Director de Hotel - Hotel 5 Estrellas

Una oportunidad única para liderar un hotel de lujo de referencia en Cadaqués, con autonomía en la gestión y contacto directo con la propiedad. El puesto ofrece la posibilidad de influir en la estrategia, desarrollar equipos de alto rendimiento y contribuir al crecimiento y posicionamiento de un establecimiento de primer nivel dentro del sector hotelero.

Buscamos un/a Director/a General con una marcada orientación operativa para liderar integralmente un hotel de 5 estrellas, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los estándares de calidad. La posición requiere experiencia consolidada en gestión hotelera, liderazgo de equipos, gestión de P&L y un sólido conocimiento de las áreas de alojamiento y restauración.

Operativa del hotel.

Experiencia y satisfacción del cliente.

Liderazgo de los equipos y jefes de departamento.

P&L y resultados económicos.

Presupuestos y forecasts.

Calidad y estándares de servicio.

Productividad y control de costes.

Gestión y rentabilidad de los diferentes outlets de restauración.

Desarrollo comercial y generación de ingresos.

Actividad MICE, grupos y eventos.

Mantenimiento y estado general de las instalaciones.

Cumplimiento normativo y reporting al grupo.

• Posibilidad de crecimiento.
• Proyecto estable.

Buscamos una persona con experiencia en gestión hotelera y capacidad para asumir la responsabilidad global del establecimiento, combinando visión operativa, liderazgo de equipos, orientación al cliente y gestión económica. Como requisito imprescindible, la persona candidata deberá haber dirigido un hotel de 4 estrellas Superior o 5 estrellas.

Debe tener capacidad para liderar equipos multidisciplinares y trabajar con distintos jefes de departamento. Debe saber liderar a través de los responsables de cada área, exigir resultados, desarrollar talento y generar una cultura de responsabilidad, servicio y colaboración. También debe tener criterio para trabajar con RR. HH. en el dimensionamiento de plantillas, la organización de los equipos, la productividad, la selección de posiciones clave y el desarrollo y retención del talento.

Necesitamos una persona con un conocimiento profundo de la operativa hotelera, capaz de entender la interdependencia entre las distintas áreas del hotel, detectar rápidamente problemas operativos, anticipar incidencias e intervenir cuando sea necesario. Debe tener una visión transversal del funcionamiento del establecimiento y capacidad para asegurar una operativa coordinada, eficiente y alineada con los estándares de un hotel de 5 estrellas.