datos sensibles con integridad y confidencialidad.
Liderar el cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral francesa y anticipar cambios, trabajando mano a mano con nuestro equipo Legal en las distintas jurisdicciones (FR, ES, US). Mantener la documentación lista para auditorías, rondas de financiación y due diligence, y apoyar procesos disciplinarios, offboarding y procesos sensibles con discreción.
Construir sistemas y datos: Ayudar a que nuestro HRIS y los datos de las personas sean una única fuente de verdad: construir y gestionar nuestras herramientas de RR. HH., mantener la precisión de los datos y proporcionar informes fiables para la planificación y las revisiones.
Automatizar: Documentar y automatizar los procesos de People Ops; la IA se utiliza a diario en todo Joko, y People Ops es uno de los mejores lugares para aplicarla.
Ofrecer una experiencia de empleado humana: Ofrecer una experiencia de onboarding y offboarding fluida junto a tus compañeros, y hacer que cada interacción con el empleado sea rápida, precisa, humana y coherente con nuestra cultura.
Colaborar en toda la empresa: Ser un asesor de confianza para managers y empleados en asuntos de People Ops, y trabajar estrechamente con Finance, Legal, Talent Acquisition, el People Business Partner y Workplace Management.
Llamada de introducción: Cribado rápido con el Hiring Manager o el equipo de Talent.
Paso 1 - Entrevista con el equipo (45 min): Conversación con dos miembros del equipo de Joko (puede incluir al Hiring Manager, personas del equipo al que te unirías o colegas de otros equipos).
Para roles que no sean de ingeniería: Un caso práctico para realizar en casa seguido de una entrevista de 45 minutos. Evaluamos tanto tu resultado como tu forma de pensar en tiempo real. El ejercicio será relevante para tu rol (por ejemplo, análisis, estrategia o diseño de procesos).
Para roles de ingeniería: Una entrevista técnica en vivo de 90 minutos en CoderPad que cubrirá comprensión de código, revisión, diseño de sistemas y pensamiento de producto (utilizando la IA como herramienta de colaboración).
Paso 3 - Entrevista de liderazgo (45 min): Conversación con un miembro del SteerCo y un Fundador.
Referencias: Hasta 3 llamadas con antiguos colegas o responsables.
☕ También es posible que se te invite a tomar un café con miembros del equipo para que conozcas nuestra cultura.
Joko es una empresa fintech con sede en París que ofrece una plataforma de asistente de compras inteligente, que permite a los usuarios vincular sus tarjetas bancarias para aplicar automáticamente cupones, obtener reembolsos y realizar un seguimiento de las compras en miles de comercios en línea. La empresa opera en la intersección de fintech y comercio electrónico, con un fuerte enfoque en la personalización basada en datos y una experiencia de usuario fluida. Joko ha crecido significativamente desde su fundación y cuenta con el respaldo de inversores destacados, posicionándose como un actor clave en el panorama fintech europeo.
Joko tiene una presencia significativa en España, con una oficina dedicada en Madrid y un gran número de puestos vacantes en ingeniería, producto, datos y operaciones. La empresa está contratando activamente talento internacional, ofreciendo una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en la innovación y la colaboración interdisciplinaria. Para los profesionales internacionales, Joko brinda la oportunidad de trabajar en un entorno multicultural, con el inglés como idioma de trabajo común, y la posibilidad de contribuir a un producto en rápida expansión en el mercado europeo.
En Joko, la credibilidad empieza con la fiabilidad. El equipo de People Operations gestiona y ejecuta los procesos principales de personas —contratos, nóminas, beneficios, cumplimiento normativo, sistemas de RR. HH. y datos— en Francia, España y EE. UU. El equipo está creciendo rápidamente —al igual que todo el equipo de Joko—, pasando de más de 100 personas hoy a más de 200 en 18 meses. Te unirás a dos experimentados People Operations Managers, junto con un segundo nuevo People Operations Manager, y reportarás a nuestro Head of People Operations. People Operations forma parte de la función de People más amplia, que también cubre Talent Acquisition, People Business Partnering y Workplace Management.
Como primer Account Manager en España, construirás el negocio de comercios desde cero. Gestionarás la cartera española, negociarás alianzas e impulsarás el crecimiento de los ingresos.
Como primera contratación de marketing en España, liderarás la ejecución de marca y la localización de campañas. El puesto ofrece compensación competitiva, acciones y flexibilidad de teletrabajo.
Como Operations Manager, gestionarás procesos para garantizar la fiabilidad del cashback de millones de usuarios. Analizarás datos, diseñarás flujos de trabajo y resolverás problemas mediante IA.
Líder de Producto para dirigir la hoja de ruta de la tribu AI Platform e infraestructura de agentes. Gestionarás Product Managers y productos estratégicos como Joker y Gotham.
Como Lead Product Manager, potenciarás los ingresos de Joko en las líneas Online, In-Store y Gift Cards.
Como Product Manager de la AI Platform, serás responsable del roadmap de infraestructura de IA interna. Desarrollarás capas de agentes y automatizarás flujos de trabajo para mejorar la eficiencia.
Como Product Manager de la task force Engine, serás responsable de la experiencia de usuario de Juno, el asistente de IA.
Este puesto gestiona el catálogo de productos universal de extremo a extremo, incluyendo su cobertura, estructura y pipelines de datos.
Como Product Manager de Core UX, serás responsable de la experiencia multiplataforma, incluyendo navegación y registro. Gestionarás el roadmap, los compromisos técnicos y el rendimiento.
Como CRM & Lifecycle Manager, diseñarás y ejecutarás programas de ciclo de vida para impulsar el compromiso y la retención de usuarios.
Como Head of People Operations, construirás la base operativa para una fintech en rápido crecimiento.
Como Finance Manager, FP&A, serás responsable de la visión prospectiva del negocio mediante presupuestos y previsiones. Colaborarás con equipos operativos para impulsar decisiones basadas en datos.