Responsable de Relaciones Laborales

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Mínimo 5 años de experiencia en puestos de Responsable/ Dirección de Relaciones Laborales.
• Experiencia en gestión de compañías con más de 3.000 empleados.
• Experiencia en entornos multi-centro, con más de un convenio colectivo.
• Experiencia previa en el sector educativo (muy valorable).
• Nivel de inglés muy alto.

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 70.000€ y 80.000€ anuales según valía del candidato/a.
• 1 día de teletrabajo.
• Progresión y carrera profesional.
• Ubicación: zona Oeste de Madrid.

Se busca un/a Responsable de Relaciones Laborales con un nivel de inglés alto.Este puesto permanente ofrece la oportunidad de gestionar y liderar procesos clave en la organización.

• Manager de Relaciones Laborales/ scope: más de 3.5k empleados
• RRLL-Inglés alto-Valorable sector educativo

• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la organización.
• Supervisar y coordinar los procesos de desarrollo de personal.
• Analizar y optimizar políticas de compensación y beneficios
• Velar por el cumplimiento de la normativa en materia retributiva.
• Colaborar con otros departamentos para fomentar un entorno laboral positivo.
• Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión de los recursos humanos.
• Gestionar la relación con los comités de empresa.
• Liderar el diagnóstico, negociación y registro de los planes de igualdad.
• Coordinar con asesoría legal externa en los procedimientos que lo requieran, manteniendo el criterio y la visión de negocio.
• Ser el referente para los HRBP, las áreas especialistas de RRHH y el negocio ante decisiones laborales del departamento de Recursos Humanos.