Prácticas Área Legal (Laboral)

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Conocimientos de Derecho Laboral.
• Conocimientos de normativa de igualdad y transparencia retributiva.
• Nivel medio de inglés.
• Manejo de Office 365.
• Residencia en la provincia de Cádiz.
• Permiso de conducir tipo B.

• Experiencia previa en el ámbito laboral, especialmente en materias relacionadas con igualdad.
• Formación complementaria en registro retributivo y transparencia retributiva.
• Máster de Acceso a la Abogacía o especialización en Derecho Laboral.

🌱 Buscamos una persona que...

• Tenga ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
• Sea organizada y capaz de planificar su trabajo.
• Cuente con autonomía y criterio para gestionar tareas.
• Sea pragmática y capaz de priorizar.
• Disfrute trabajando en equipo y colaborando con diferentes áreas.

• Formación práctica y aprendizaje continuo junto a profesionales especializados.
• Participación en proyectos estratégicos con impacto en toda la organización.
• Experiencia en un entorno empresarial de ámbito nacional e internacional.
• Jornada de mañana que facilita la conciliación con estudios de posgrado o formación complementaria.
• Posibilidad de ampliar tu experiencia mediante prórroga de la beca.

¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el ámbito jurídico-laboral participando en proyectos con impacto real en igualdad y transparencia retributiva?

En Osborne buscamos incorporar un/a Becario/a en el área Legal (Laboral) para unirse al equipo de Personas. Tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte en un entorno empresarial dinámico, colaborando en proyectos clave relacionados con igualdad, relaciones laborales y cumplimiento normativo.

En dependencia de la Responsable Legal, colaborarás en la gestión, seguimiento y cumplimiento de las obligaciones legales y laborales de la compañía, con especial foco en materias de igualdad y transparencia retributiva. Participarás en la elaboración, revisión y organización de documentación jurídica y administrativa, adquiriendo una visión práctica del ámbito jurídico-laboral dentro de una compañía de referencia.

• Colaborar en la elaboración, actualización y seguimiento de los Planes de Igualdad.
• Apoyar la recopilación, análisis y tratamiento de información para auditorías retributivas, registros salariales e informes de igualdad y transparencia retributiva.
• Realizar el seguimiento de las medidas y acciones derivadas de los Planes de Igualdad y protocolos internos.
• Investigar y analizar novedades legislativas en materia laboral, de igualdad y transparencia retributiva.
• Colaborar en la preparación, revisión y archivo de documentación jurídico-laboral.
• Dar soporte en la gestión documental relacionada con contratación, relaciones laborales y procedimientos internos.
• Participar en la elaboración de informes, presentaciones y comunicaciones internas.
• Prestar apoyo técnico y administrativo en los distintos proyectos del área Legal de Personas.

• Ayuda al estudio: 600 € brutos mensuales.
• Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 h.
• Duración: 6 meses con posibilidad de prórroga.
• Modalidad: Convenio de prácticas.

¡Te estamos esperando!

Si te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito jurídico-laboral y quieres formar parte de un equipo comprometido con las personas, la igualdad y la mejora continua, nos encantará conocerte.

Únete a Osborne y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.

Oficina de El Puerto de Santa María, Cádiz.