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Responsable de Arquitectura Efímera

Presencial en Sevilla·Añadida hace 9 días (comprobada el 26 oct)

Agencia

Michael Page España

2292 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Sevilla
Contrato: Indefinido
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido.
Salario competitivo
Beneficios: V.

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El puesto

Como Responsable de Arquitectura Efímera en Sevilla, desarrollarás y coordinarás propuestas de espacios temporales para el área de ventas dentro del sector de ocio, viajes y turismo. Tu trabajo ayudará a presentar proyectos coherentes con las necesidades comerciales y con los requisitos de cada acción.

Responsable de Arquitectura Efímera

Qué harás

Diseñar propuestas de arquitectura efímera adaptadas a las necesidades de cada proyecto comercial.
Coordinar la definición de espacios temporales para asegurar una ejecución ordenada de las acciones.
Preparar documentación visual y técnica para presentar las propuestas de diseño.
Revisar los requisitos de cada montaje y trasladarlos a soluciones funcionales.
Colaborar con el área de ventas para alinear las propuestas con los objetivos comerciales.
Hacer seguimiento de los proyectos de arquitectura efímera durante sus distintas fases.
Verificar que los espacios diseñados respondan a los criterios definidos para cada acción.
Organizar la información de los proyectos para facilitar su gestión y presentación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación. Arquitectura, Grado en Fundamentos de la Arquitectura o titulación equivalente. Se valorará formación en diseño de espacios, arquitectura efímera, sostenibilidad y producción ferial.
Herramientas e idiomas. Dominio avanzado de AutoCAD y SketchUp y buen manejo de herramientas de visualización y Adobe. Se valorará experiencia con renderizado en tiempo real, flujos de IA aplicados a arquitectura. Inglés C1
Capacidades específicas para propuestas. Interpretar pliegos y criterios de valoración, sintetizar necesidades complejas, generar conceptos espaciales sólidos y diseñar con rapidez bajo restricciones de presupuesto, normativa y plazo. Capacidad para dirigir renders y coordinar arquitectura con gráfica, tecnología y producción.
Competencias personales. Creatividad con criterio, visión espacial, sensibilidad estética, rigor técnico, capacidad de síntesis y atención al detalle. Organización, autonomía, capacidad para priorizar en plazos exigentes y facilidad para coordinar y defender decisiones con equipos multidisciplinares.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.