Field Sales Representative Traditional (GPV) Madrid - temporal
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 12 oct)
24 ofertas abiertas
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Eres estudiante o recién graduado en Recursos Humanos o equivalente
Ya has realizado unas prácticas en un departamento de RR. HH. en una empresa multinacional
Eres reconocido por tu voluntad de aprender y crecer
Eres competente en Microsoft Office (Excel y Power Point son muy valorados)
Tienes un nivel fluido de inglés y español
Otros idiomas serán un plus
El conocimiento de herramientas de Project Management será un plus
Qué ofrecemos...
Nuestros programas de inicio de carrera ofrecen una variedad de experiencias de desarrollo desafiantes. Puedes esperar una combinación de proyectos estimulantes, exposición a expertos del sector, aprendizaje práctico junto a profesionales experimentados, oportunidades de desarrollo continuo y mucho más.
También es una oportunidad para formar parte del grupo de talento de becarios de Mondelez: ¡la gran mayoría de nuestras oportunidades junior son cubiertas por nuestros antiguos becarios!
Compensación: 1000 euro/mensuales
Únete a nuestra misión para liderar el futuro del snacking. Haz que importe.
Como organización, estamos comprometidos con el desarrollo de la próxima generación de Makers y Bakers. Unirte a nosotros en una etapa temprana de tu carrera en nuestro entorno dinámico y en constante cambio te permitirá hacer más, aprender más y crecer más. Se te animará a salir de tu zona de confort: ¡incluso podrías sorprenderte a ti mismo! Nos aseguraremos de que recibas el apoyo necesario para dar lo mejor de ti y te permitiremos ser tú mismo y aportar pasión y personalidad. Aquí puedes involucrarte, alzar la voz y aportar tu propio toque.
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¡Buscamos becarios motivados para unirse a nuestro Departamento de Recursos Humanos!
Como HR People Lead Support Intern, tú...
Apoyarás la estrategia de RR. HH.
Apoyarás a nuestros empleados y las comunicaciones internas
Apoyarás en la elaboración de informes y análisis de Capital Humano
Apoyarás en el desarrollo de políticas internas y negociaciones
Employer branding y el impulso de la estrategia y planificación de personas
Lugar de trabajo: Madrid, España
Inicio: agosto de 2026
Duración: 6 meses
Podrías ser la persona que estamos buscando si...
Debido a que trabajamos cada día en un entorno internacional, el proceso de selección será en inglés.
Intern (Fixed Term)InternsEarly Careers
Mondelez International es una potencia mundial del snacking, hogar de marcas icónicas como Oreo, Cadbury, Toblerone y Milka. Con operaciones en más de 150 países y aproximadamente 91.000 empleados, la empresa es una de las mayores compañías de alimentos envasados del mundo, centrada en galletas, chocolate y snacks horneados. La empresa se creó en 2012 cuando Kraft Foods se dividió en dos entidades, quedándose Mondelez con el negocio global de snacks.
En España, Mondelez tiene una importante presencia manufacturera, con plantas principales en Granollers (Barcelona), Viana (Navarra) y Órbigo (León), donde se encuentran muchas de las ofertas de empleo actuales. Estas plantas ofrecen programas estructurados de prácticas y desarrollo de liderazgo (como las vías de ingeniería y cadena de suministro "Taste the Future") diseñados para atraer talento internacional. La cultura de la empresa enfatiza la mejora continua, la manufactura esbelta y la transformación digital, lo que la convierte en una opción relevante para ingenieros, profesionales de datos y especialistas en cadena de suministro que buscan reubicarse en España.
Estamos certificados por Happy Trainees entre los becarios de Europa Occidental
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Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, nos esforzamos por ayudar a uno de nuestros asociados a crecer profesionalmente antes de reclutar nuevo talento para nuestras vacantes. Si crees que el puesto vacante es adecuado para ti, ¡te animamos a que te postules!
Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación o preferencia sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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