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Administrativo Especialista flota y viajes - Inmediato

Presencial en Sant Vicenç dels Horts·Jornada completa·Añadida hace 9 días (comprobada el 12 nov)

Agencia
Michael Page España

2404 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
26.000 € - 27.000 € al año
Contrato
Duración determinada, jornada completa

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

    • Ubicación: Sant Vicenç dels Horts (Barcelona).
    • Jornada completa.
    • Contrato temporal hasta finales de año.
    • Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 h, con una hora para comer.
    • Viernes de 8:00 a 14:00 h.
    • Incorporación inmediata.

El puesto

Buscamos incorporar un/a Especialista en Administración de Flota y Viajes para responsabilizarse de la gestión administrativa y operativa de la flota de vehículos de la compañía, así como dar soporte en la organización y gestión de los viajes corporativos.

  • Empresa multinacional.
  • Incorporación inmediata

Qué harás

  • Gestión de flota y movilidad corporativa
    • Gestionar administrativamente la flota de vehículos de la compañía, incluyendo altas, bajas, asignaciones, renovaciones y devoluciones.
    • Realizar el seguimiento de contratos de renting, prórrogas y documentación asociada a los vehículos.
    • Coordinar revisiones, ITV, reparaciones, cambios de neumáticos y partes de accidentes, manteniendo el contacto con talleres y compañías aseguradoras.
    • Administrar las tarjetas de carburante y los dispositivos de telepeaje (Via-T), gestionando altas, bajas, renovaciones, bloqueos e incidencias.
    • Gestionar multas de tráfico, identificaciones de conductores y posibles recursos.
    • Atender consultas de empleados relacionadas con vehículos de empresa y servicios de movilidad.
    • Mantener actualizado el inventario de vehículos y la documentación de la flota.

    Gestión de viajes corporativos

    • Dar soporte administrativo a los empleados en la gestión de viajes corporativos.
    • Gestionar incidencias y solicitudes especiales a través de la plataforma de viajes de la compañía.
    • Supervisar que las solicitudes cumplan con la política interna de viajes.
    • Realizar parametrizaciones y actualizaciones en la herramienta corporativa, incluyendo centros de coste y proyectos.
    • Coordinarse con la agencia de viajes y el proveedor de la plataforma para resolver incidencias y asegurar el correcto funcionamiento del servicio.

    Gestión administrativa y reporting

    • Revisar, registrar y contabilizar facturas de proveedores de renting, carburante, telepeajes y agencias de viajes.
    • Realizar imputaciones a centros de coste y verificar la correcta contabilización de los servicios.
    • Elaborar informes de seguimiento y reporting relacionados con la flota y los gastos de movilidad.
    • Mantener actualizada la información y facilitar los datos requeridos por departamentos internos como Recursos Humanos, Finanzas o Auditoría.
    • Coordinarse con diferentes áreas de la compañía para garantizar la correcta gestión administrativa de los servicios.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Formación profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Transporte y Logística o similar.
  • Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas con la gestión administrativa de flotas, renting o movilidad corporativa.
  • Experiencia en gestión de contratos de renting, altas y bajas de vehículos, control documental y coordinación con proveedores.
  • Conocimientos de gestión de tarjetas de carburante y dispositivos de telepeaje.
  • Buen dominio de Excel, especialmente tablas dinámicas, fórmulas y herramientas de seguimiento de datos.
  • Experiencia trabajando con SAP o algún ERP de gestión. Se valorará especialmente SAP.
  • Valorable experiencia con plataformas de gestión de viajes corporativos y herramientas de gestión de flotas.

Buscamos una persona organizada, meticulosa y resolutiva, con orientación al servicio y facilidad para relacionarse con proveedores y empleados de diferentes departamentos. Será importante tener capacidad para gestionar un volumen elevado de documentación y tareas administrativas, cumpliendo con los plazos establecidos.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

La empresa opera en el sector inmobiliario y está ubicada en Sant Vicenç dels Horts.

La persona seleccionada tendrá contacto directo con proveedores externos y empleados de la organización, gestionando contratos de renting, tarjetas de carburante, dispositivos de telepeaje, multas e incidencias relacionadas con la movilidad corporativa.

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