Técnico/a PRL Junior

¿Qué buscamos?

- Formación académica: Ingeniería Técnica (Civil, Industrial, etc.), Arquitectura o Arquitectura Técnica.

- Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades. Se valorarán candidaturas que lo estén cursando actualmente.

- Perfil Junior con alta motivación por aprender y desarrollarse en el sector industrial/construcción.

Nuestra historia en Pavasal comienza en el aglomerado asfáltico y, con el tiempo, hemos crecido hasta especializarnos en la construcción y conservación de carreteras, proyectos de obra civil y construcción industrial. Más de ocho décadas después, seguimos fieles a nuestros orígenes, trabajando con la misma calidad, pasión, compromiso y vocación de servicio que nos ha acompañado desde el primer día.

Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de PRL Junior para unirse a nuestro departamento de Prevención de Riesgos Laborales dentro del área de Maquinaria.

Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el área de Prevención de Riesgos Laborales en un entorno industrial dinámico, esta oferta es para ti. Durante tu fase de aprendizaje y formación, convivirás de primera mano con los procesos de fabricación, extendido y compactación de mezclas bituminosas, adquiriendo una visión global e integral de nuestra actividad.

¿Qué ofrecemos?

- Integración en un plan de acogida y formación continua en procesos industriales especializados.

- Proyecto estable en nuestras instalaciones de Quart de Poblet.

- Aprendizaje directo al lado de profesionales con amplia trayectoria en el sector industrial y de PRL.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Supervisión y control preventivo en entornos de maquinaria, fresado e instalaciones industriales.

- Formación y seguimiento preventivo en fases de fabricación, extendido y compactación de mezclas bituminosas.

- Apoyo en la evaluación de riesgos, elaboración de planes de seguridad, investigaciones de accidentes e inspecciones en planta/obra.

- Promoción y sensibilización de las buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo.

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.