Responsable de Asuntos Legales y Regulatorios

• Paquete salarial competitivo con contrato indefinido

• Horario de trabajo flexible y un horario intensivo de verano centrado en el bienestar.

PayXpert es pionera en pagos omnicanal y una filial del grupo Société Générale. Prestamos servicios a una amplia gama de marcas locales e internacionales, tanto online como en tiendas físicas, en diversos sectores. En el corazón de nuestra visión se encuentra la creación de un ecosistema de pagos que fomente una experiencia de comercio inclusiva para todos.

Hemos desarrollado servicios centrados en la optimización de ingresos, la mejora del rendimiento, la prevención del fraude y la orquestación de pagos sin interrupciones. Nuestra experiencia se extiende a los pagos transfronterizos y a métodos de pago alternativos como Alipay+ y WeChat Pay. Además, nuestras soluciones están diseñadas pensando en la accesibilidad, ofreciendo funciones que atienden a las personas con discapacidad visual, garantizando que todos puedan participar en el panorama del comercio moderno.

El/la Legal & Regulatory Affairs Lead coordina la función de asuntos legales y regulatorios de PayXpert, asegurando que la Compañía pueda desarrollar su estrategia, productos, asociaciones y transformación dentro de un marco sólido de gobernanza legal, regulatoria y corporativa. Como socio estratégico senior del Chief Executive Officer y del equipo de liderazgo, el puesto proporciona asesoramiento legal independiente, pragmático y con base comercial sobre asuntos que puedan afectar materialmente al crecimiento, las operaciones, la posición regulatoria, la reputación o el perfil de riesgo de PayXpert.

Al operar en un entorno de pagos regulado en múltiples jurisdicciones, el puesto es responsable del marco legal que sustenta la actividad comercial, el desarrollo de productos y mercados, los asuntos regulatorios, la gobernanza corporativa, la privacidad y protección de datos, el riesgo contractual y las responsabilidades de secretaría de la empresa.

• Establecer y mantener las prioridades, estándares y el modelo operativo de Asuntos Legales y Regulatorios en alineación con la estrategia, el perfil de riesgo, las obligaciones regulatorias y la agenda de crecimiento de PayXpert.

• Actuar como asesor legal de confianza para el Chief Executive Officer, la alta dirección y los órganos de gobierno pertinentes en asuntos legales, regulatorios, corporativos y estratégicos de importancia material.

• Evaluar las implicaciones legales de iniciativas estratégicas, programas de transformación, nuevos modelos de negocio, asociaciones, cambios estructurales y decisiones comerciales significativas.

• Traducir requisitos legales y regulatorios complejos en opciones, compensaciones y recomendaciones claras que permitan la toma de decisiones empresariales informadas y oportunas.

• Liderar la redacción, revisión y negociación de acuerdos comerciales materiales con clientes, proveedores, tecnología, outsourcing, alianzas estratégicas y otros acuerdos en las jurisdicciones pertinentes.

• Asesorar a los equipos de Comercial, Producto, Operaciones y otros equipos de negocio sobre estructuras contractuales, responsabilidad, compromisos de servicio, restricciones regulatorias, consideraciones de datos y asignación de riesgos legales.

• Establecer y mantener estándares contractuales, plantillas, manuales de actuación (playbooks) y principios de aprobación que favorezcan la coherencia, la eficiencia en la negociación y la toma de riesgos controlada.

• Asesorar sobre el perímetro legal y regulatorio de nuevos productos, métodos de pago, asociaciones, rutas de comercialización e iniciativas de expansión de mercado, incluyendo las implicaciones para la estructura de la entidad, permisos, modelos contractuales y propuestas al cliente.

• Liderar la evaluación legal de los desarrollos regulatorios que afecten a las actividades de PayXpert y traducir los cambios relevantes en impactos comerciales claros, puntos de decisión y requisitos de implementación.

• Apoyar a los equipos de Producto, Comercial y de negocio en la estructuración de iniciativas para que los requisitos legales y regulatorios se integren desde el diseño y la entrega, en lugar de abordarse solo en el momento del lanzamiento.

• Actuar como asesor legal clave de los órganos de gobierno de PayXpert España y apoyar a los directores en la comprensión y el cumplimiento de sus obligaciones corporativas y de gobernanza.

• Actuar como Secretario del Consejo de Administración y de los comités pertinentes cuando sea necesario, asegurando que los procesos de gobernanza estén debidamente organizados, documentados y se sigan.

• Coordinar las reuniones del Consejo y de los Accionistas, incluyendo órdenes del día, resoluciones, actas, aprobaciones corporativas y documentación de apoyo.

• Proporcionar asesoramiento legal senior sobre asuntos de RGPD, privacidad y protección de datos, incluyendo requisitos contractuales, transferencias internacionales de datos y riesgos de privacidad materiales.

• Revisar y negociar Acuerdos de Procesamiento de Datos y otra documentación legal relacionada con la privacidad, asegurando la asignación adecuada de responsabilidades y protecciones.

• Apoyar las iniciativas de negocio y tecnología que involucren datos personales mediante la identificación de requisitos legales y el asesoramiento sobre salvaguardas y documentación proporcionadas.

• Responsabilizarse de la hoja de ruta de Asuntos Legales y Regulatorios y de la recepción de trabajo legal, priorizando los asuntos según su criticidad para el negocio, exposición regulatoria, riesgo legal y valor estratégico.

• Establecer procesos legales escalables, plantillas, guías, recursos de conocimiento y prácticas de gestión de asuntos que mejoren la velocidad, coherencia, trazabilidad y el autoservicio cuando sea apropiado.

• Seleccionar, instruir y gestionar asesores legales externos y proveedores especializados, asegurando la calidad, disciplina de costes, alcance y valor adecuados para el trabajo encargado.

• Monitorizar temas legales recurrentes, dependencias materiales, demanda de servicios y riesgos emergentes, utilizando estos conocimientos para mejorar la gobernanza legal, la asignación de recursos y las formas de trabajo.

• Mínimo de 8-10 años de experiencia progresiva en Legal, Asuntos Regulatorios, Legal Corporativo, Derecho de Servicios Financieros o una disciplina legal estrechamente relacionada.

• Mínimo de 5 años desempeñando responsabilidades comparables a las descritas en este puesto, incluyendo asesoramiento legal senior, contratación comercial compleja, asuntos de producto o regulatorios, gobernanza corporativa y gestión de riesgos legales transversales.

• Experiencia demostrada asesorando a la alta dirección y a los órganos de gobierno en asuntos legales, regulatorios y corporativos complejos o materiales.

• Experiencia probada liderando negociaciones de contratos complejos, cambios regulatorios, asuntos de producto o de entrada en el mercado, y coordinando a las partes interesadas internas y externas a través de cuestiones legales de alto impacto.

• Mínimo de 5 años de experiencia en el sector relevante dentro de pagos, dinero electrónico, banca, fintech regulada o servicios financieros, ya sea adquirida in-house o en un bufete de abogados líder asesorando a instituciones financieras reguladas; se prefiere encarecidamente la exposición directa a la regulación de pagos o productos de pago regulados.

• Sólida experiencia en derecho comercial y contractual, incluyendo acuerdos relacionados con tecnología, outsourcing, alianzas estratégicas, clientes y plataformas.

• Sólido conocimiento de los requisitos legales y regulatorios aplicables a las instituciones de pago y a los entornos de servicios financieros regulados.

• Capacidad para evaluar el perímetro regulatorio, los permisos, la estructura legal y las implicaciones contractuales asociadas con nuevos productos, métodos de pago, asociaciones y actividad transfronteriza.

• Buen conocimiento de los requisitos de outsourcing, riesgo de terceros y resiliencia operativa relevantes para entidades reguladas.

• Equipos internacionales, diversos y colaborativos en España, Francia y el Reino Unido

• Eventos de compromiso regulares para construir conexiones sólidas

• Responsabilidad real e impacto visible en iniciativas clave de RR. HH.

• Oportunidades de aprendizaje continuo adaptadas a tu plan de desarrollo

• Cursos de idiomas gratuitos (español, francés, inglés) para apoyar tu carrera global

• Participación en proyectos fintech emocionantes e innovadores

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En línea con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y las prácticas de contratación justas, los candidatos pueden enviar un CV ciego, excluyendo los datos personales que no sean relevantes para la evaluación de sus habilidades, experiencia y adecuación profesional para el puesto.

Creemos en la igualdad de oportunidades de empleo, una cultura construida en torno a oportunidades de desarrollo equilibradas en cuanto a género para nuestros profesionales, un entorno de trabajo flexible y saludable, y la igualdad general en el lugar de trabajo.

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