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SAP SuccessFactors

Presencial en Barcelona·Añadida hace 7 días (comprobada el 15 oct)

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Michael Page España

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Resumen

Contrato: Contrato indefinido

Habilidades

Requisitos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Experiencia previa como consultor/a SAP SuccessFactors.
Conocimientos sólidos y experiencia práctica en Employee Central.
Experiencia o conocimientos funcionales en Onboarding y/o Time Management.
Participación previa en proyectos de implantación, evolución o despliegue de SAP SuccessFactors.
Capacidad para realizar análisis funcional, toma de requerimientos y parametrización de la herramienta.
Nivel alto de inglés, imprescindible para colaborar con equipos internacionales.
Buenas habilidades de comunicación e interlocución con negocio.
Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders en entornos globales.
Perfil proactivo, orientado a la resolución de problemas y a la mejora continua.
Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida.

Salario y beneficios

Participación en un proyecto internacional estratégico de implantación de SAP SuccessFactors.
Exposición a diferentes áreas de negocio y equipos globales.
Oportunidad de trabajar con varios módulos clave de SuccessFactors.
Entorno dinámico con recorrido profesional y posibilidades de crecimiento.
Modalidad de trabajo híbrida en Barcelona.
Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia aportada.
Formación continua y participación en iniciativas de transformación digital de RRHH.

El puesto

Resumen

Buscamos un/a SAP SuccessFactors Consultant para participar en un proyecto internacional de implantación de SAP SuccessFactors, con foco en los módulos Employee Central, Onboarding y Time Management. La persona seleccionada colaborará con equipos de negocio e IT para analizar requerimientos, parametrizar la solución y contribuir a la mejora continua de los procesos globales de Recursos Humanos.

SAP Success Factors - Barcelona - Ingles b2
SAP EC - SAP SSFF

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una compañía multinacional con presencia internacional que se encuentra inmersa en un ambicioso programa de transformación digital del área de Recursos Humanos. La organización ofrece un entorno dinámico, colaborativo y global, donde la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional son pilares fundamentales.

Descripción

Reportando al responsable del área, el/la candidato/a se responsabilizará de:

Participar en proyectos de implantación y despliegue de SAP SuccessFactors.
Trabajar principalmente con los módulos Employee Central, Onboarding y Time Management.
Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales dentro de la plataforma SuccessFactors.
Configurar, parametrizar y evolucionar los diferentes módulos de la herramienta.
Colaborar con equipos de Recursos Humanos, IT y stakeholders internacionales.
Participar en la definición de procesos, workshops y toma de requerimientos.
Dar soporte durante las fases de testing, integración y puesta en producción.
Gestionar incidencias funcionales y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
Contribuir a la mejora continua y optimización de los procesos globales de RRHH soportados por SuccessFactors.
Trabajar en un entorno internacional con interlocución habitual en inglés.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Experiencia previa como consultor/a SAP SuccessFactors.
Conocimientos sólidos y experiencia práctica en Employee Central.
Experiencia o conocimientos funcionales en Onboarding y/o Time Management.
Participación previa en proyectos de implantación, evolución o despliegue de SAP SuccessFactors.
Capacidad para realizar análisis funcional, toma de requerimientos y parametrización de la herramienta.
Nivel alto de inglés, imprescindible para colaborar con equipos internacionales.
Buenas habilidades de comunicación e interlocución con negocio.
Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders en entornos globales.
Perfil proactivo, orientado a la resolución de problemas y a la mejora continua.
Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida.

¿Cuáles son tus beneficios?

Participación en un proyecto internacional estratégico de implantación de SAP SuccessFactors.
Exposición a diferentes áreas de negocio y equipos globales.
Oportunidad de trabajar con varios módulos clave de SuccessFactors.
Entorno dinámico con recorrido profesional y posibilidades de crecimiento.
Modalidad de trabajo híbrida en Barcelona.
Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia aportada.
Formación continua y participación en iniciativas de transformación digital de RRHH.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.