Senior Cluster Revenue Manager Grupo Hotelero. (Gran Canaria).

• Incorporación a un reconocido grupo internacional.
• Posición estratégica con impacto directo en resultados.
• Visibilidad ante la dirección corporativa y la propiedad.
• Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidades reales de crecimiento.
• Entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia.
• Horario habitual de 8:00 a 16:00 o de 9:00 a 17:00.

Actualmente buscamos incorporar un/a Senior Cluster Revenue Manager para liderar la estrategia de Revenue Management de un portfolio formado por cuatro hoteles de lujo en Canarias, con diferentes posicionamientos y necesidades comerciales, reportando directamente a la dirección corporativa del área.

• Diseñar e implementar la estrategia de Revenue Management para un portfolio de hoteles de categoría superior.
• Analizar demanda, tendencias de mercado, pick-up, ocupación, ADR, RevPAR y resto de KPIs clave.
• Desarrollar forecasts, presupuestos y planes de acción enfocados a la mejora de ingresos y rentabilidad.
• Definir estrategias de pricing, inventario y restricciones de venta en función de cada activo.
• Identificar oportunidades de crecimiento en canales directos y distribución.
• Colaborar estrechamente con Direcciones Generales, Comercial, Marketing, Reservas y Corporate.
• Liderar las reuniones semanales de Revenue con los equipos de dirección de los hoteles.
• Supervisar la correcta gestión de inventarios, cupos, mapeos y conectividades junto al Channel Manager a su cargo.
• Contribuir al crecimiento del negocio MICE, actualmente con un peso reducido dentro del portfolio y con importante potencial de desarrollo.
• Participar en proyectos corporativos vinculados a nuevas líneas de negocio y futuras integraciones dentro del grupo.

• Crecimiento Profesional.
• Rol estratégico.

• Experiencia consolidada en posiciones de Revenue Management dentro del sector hotelero.
• Experiencia previa gestionando varios hoteles o portfolios complejos.
• Imprescindible experiencia en hoteles vacacionales.
• Muy valorable experiencia en hoteles de lujo, resorts premium o marcas internacionales de alta gama.
• Capacidad para incorporarse con un nivel de autonomía elevado y un proceso de onboarding reducido.
• Excelente visión comercial y estratégica.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Experiencia trabajando con RMS, CRS, PMS, Channel Manager y herramientas de BI.
• Nivel muy alto de inglés imprescindible.
• Muy valorable conocimiento de alemán.
• Disponibilidad para residir en Gran Canaria.