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Responsable Comercial - País Vasco

Presencial en Gipuzkoa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 15 oct)

Agencia
Michael Page España

2118 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Gipuzkoa
Contrato
Indefinido

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Buscamos una persona con una clara orientación a resultados, capacidad de liderazgo y una fuerte vocación comercial.
  • Experiencia realizando visitas comerciales consultivas y acompañamiento a clientes.
  • Habilidades de comunicación, negociación, liderazgo, influencia y construcción de relaciones a largo plazo.
  • Autonomía, iniciativa y toma de decisiones.
  • Residencia en Gipuzkoa.

Se valorará

  • Se valorará experiencia en la coordinación de equipos y una trayectoria demostrable en el desarrollo de negocio dentro de entornos B2B.
  • Se valorará positivamente el conocimiento del sector de actividad de la compañía.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporación a una compañía líder y referente en su mercado.
  • Proyecto estable con un alto nivel de responsabilidad e impacto en el negocio.
  • Autonomía para liderar la estrategia comercial de la región.
  • Gestión de un equipo consolidado y con recorrido.
  • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

El puesto

Ggestionará un equipo comercial para impulsar el crecimiento y la consolidación del canal de talleres, carrocerías y concesionarios en País Vasco y Navarra.La posición combina gestión de equipos, acompañamiento comercial en cliente, desarrollo de negocio y coordinación con fabricantes y proveedores, siendo una figura clave para reforzar el posicionamiento de la compañía como socio de referencia del sector.

  • Compañía especializada en soluciones para la reparación de automóviles.
  • Gestionará un equipo comercial, para impulsar el crecimiento en talleres.

Qué harás

La posición combina gestión de equipos, acompañamiento comercial en cliente, desarrollo de negocio y coordinación con fabricantes y proveedores, siendo una figura clave para reforzar el posicionamiento de la compañía como socio de referencia del sector.

Funciones principales

  • Participar en la definición e implementación de la estrategia de desarrollo.
  • Coordinar, acompañar y desarrollar al equipo comercial a su cargo, especializado de talleres, proporcionando soporte en la gestión comercial, técnica y relacional con los clientes.
  • Impulsar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, venta, rentabilidad y fidelización establecidos para el canal de talleres.
  • Visitar de forma regular talleres, carrocerías y concesionarios estratégicos, fortaleciendo las relaciones existentes e identificando nuevas oportunidades de colaboración.
  • Detectar oportunidades de mejora en los procesos de los clientes y proponer soluciones, servicios y productos que aporten valor añadido.
  • Analizar la evolución de los principales indicadores del canal (ventas, rentabilidad, captación, fidelización y actividad comercial) proponiendo acciones de mejora.
  • Organizar y participar en demostraciones, formaciones, jornadas técnicas y presentaciones de producto dirigidas a clientes y profesionales del sector.
  • Trabajar conjuntamente con los fabricantes y proveedores estratégicos para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos y oportunidades comerciales.
  • Coordinarse con los departamentos de ventas, compras, logística y administración para garantizar una experiencia excelente al cliente.
  • Representar a la compañía en el mercado, actuando como referente profesional y embajador de los valores de la compañía.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestro cliente es una compañía comercial líder en su sector, con una sólida trayectoria y un fuerte posicionamiento tanto a nivel nacional como internacional. Diseña producto propio, apostando por la innovación y la calidad como pilares de su crecimiento.

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