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Manager, ML Solutions Architecture - Token Factory

En remoto, Europe·Añadida ayer (comprobada el 13 oct)

Nebius

33 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (Europe)
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 3 años gestionando equipos técnicos, incluyendo gestión del desempeño y conversaciones difíciles
  • Experiencia gestionando un equipo de cara al cliente. Dirigir un equipo cuyo trabajo es visible para los clientes, con los plazos de los clientes y con escaladas de clientes.
  • Sólidos conocimientos de ML: arquitecturas de LLM, enfoques de fine-tuning (SFT/LoRA, basados en RL), diseño de evaluación y dominio práctico de los aspectos internos de la inferencia (cuantización, gestión de la caché KV, batching, enrutamiento, speculative decoding) y de los frameworks en los que trabaja el equipo (vLLM, SGLang, TensorRT-LLM)
  • Suficiente criterio técnico para revisar el benchmark de otra persona y encontrar el fallo en la metodología, no solo en la conclusión
  • Python lo suficientemente sólido como para leer y revisar el código de tu equipo
  • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para explicar claramente conceptos técnicos a audiencias diversas, desde ingenieros hasta ejecutivos, incluso ante clientes corporativos bajo presión
  • Tolerancia genuina por el trabajo operativo: documentación, diseño de procesos, informes y el seguimiento que hace que estos perduren
  • Comodidad operando con ambigüedad en equipos distribuidos y distintas zonas horarias, y una tendencia a dejar las cosas por escrito

Se valorará

  • Referencias tanto de antiguos managers como de antiguos subordinados directos
  • Experiencia escalando un equipo mediante un crecimiento rápido (de 5 a más de 15) sin perder la calidad de la entrega
  • Experiencia previa en una función técnica de cara al cliente en un proveedor de servicios en la nube, de inferencia o de infraestructura de IA
  • Experiencia definiendo procesos y documentación para un equipo que no tenía ninguno
  • Experiencia práctica ejecutando LLMs en producción y depurando cargas de trabajo de inferencia a nivel de framework
  • Trabajo con modelos de IA multimodales (visión-lenguaje, voz)
  • Competencia con herramientas de DevOps (Docker, Kubernetes) e infraestructura como código
  • Lenguajes de programación: Python
  • Frameworks y librerías de ML: vLLM, TensorRT-LLM, SGLang, Transformers, SDKs de OpenAI/Anthropic
  • Herramientas de MLOps y DevOps: Kubernetes (K8s), Docker, Git
  • Plataformas cloud: AWS (SageMaker, Bedrock), GCP (Vertex AI), Azure (Azure ML)

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Compensación competitiva
  • Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje
  • Flexibilidad y autonomía
  • Cultura colaborativa e innovadora
  • Oportunidad de trabajar en proyectos de IA de gran impacto
  • Entorno internacional y equipos con talento

El puesto

Nebius está liderando una nueva era en la infraestructura de la nube para la economía global de la IA. Estamos construyendo una plataforma de nube de IA de stack completo que da soporte a desarrolladores y empresas, desde el entrenamiento de datos y modelos hasta el despliegue en producción, sin el coste y la complejidad de construir una gran infraestructura de IA/ML propia.

Creado por ingenieros, para ingenieros. Desde la orquestación de GPU a gran escala hasta la optimización de la inferencia, nos encargamos de los problemas difíciles en computación, almacenamiento, redes e IA aplicada.

Cotizamos en Nasdaq (NBIS) y tenemos nuestra sede en Ámsterdam; contamos con una presencia global con centros de I+D en Europa, el Reino Unido, Norteamérica e Israel. Nuestro equipo de más de 1.500 personas incluye a cientos de ingenieros con profunda experiencia en hardware, software e I+D de IA.

Esta posición se encuentra dentro de Nebius Token Factory, nuestra plataforma serverless para ejecutar y personalizar LLMs de código abierto en producción. Token Factory permite la inferencia serverless y el fine-tuning respaldados por optimizaciones internas como speculative decoding personalizado, cuantización, enrutamiento consciente de la caché (cache-aware routing) y endpoints dedicados. Los clientes acuden a nosotros para pasar del prototipo a la producción a escala sin el coste y la complejidad de construir y ajustar su propio stack de inferencia.

Nuestros Solutions Architects son responsables de la entrega técnica de los compromisos con los clientes: desplegar modelos de código abierto, ajustar el stack de servicio, realizar benchmarks frente a los criterios de éxito del cliente y llevar la relación técnica hasta la producción. Los Sales Engineers califican y definen el alcance de la oportunidad; los SAs la ejecutan. Los Technical Account Managers se encargan de ella a partir de la producción.

Buscamos un Manager, ML Solutions Architecture para liderar nuestros equipos regionales de SA en la UE. Tu ámbito de actuación es la entrega de PoC y el soporte técnico postventa: las personas que lo hacen, el estándar con el que lo hacen y la cadencia operativa que lo mantiene predecible. Reportarás al Head of Solutions Architecture y colaborarás con un manager par en la otra región.

Esperamos que presiones a la gente cuando necesite presión, que tomes las decisiones difíciles cuando los entregables no lleguen aunque el esfuerzo haya sido real, y que asumas la responsabilidad del trabajo de documentación: implementar y supervisar el cumplimiento de las directrices, la higiene de los tickets y asegurar que el equipo realmente utilice las tres cosas.

Puedes trabajar de forma remota desde cualquier país de la UE.

Qué harás

  • Ser responsable de los resultados de entrega de tu equipo: tiempo desde el inicio de la PoC hasta el primer endpoint dedicado optimizado, tasa de cumplimiento de los criterios de éxito y la calidad de la relación técnica después de que el cliente pase a producción
  • Revisar el trabajo técnico antes de que llegue al cliente: metodología de benchmarking, configuraciones de servicio, resultados, documentos de cierre; detectar una conclusión errónea derivada de un artefacto de métricas antes de que un cliente la vea
  • Garantizar la cobertura de personal y de escalada en todas las cuentas y zonas horarias, incluyendo la carga de solicitudes postventa que no respeta los límites de los sprints
  • Comunicar la inviabilidad de forma temprana y con evidencias, en lugar de permitir que el equipo malgaste iteraciones en requisitos que la plataforma no puede cumplir hoy

Sobre Nebius

Nebius es una empresa de infraestructura de IA que proporciona plataformas cloud basadas en GPU, centros de datos y herramientas para desarrolladores para entrenar y desplegar modelos de aprendizaje automático. Fundada en 2024 como una escisión de Yandex, la empresa tiene su sede en Ámsterdam y opera a nivel global, con un fuerte enfoque en servir a startups y empresas de IA. Nebius es conocida por sus clústeres de GPU a gran escala y por su papel en la construcción de la columna vertebral de cómputo de IA para Europa y más allá.

En España, Nebius está expandiendo su presencia con una oficina dedicada en Madrid, contratando para roles en arquitectura de soluciones, ingeniería de centros de datos, seguridad y gestión de productos. La empresa ofrece un entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en la excelencia técnica y la innovación en IA. Para profesionales internacionales, Nebius ofrece oportunidades para trabajar en proyectos de infraestructura de IA de vanguardia, con un equipo multicultural y un apoyo de reubicación competitivo.

Fundación
2024
Plantilla
500–1,000
Sede
Amsterdam, Países Bajos
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Nebius es una escisión de Yandex, una de las mayores empresas tecnológicas de Europa, y cuenta con una inversión significativa para infraestructura de IA.
  • La empresa tiene su sede en Ámsterdam, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y de habla inglesa.
  • Nebius está expandiendo rápidamente su huella de centros de datos en Europa, incluida España, creando oportunidades en ingeniería y operaciones.
  • La empresa se centra en servicios cloud nativos de IA, proporcionando exposición a clústeres de GPU de vanguardia y plataformas de aprendizaje automático.
  • Nebius ofrece compensación y beneficios competitivos, con roles en España basados en Madrid.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Gestionar un equipo de 8 Solutions Architects, con un crecimiento continuo previsto: reuniones 1:1, establecimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño, casos de promoción y planes de crecimiento individual
  • Construir una imagen precisa de las fortalezas, carencias y preferencias de cada SA, y asignar cuentas y compromisos basándose tanto en la experiencia como en el interés
  • Dirigir la cadencia que detecte los bloqueos de forma temprana, llevarlos luego a los equipos de desarrollo, producto y negocio que puedan resolverlos, y hacerles seguimiento hasta que lo consigan
  • Exigir resultados: distinguir el esfuerzo de los resultados entregados, decirlo claramente cuando ambos diverjan y reflejarlo en las calificaciones y en las decisiones de compensación
  • Integrar a los nuevos miembros hasta que realicen su primer compromiso de forma independiente
  • Formar a los SAs para que sean mejores ingenieros y mejores comunicadores, y tomar decisiones deliberadas sobre quién está listo para asumir más responsabilidad
  • Mantener y ampliar la documentación del equipo: responsabilidades, runbooks, guías, onboarding, definiciones de "hecho" (definitions of done), plantillas de cierre de compromisos. Mantenerla precisa y accesible; enlazar, no copiar
  • Lograr que se use, no solo que se escriba: la documentación que nadie lee es un coste, no un activo
  • Mantener el rastreador de tickets como sistema de registro, para que el estado de la PoC y de la producción sea legible sin tener que preguntar a nadie
  • Instrumentar el trabajo: definir e informar de las métricas que demuestren si la entrega es cada vez más rápida y fiable con el tiempo
  • Equipos de desarrollo e investigación: convertir los problemas recurrentes de los clientes en trabajo prioritario para la plataforma, y representar la realidad técnica del cliente en las discusiones de la hoja de ruta (roadmap)
  • Pre-sales: mantener el límite entre el alcance y la ejecución: rechazar compromisos con un alcance insuficiente y devolver la señal de viabilidad a las etapas anteriores
  • Account management: lograr que los traspasos a producción sean fluidos y mantener el movimiento de las solicitudes técnicas postventa
  • Negocio y liderazgo: ofrecer una lectura directa sobre la salud de las cuentas, la viabilidad técnica y las necesidades de capacidad

Información adicional

Ritmo rápido - Pensamiento audaz - Crecimiento constante - Impacto significativo - Confianza y responsabilidad real - Oportunidad de dar forma al futuro de la IA

Nebius es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con el fomento de un lugar de trabajo inclusivo y diverso y con la prestación de igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.

Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en el país en el que solicitan el puesto y se les requerirá que proporcionen un comprobante de elegibilidad de empleo como condición para la contratación.

Si necesitas adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor háznoslo saber.

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