Responsable RRHH (Laboral) - Barcelona ciudad.

Formación

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o formación universitaria equivalente.

Experiencia

• Experiencia mínima de 3-5 años en departamentos de Recursos Humanos.
• Experiencia contrastada en relaciones laborales y administración de personal.
• Conocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social, legislación laboral y convenios colectivos.
• Valorable experiencia en coordinación de equipos o como referente técnico dentro del área de RRHH.
• Se valorará experiencia previa en el sector hotelero o turístico, aunque no será un requisito imprescindible.

• Incorporación a una compañía consolidada y con un proyecto estable.
• Entorno dinámico y colaborativo.
• Salario entre 42.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados.
• Horario: lunes a viernes 9h-18h.
• Cada dos meses de trabajará un fin de semana de 9h-18h como guardia y se recuperará.
• 100% presencial.
• Otros beneficios: parking, comida, gimnasio.

Resumen

• Grupo hotelero ubicado en Barcelona.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Grupo hotelero busca incorporar un/a Responsable RRHH (Laboral) para liderar el departamento. La posición combina una vertiente técnica y operativa, con un fuerte enfoque en Relaciones Laborales, Administración de Personal y soporte a la gestión integral de Recursos Humanos.

La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los distintos departamentos de la organización, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral, la mejora continua de los procesos y la coordinación del equipo de RRHH.

Descripción

Relaciones Laborales

• Gestionar los procesos de relaciones laborales y administración de personal.
• Asesorar en la aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente.
• Actuar como interlocutor y apoyo técnico en las relaciones con el Comité de Empresa.
• Participar en reuniones, consultas, negociaciones y acuerdos con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
• Dar soporte en procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos laborales y consultas jurídico-laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la compañía.

Administración de Personal

• Gestionar contrataciones, modificaciones contractuales, altas, bajas y finiquitos.
• Coordinar y supervisar los trámites laborales vinculados a Seguridad Social y contratación.
• Elaborar documentación laboral y mantener actualizados los registros del área.
• Preparar informes, indicadores y cuadros de mando de Recursos Humanos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o formación universitaria equivalente.

Experiencia

• Experiencia mínima de 3-5 años en departamentos de Recursos Humanos.
• Experiencia contrastada en relaciones laborales y administración de personal.
• Conocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social, legislación laboral y convenios colectivos.
• Valorable experiencia en coordinación de equipos o como referente técnico dentro del área de RRHH.
• Se valorará experiencia previa en el sector hotelero o turístico, aunque no será un requisito imprescindible.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una compañía consolidada y con un proyecto estable.
• Entorno dinámico y colaborativo.
• Salario entre 42.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados.
• Horario: lunes a viernes 9h-18h.
• Cada dos meses de trabajará un fin de semana de 9h-18h como guardia y se recuperará.
• 100% presencial.
• Otros beneficios: parking, comida, gimnasio.