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Más de 90.000 ofertas activasFormador/a Técnico (Automoción)
Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 12 nov)
19 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Salario
- Hasta 34.000 € al año
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Formación
- Titulación universitaria





Habilidades
Requisitos
Qué buscan
- Grado en Ingeniería, Grado Superior en Automoción o formación equivalente.
- Experiencia previa en talleres de automoción (requisito imprescindible).
- Sólidos conocimientos técnicos del automóvil y capacidad de diagnosis en áreas como mecánica, electricidad, electrónica, sistemas de gestión e infotainment.
- Pasión por el sector de la automoción y por la resolución de incidencias técnicas.
- Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2).
- Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir conceptos técnicos de forma clara, estructurada y didáctica.
- Dominio de herramientas Microsoft Office.
- Disponibilidad para viajar.
Se valorará
- Certificación oficial como Trainer
- Máster en Formación del Profesorado, CAP o formación pedagógica equivalente.
- Experiencia como técnico/a de taller de automoción.
- Experiencia en la creación y desarrollo de contenidos formativos y materiales didácticos.
- Experiencia impartiendo formación técnica.
- Conocimiento y manejo de sistemas de diagnosis y documentación técnica.
- Capacidad de trabajo en equipo, proactividad, autonomía y orientación a resultados.
- Habilidades analíticas, capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.
- Creatividad e iniciativa para proponer mejoras y nuevas metodologías de formación.
El puesto
- Diseñar, desarrollar e impartir formación presencial y online sobre planes de carrera, procesos y novedades técnicas, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y las necesidades de la red.
- Contribuir al desarrollo continuo de las competencias técnicas y profesionales de los participantes, asegurando una experiencia formativa eficaz y actualizada.
Qué harás
- Participar en programas de capacitación y certificación para formadores.
- Diseñar, desarrollar e impartir acciones formativas técnicas y de desarrollo profesional, tanto en modalidad presencial como online.
- Identificar necesidades formativas de la red y proponer soluciones de aprendizaje alineadas con los objetivos del negocio.
- Elaborar informes de calidad de la formación y definir planes de acción orientados a la mejora continua.
- Garantizar la actualización, organización y mantenimiento de la documentación y los contenidos formativos en las plataformas corporativas.
- Colaborar en iniciativas de desarrollo, reconocimiento y motivación dirigidas a la red.
- Supervisar la correcta preparación y funcionamiento de las aulas y recursos formativos, realizando el seguimiento de las acciones de mejora identificadas.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares, metodologías y procesos formativos establecidos.
- Actuar como referente técnico y formativo, facilitando la transferencia de conocimiento y la mejora continua de las competencias de los participantes.
- Analizar resultados e indicadores de formación para identificar oportunidades de mejora e impulsar la eficacia de los programas formativos.
Sobre MSX International
MSX International es un líder global en soluciones de retail automotriz, que proporciona sistemas de gestión de concesionarios, servicios de ventas y marketing, y soluciones de gestión de relaciones con clientes (CRM) a fabricantes y concesionarios de automóviles. Con una plantilla de más de 5.000 empleados en más de 20 países, la empresa respalda todo el ecosistema de retail automotriz, desde la venta de vehículos y financiación hasta el servicio posventa y la retención de clientes. MSX International es un actor consolidado en la industria automotriz, conocido por sus plataformas tecnológicas y servicios de externalización de procesos de negocio.
En España, MSX International tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, apoyando a las principales marcas automotrices en el mercado español. La cultura laboral de la empresa es internacional y colaborativa, con equipos multilingües que atienden a clientes en toda Europa. Para los profesionales internacionales, MSX ofrece oportunidades en roles como Arquitecto de Soluciones de IA, Representantes de Servicio al Cliente (con requisitos de idiomas neerlandés, francés y alemán), y diversas posiciones técnicas y de desarrollo de negocio, lo que la convierte en una opción viable para aquellos que buscan construir una carrera en los sectores automotriz y tecnológico de España.
- Sector
- Automoción
- Fundación
- 1985
- Plantilla
- 5,000–10,000
- Sede
- Southfield, EE. UU.
- En España
- Madrid
Datos prácticos
- MSX International tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid, y ofrece roles que requieren habilidades multilingües (neerlandés, francés, alemán), lo que puede ser una ventaja para los profesionales internacionales.
- La empresa proporciona una carrera estructurada en tecnología automotriz y servicio al cliente, con oportunidades para moverse entre diferentes áreas funcionales.
- Los roles en España incluyen posiciones técnicas, de TI y de desarrollo de negocio, a menudo con un enfoque en el sector automotriz.
- La empresa apoya el desarrollo profesional y ofrece un entorno de trabajo colaborativo e internacional.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
MSX International Group es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países.
La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente.
Información adicional
MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.