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Gerente de Operaciones de Inventario

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 13 oct)

Perk

51 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Mudanza
Un paquete de mudanza
Inglés
Obligatorio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia en liderazgo de personas: Experiencia gestionando o liderando un equipo (formal o informal), con un historial de desarrollo de personas y mejora del funcionamiento de un equipo. Se considerarán candidatos con un fuerte liderazgo informal aunque no tengan un cargo formal.

  • Fluidez en tecnología de viajes: Sólido conocimiento práctico de sistemas de inventario de viajes, contenido GDS/NDC, flujos de reserva, APIs de proveedores o sistemas backend similares. No necesitas ser experto en cada vertical, pero sí tener la fluidez suficiente para ser un socio técnico creíble en vuelos, transporte terrestre y alojamiento.

  • Profundidad operativa: Experiencia en operaciones, tecnología de viajes o gestión de proveedores, con experiencia en la gestión de flujos de trabajo de principio a fin, no solo ejecutando pasos diseñados por otra persona.

  • Pensamiento estratégico: Conectas el trabajo operativo con los resultados de negocio y tomas decisiones de compromiso con confianza, equilibrando la ejecución práctica con las prioridades a nivel de equipo.

  • Experiencia en diseño de procesos: Capacidad demostrada para diseñar marcos y estándares escalables, no solo resolviendo problemas, sino construyendo sistemas y entrenando a un equipo para prevenirlos.

  • Excelencia en comunicación: Adaptas tu mensaje para audiencias técnicas y no técnicas, y te sientes cómodo representando el trabajo de tu equipo ante los principales stakeholders.

El puesto

En Perk, nuestro equipo de Inventory Operations se asegura de que el contenido de viajes y gastos que impulsa nuestra plataforma sea preciso, fiable y de alta calidad. Buscamos un Manager, Inventory Operations para liderar nuestro creciente equipo de 8 especialistas en vuelos, transporte terrestre y alojamiento.

Este es un rol híbrido: gestionarás y desarrollarás al equipo, mientras te mantienes involucrado en el trabajo práctico, diagnosticando problemas complejos, estableciendo estándares técnicos y modelando el nivel de excelencia que esperas de los demás. No solo gestionarás resultados; serás un socio técnico creíble capaz de profundizar en los detalles cuando sea necesario, en los tres verticales que cubrimos.

Reportarás al Director of Operations y serás responsable del funcionamiento diario del equipo, así como de la calidad y fiabilidad del contenido del inventario en vuelos, transporte terrestre y alojamiento.

Qué harás

  • Liderar y desarrollar al equipo: Gestionar, entrenar y hacer crecer a un equipo de 8 especialistas de Inventory Ops en vuelos, transporte terrestre y alojamiento. Establecer planes de crecimiento individual, realizar conversaciones de desempeño y construir un equipo que opere con una autonomía creciente.

  • Mantenerse involucrado en la ejecución: Dedicar un tiempo significativo al trabajo de nivel IC, diagnosticando por ti mismo problemas complejos de proveedores, GDS o contenido, prototipando soluciones y estableciendo el estándar técnico que el equipo debe alcanzar. Lideras haciendo, no solo dirigiendo.

  • Optimizar entre verticales: Identificar dónde el soporte operativo es inconsistente o está poco desarrollado en vuelos, transporte terrestre y alojamiento, y crear los estándares, herramientas y procesos que lleven a los tres al mismo nivel de fiabilidad.

  • Establecer el estándar: Definir estándares operativos y marcos de gobernanza que reduzcan la carga de trabajo de BAU y aumenten la fiabilidad entre equipos y mercados. Liderar retrospectivas e impulsar refinamientos de procesos escalables.

  • Convertir los datos en dirección: Utilizar los datos como un activo estratégico para guiar las prioridades del equipo. Definir métricas de éxito para el trabajo del equipo y traducir los conocimientos en recomendaciones claras para los principales stakeholders.

  • Representar al equipo: Ser el responsable de la narrativa ante la alta dirección, conectando los resultados operativos del equipo con los objetivos de negocio. Representar a Inventory Operations en foros transversales con los equipos de Product, Engineering y los equipos de cara al proveedor.

  • Impulsar el pensamiento "AI-First": Fomentar la adopción de IA en los flujos de trabajo del equipo, asesorando a los especialistas en enfoques asistidos por IA y traduciendo las capacidades de la IA en mejoras medibles de eficiencia y calidad.

IA en Perk

IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.

Sobre Perk

Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.

En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.

Sector
Tecnología de viajes
Fundación
2015
Plantilla
500–1,000
Sede
San Francisco, EE. UU.
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Perk tiene una oficina importante en Barcelona, que sirve como centro para sus operaciones en el sur de Europa y muchas de sus ofertas de empleo en España se basan allí.
  • Muchos puestos abiertos en España requieren explícitamente habilidades en alemán, francés u otros idiomas europeos, lo que lo convierte en una opción viable para profesionales internacionales.
  • El producto de la empresa es una plataforma global, por lo que los puestos en España a menudo colaboran con equipos en toda Europa, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural.
  • Perk ofrece una cultura amigable con el trabajo remoto, con muchos puestos en España siendo híbridos o remotos, lo que puede facilitar la reubicación.
  • La empresa cuenta con respaldo de capital de riesgo y tiene un entorno de escala rápida, lo que puede atraer a profesionales de antecedentes tecnológicos de alto crecimiento.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Sobre nosotros

Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este trabajo en la sombra que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.

Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.

Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sedes en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y simplicidad para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.

En Perk, nos guían nuestros valores, como tener sentido de propiedad, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a cómo millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.

Visita www.perk.com para saber más.

Información adicional

En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.

Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.

Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.

Toda comunicación oficial de Perk procederá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales de redes sociales verificados o de reclutadores que aparezcan en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues equipo, formación o tasas, ni solicitaremos información personal sensible como datos bancarios al principio del proceso, ni nos comunicaremos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirme ser de Perk y te parezca sospechoso, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk.com y confirmaremos si es legítimo.

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