Talent Acquisition & People Partner - Contrato indefinido - Madrid (neerlandés)

• Nos preocupamos por tu salud y bienestar:
  • Seguro médico privado: Acceso a seguro médico privado con tarifas preferenciales
  • Gympass: Suscripción de fitness con descuento gracias a nuestra alianza con Wellhub
  • Snacks: Entrega semanal de fruta fresca en la oficina
  • Tarjetas de restaurante y transporte: Retribución flexible para gastos de comida, transporte o guardería
  • Cursos de idiomas: Clases de idiomas gratuitas, por ejemplo, español
  • Una empresa con espíritu de start-up: el dinamismo y la capacidad de respuesta están en el corazón de nuestro ADN, y tenemos un ambiente de trabajo agradable
• Eventos frecuentes de after-work: ¡tenemos presupuestos mensuales que nos gusta invertir en actividades divertidas de after-work o en pedir el almuerzo para la oficina!
• Una empresa verdaderamente internacional: contamos con más de 30 nacionalidades y nos aseguramos de que puedas hablar con todo el mundo ofreciendo cursos de idiomas gratuitos.

¡Estamos buscando un Talent Acquisition & People Partner de habla neerlandesa para unirse a nuestro equipo en Madrid!

Contexto

• ¡Te unirás al equipo de Talent Acquisition & People Partner (TA)! El equipo está dividido en el equipo de TA Internacional, centrado en mercados como Bélgica, Irlanda, Austria y Alemania, y el equipo de TA francés, centrado en el mercado francés.
• Serás responsable principalmente del reclutamiento de puestos de ventas y soporte de habla neerlandesa (se podrán añadir otros puestos más adelante), así como de garantizar una excelente experiencia para los empleados de habla neerlandesa dentro de la empresa.

Resultados a alcanzar

Resultado 1: Gestión del reclutamiento para las vacantes de ventas abiertas

• Gestión del proceso de selección de principio a fin: análisis de necesidades con los responsables, publicación de anuncios, selección de CV, headhunting en LinkedIn (o cada técnica de sourcing pertinente), organización y realización de entrevistas, seguimiento de candidatos hasta recibir una respuesta negativa o su incorporación, así como la actualización de nuestras herramientas de seguimiento;
• Implementación de la estrategia de sourcing: definirás la estrategia de sourcing para cada vacante y la actualizarás regularmente según los resultados y las prioridades. Desarrollarás relaciones con nuestros socios actuales (job boards) y crearás nuevas alianzas para mejorar la captación de CV;
• Gestión del proceso de onboarding: te asegurarás de que todos los recién llegados sean bienvenidos adecuadamente y garantizarás una colaboración eficiente con el equipo administrativo;
• Mejora continua de los procesos: en colaboración con los diversos miembros del equipo de reclutamiento y respetando los procesos de selección implementados a nivel de grupo, propondrás mejoras y adaptaciones al ámbito del que seas responsable.

Resultado 2: Garantizar una excelente experiencia de empleado en tu perímetro (Bélgica NL) siendo un People Partner eficiente

• Comunicar tu función a las personas dentro de tu ámbito designado, con un enfoque especial en las nuevas contrataciones;
• Construir una relación de confianza con los responsables de departamento basada en una comunicación frecuente, para garantizar una sólida alineación en todos los temas relacionados con las personas;
• Construir una relación de confianza con todos los empleados del perímetro designado interactuando frecuentemente con todas las personas del ámbito;
• Actuar como punto de contacto para todas las preguntas y respuestas relacionadas con los procesos de P&O, redirigiendo las consultas a los expertos de cada área;
• Redirigir al departamento legal todos los asuntos legales y todas las Relaciones Laborales para garantizar el cumplimiento de la ley;
• Apoyar la retención de perfiles clave detectando riesgos de rotación;
• Sugerir iniciativas para mejorar la satisfacción de las personas y el rendimiento del equipo;

• Tipo de contrato: Indefinido, a tiempo completo (40 horas semanales).
• Ubicación: Madrid
• Salario: 25k/año
• Fecha de inicio deseada: Flexible por mutuo acuerdo