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Administrativo de Seguros con Discapacidad.

Híbrido en Madrid·Añadida hace 3 meses (comprobada el 15 oct)

Agencia
Michael Page España

2118 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
24.000 € - 28.000 € al año
Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Contrato indefinido

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Contrato permanente en Madrid.
  • Rango salarial entre 24.000 € y 28.000 € anuales.
  • Posibilidad de teletrabajo para mayor flexibilidad.
  • Entorno laboral estructurado y profesional en el sector de seguros.
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

El puesto

Buscamos un/a Administrativo/a Backoffice para desempeñar funciones clave en el sector de seguros. Esta posición permanente se ubica en Madrid, ofreciendo una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en el ámbito administrativo.

  • BackOffice de seguros con discapacidad
  • Imprescindible estar en posesión del certificado de discapacidad

Qué harás

· Apoyo telefónico a los equipos de FrontOffice.

· Gestión de tareas relacionadas con el ciclo de vida de la póliza, incluyendo campañas, cambios de modalidad de pago, modificación de fecha de efecto de contratación, cambios de titularidad, rectificación de datos o modelo, anulaciones/suspensiones, envío de documentación, verificaciones de riesgo y otros trámites asociados a la administración y evolución de la póliza.

· Soporte en tareas operativas y administrativas transversales del área, incluyendo la revisión, seguimiento y coordinación de trámites con otros equipos para asegurar la correcta ejecución de los procesos.

· Análisis e identificación de procesos susceptibles de automatización y mejora.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Imprescindible estar en posesión del certificado de discapacidad.
  • Formación en Administración, Gestión o áreas relacionadas.
  • Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en el sector de seguros.
  • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
  • Manejo básico de paquete Office.
  • Interés por la mejora de procesos, la automatización y las nuevas tecnologías.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño dentro del sector seguros, reconocida por su consolidación en el mercado y su enfoque en la excelencia operativa. La compañía cuenta con un fuerte compromiso hacia la inclusión y el bienestar de sus empleados.

#lgd, #impactopositivo

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