Responsable de Plataforma de Datos e IA

Otros
Disponibilidad para viajar al extranjero el 15% del tiempo (en todo el mundo).

¿Por qué unirse a Nippon Sanso?

En Nippon Sanso, somos un socio fiable para industrias clave, combinando la experiencia global con un toque local para marcar la diferencia. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología de vanguardia y una sólida red de I+D. Aquí, tendrás la autonomía para gestionar tu carrera, con la oportunidad de trabajar en proyectos que impactan en las comunidades y dan forma a un futuro neutro en carbono.

Descubre un lugar donde desempeñarás un papel clave en soluciones que impulsan grandes industrias y marcan la diferencia en la vida cotidiana. En Nippon Sanso, nuestras tecnologías sustentan innumerables procesos esenciales —a menudo entre bastidores— que mantienen los alimentos frescos, mejoran la producción de chips electrónicos, purifican el agua y proporcionan tratamientos respiratorios críticos. Con una presencia sólida y diversificada en toda Europa, somos una empresa fiable y estable dedicada a la innovación constante y a la creación de un futuro más saludable y sostenible.

Formar parte de The Gas Professionals te llevará a:

🌍 Pensar más allá de lo visible para explorar y desarrollar nuevas soluciones para un mañana sostenible.
🚀 Moverte y desafiarte con el apoyo de un equipo colaborativo y líderes inspiradores.
🌱Hacer crecer y amplificar tu talento hasta su máximo potencial, llegando tan lejos como te propongas.

• Remuneración y beneficios 💰: Ofrecemos una variedad de bonos, incentivos a largo plazo y salarios competitivos, que revisamos cada año para mantener nuestra competitividad en el mercado. Además, contamos con una amplia gama de beneficios como empresa, puedes elegir lo que mejor se adapte a ti: guardería, tarjeta de transporte, plan de pensiones, paquete deportivo, seguro médico, etc.
• Conciliación de la vida laboral y familiar 🏖: ¡Tenemos 29 días libres al año! Además, los días 24 y 31 de diciembre.
• Horario flexible 🕓: tendrás la libertad de ajustar tus horas de trabajo para adaptarlas a tus necesidades y responsabilidades personales.
• Política de teletrabajo 💻: Con nuestro plan de trabajo híbrido, puedes disfrutar trabajando desde la comodidad de tu hogar.
• Diversidad e inclusión 😊: Forma parte de una cultura inclusiva y diversa, donde se respeta la contribución de todos. Un lugar donde el talento individual es reconocido y fomentado.
• Sostenibilidad 🍀: Facilitamos un mundo neutro en carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2 ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables.
• La seguridad es lo primero 🦺: Creamos un entorno seguro donde nuestros empleados pueden prosperar. En las últimas dos décadas, hemos sido galardonados 17 veces como la empresa más segura de Europa por la Industrial Gases Association (EIGA).

Data & AI Platform Owner

Nippon Sanso Holdings Corporation (NSHD) es una de las empresas líderes en el negocio de gases industriales y médicos. Contamos con una participación diversificada en amplios sectores como la sanidad, la alimentación, la fabricación, la metalurgia, los productos químicos, la electrónica y la energía.

El Data & AI Platform Owner estará basado en Madrid, en la Sede Europea, y formará parte del equipo global de IT de NSHD, reportando al Global Data & AI Director.

Buscamos a un profesional experimentado para liderar la plataforma global de Data & AI como un producto/servicio seguro, escalable, fiable, gobernado y rentable que abarque datos, analítica, ML, IA Generativa y agentes. El Data & AI Platform owner liderará la estrategia, la entrega, las operaciones, la adopción y el ciclo de vida.

• Estrategia y hoja de ruta - Responsable de la arquitectura objetivo, la hoja de ruta y el backlog; equilibrar la demanda, las bases, la innovación, la seguridad y la gobernanza frente al valor, la madurez, la interoperabilidad y el encaje estratégico.
• Entrega federada - Junto con el Director, definir la propiedad global/regional/de socios, los límites del servicio, los derechos de decisión, la gobernanza de la incorporación y el despliegue. Consolidar la demanda; construir una vez para la configuración regional y la reutilización; gobernar excepciones y escaladas.
• Arquitectura e ingeniería - Alinear la arquitectura modular con los estándares de Cloud, Seguridad, Data/AI y de la empresa. Gobernar el código compartido, la infraestructura, las configuraciones, las políticas y las plantillas reutilizables; estandarizar IaC, CI/CD, el aprovisionamiento y los mecanismos de control (guardrails) para un autoservicio gobernado.
• Ciclo de vida de Data & AI - Habilitar la ingesta hasta el consumo, la orquestación y la integración; estandarizar la experimentación, la evaluación, el despliegue, la monitorización, la supervisión humana y la retirada.
• Seguridad y gobernanza - Trabajar estrechamente con Ciberseguridad para asegurar que la plataforma implemente todas las medidas de seguridad obligatorias; implementar las políticas de gobernanza de Azure definidas por el equipo de Cloud Infrastructure.
• Servicio y resiliencia - Responsable de la demanda hasta la operación, el soporte y la mejora. Definir el catálogo, los SLAs/SLOs, los KPIs y la escalada; gestionar incidentes, cambios, lanzamientos, actualizaciones, dependencias, deuda técnica y retirada. Garantizar la capacidad, el rendimiento, la observabilidad de extremo a extremo, las copias de seguridad y los procedimientos de recuperación probados.
• Finanzas y proveedores - Apoyar presupuestos, previsiones y la optimización de la nube/licencias. Gestionar el rendimiento de los socios, los entregables, la transferencia de conocimientos, las hojas de ruta, las dependencias y los compromisos de soporte/integración.
• Adopción y resultados - Involucrar a los equipos regionales de IT y al negocio impulsando la incorporación, la documentación, los aceleradores y las comunidades de profesionales. Mejorar la experiencia del usuario/desarrollador a través del feedback.