Responsable de Marketing - Sector Industrial

• Horario intensivo.
• Paquete económico atractivo.
• Contrato estable.

Importante compañía del sector industrial, con actividad en mercados B2B y una sólida trayectoria en proyectos de alto componente técnico, busca incorporar un/a Responsable de Marketing para liderar la estrategia de marketing, comunicación y posicionamiento de marca de la organización.

• Zaragoza | Empresa del sector industrial
• Proyectos B2B

• Diseñar, desarrollar e implementar el Plan de Marketing y Comunicación de la compañía, asegurando su alineación con la estrategia de negocio y los objetivos comerciales definidos por la Dirección.
• Liderar las iniciativas de posicionamiento de marca y comunicación corporativa, garantizando una imagen sólida, coherente y diferencial en todos los canales y puntos de contacto con clientes, colaboradores y otros grupos de interés.
• Dar soporte al equipo comercial mediante el desarrollo de materiales corporativos, presentaciones, propuestas comerciales y acciones de marketing orientadas a reforzar la captación y fidelización de clientes.
• Coordinar la creación y difusión de contenidos corporativos, casos de éxito, proyectos destacados y acciones de comunicación que contribuyan a incrementar la notoriedad y reputación de la compañía dentro de su sector.
• Gestionar la estrategia de marketing digital de la empresa, incluyendo la presencia en LinkedIn y otros canales profesionales, así como la planificación y seguimiento de campañas enfocadas al posicionamiento de marca y la generación de oportunidades comerciales.
• Analizar y monitorizar los principales indicadores de rendimiento de las acciones de marketing y comunicación, elaborando informes de seguimiento y proponiendo iniciativas de mejora continua para maximizar el retorno de la inversión.
• Coordinar la participación de la compañía en ferias, congresos, jornadas técnicas y eventos sectoriales, gestionando la relación con proveedores, materiales promocionales y acciones de visibilidad asociadas.
• Colaborar estrechamente con diferentes áreas de la organización, especialmente Dirección Comercial y Recursos Humanos, impulsando iniciativas de comunicación interna, employer branding y fortalecimiento de la cultura corporativa.
• Identificar nuevas oportunidades de comunicación, posicionamiento y desarrollo de marca que contribuyan a reforzar el liderazgo y la presencia de la compañía en sus mercados de actuación.

• Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o disciplinas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Marketing y Comunicación.
• Experiencia en entornos B2B y en acciones de posicionamiento de marca y apoyo comercial.
• Conocimientos de marketing digital, comunicación corporativa, branding, contenidos y eventos.
• Nivel profesional de inglés.