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Mozo/a de almacén

Presencial en Entrambasaguas·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 26 oct)

Pascual

9 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Entrambasaguas
Contrato: Duración determinada, jornada completa
Formación: Sin estudios mínimos

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia de 1 año en el ámbito logístico
Formación mínima sin estudios requeridos
Disponibilidad para trabajar en horario de 14:30 a 22:30 h.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Ofrecemos contrato eventual por sustitución de baja IT a jornada completa (14:30-22:30), salario fijo más incentivos variables, formación a cargo de la empresa y un atractivo paquete de beneficios sociales. El puesto es presencial y permite desarrollar habilidades en la gestión logística dentro de un entorno dinámico y seguro.

El puesto

Qualianza, distribuidora de Grupo Pascual, busca reforzar su equipo logístico en la delegación de Santander mediante la contratación de un/a mozo/a de almacén.

Sobre Pascual

Pascual, conocida oficialmente como Calidad Pascual, es una empresa española de alimentación y bebidas de propiedad familiar con sede en Madrid. Fundada en 1969, es uno de los principales productores de lácteos y bebidas de España, con una cartera diversa que incluye leche, yogur, zumos, café y bebidas vegetales. La empresa opera en toda la cadena de valor, desde el abastecimiento de materias primas hasta la fabricación y distribución, y tiene una presencia significativa en el mercado español, así como operaciones internacionales en más de 50 países.

En España, Pascual tiene sus oficinas principales en Madrid y opera instalaciones de producción en varias regiones, incluidas Burgos, Aranda de Duero y otras. La empresa es conocida por su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la calidad, y ofrece un entorno de trabajo colaborativo que valora el desarrollo de los empleados. Para los profesionales internacionales, Pascual ofrece oportunidades en roles comerciales, técnicos y operativos, aunque generalmente se requiere dominio del español para la mayoría de los puestos, especialmente aquellos que implican interacción directa con clientes o distribuidores.

Sector: Alimentación y bebidas
Fundación: 1969
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Aranda de Duero, Burgos

Datos prácticos

Pascual es una empresa española, por lo que los contratados internacionales deberán adaptarse a la cultura y el idioma laboral español; la mayoría de los puestos requieren español fluido.
La empresa tiene un fuerte enfoque en la innovación y la sostenibilidad, lo que puede atraer a profesionales interesados en estas áreas.
Pascual ofrece oportunidades en diversas funciones, incluidos roles comerciales, técnicos y operativos, con puestos basados en Madrid y otras ciudades españolas.
Como empresa familiar, Pascual enfatiza la estabilidad a largo plazo y la lealtad de los empleados, lo que puede resultar atractivo para quienes buscan una carrera estable.
La experiencia internacional es valorada, especialmente en roles comerciales y de gestión, pero el conocimiento del mercado local a menudo es esencial.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Formarás parte de una organización comprometida con el crecimiento sostenible, la formación continua y un entorno de trabajo cercano donde cada colaborador puede generar un impacto positivo.

Calidad Pascual es un referente en el sector de la alimentación y cuenta con más de 2.200 colaboradores que dan vida a marcas reconocidas como Bifrutas, ViveSoy, Bezoya, Mocay Caffè y la amplia gama de lácteos Pascual. Formamos parte de una empresa comprometida con la calidad, la innovación y el bienestar de sus empleados.

En Pascual apostamos por el talento, fomentando y promoviendo la aceptación de la singularidad y la diversidad de las personas, en un entorno inclusivo basado en la Igualdad de Oportunidades y la No Discriminación. CALIDAD PASCUAL, S.A.U. tratará los datos que facilites como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. Durante dicho proceso, utilizará herramientas basadas en inteligencia artificial como apoyo para revisar y analizar la adecuación de tu perfil al puesto, siempre bajo supervisión humana y sin decisiones exclusivamente automatizadas.

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