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Técnico/a de PRL y Sistemas de Gestión (Prácticas)

Presencial en Quart de Poblet·Jornada parcial·Añadida hoy (comprobada el 30 oct)

Pavasal

56 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Quart de Poblet
Contrato: Jornada parcial
Formación: Máster
Carnet de conducir: Vehículo propio

Habilidades

ISO 45001

Requisitos

Qué buscan

- Estar estudiando el máster de PRL con las 3 especialidades

- Vehículo propio para poder acceder a las oficinas

Salario y beneficios

Qué ofrecen

- Jornada de mañanas de 9h a 14h

- Bolsa económica

El puesto

Pavagua Ambiental es una empresa perteneciente al Grupo Pavasal que está especializada en la gestión del ciclo integral del agua. Desde Pavagua se gestiona la operación y mantenimiento de plantas de tratamiento de aguas, servicios de abastecimiento de agua potable y saneamiento, mantenimiento de presas y la ejecución de obra hidráulica.

Actualmente, en nuestro departamento de PRL y Sistemas de Gestión ubicado en Quart de Poblet, queremos incorporar una persona en prácticas para dar soporte en las siguientes áreas:

Qué harás

Gestión de PRL y normativa: Apoyo en evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, seguimiento legal y coordinación de actividades empresariales (CAE).

Mantenimiento de Sistemas de Gestión (ISO 45001 y afines): Actualización de procedimientos, preparación de auditorías internas/externas y soporte en otros sistemas del área (calidad, medio ambiente, innovación).

Operativa y trabajo de campo: Visitas a centros de trabajo u obras para verificar medidas de seguridad, control de EPIs y soporte en simulacros o campañas de concienciación.

Seguimiento e incidentes: Participación en la investigación de accidentes, análisis de causas, propuesta de medidas correctoras y reporte de indicadores clave (KPIs).

Coordinación y soporte administrativo: Enlace con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), RRHH y responsables de área, gestionando la documentación en las plataformas internas.

Sobre Pavasal

Pavasal es un grupo español de construcción e ingeniería con sede en Valencia. La empresa opera en obras civiles, proyectos hidráulicos, mantenimiento industrial y servicios de instalaciones, con una fuerte presencia en infraestructuras y edificación en toda España. Como grupo constructor diversificado, gestiona obras públicas y privadas a gran escala, incluyendo carreteras, infraestructuras hidráulicas e instalaciones industriales.

En España, Pavasal es un empleador consolidado con oficinas en Valencia y otras ciudades españolas, que ofrece una amplia gama de puestos técnicos y administrativos. La empresa contrata activamente tanto a profesionales con experiencia como a becarios (estudiantes de FP y universitarios), lo que la convierte en un punto de entrada accesible para candidatos internacionales. Su trabajo por proyectos implica que los puestos suelen estar vinculados a ubicaciones específicas en toda España, y la empresa ofrece itinerarios profesionales estructurados en ingeniería, topografía y gestión de obra.

Sector: Construcción
Fundación: 1974
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Valencia, España
En España: Valencia, Madrid, Barcelona

Datos prácticos

Pavasal ofrece programas estructurados de prácticas (FP y universitarios) que pueden servir como puerta de entrada al sector de la construcción español.
La empresa opera en múltiples regiones españolas, por lo que la ubicación de los proyectos puede variar; la flexibilidad sobre dónde vivir/trabajar es una ventaja.
Los puestos son en gran medida técnicos (topografía, maquinaria, hidráulica) y a menudo requieren dominio del español para la coordinación en obra.
Como grupo de origen español, ofrece una vía directa al empleo a largo plazo en el sector de la construcción en España.
La diversificación del grupo (obras civiles, hidráulica, mantenimiento) ofrece varias posibles trayectorias profesionales dentro del mismo empleador.

En sus propias palabras

Información adicional

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.

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