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Más de 89.000 ofertas activasGerente Sénior de Alianzas de Producto en Barcelona
Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 4 nov)
56 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Barcelona
- Contrato
- Jornada completa
- Mudanza
- Un paquete de mudanza
- Inglés
- Obligatorio
- Beneficios
- Seguro médico privado, seguro de vida, retribución flexible, gimnasio





Habilidades
Se valora
Perk busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Barcelona.
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Experiencia demostrada en alianzas estratégicas, alianzas de ecosistema, desarrollo de negocio o un rol adyacente al producto dentro de SaaS, fintech o tecnología B2B.
Experiencia construyendo y gestionando relaciones complejas con empresas de tecnología o plataformas, idealmente incluyendo programas de desarrolladores, API, certificación o marketplaces.
Comodidad trabajando con Product y Engineering y comprendiendo conceptos técnicos como APIs, OAuth, modelos de datos, sandboxes y dependencias de integración sin necesidad de ser ingeniero.
Capacidad para distinguir entre una alianza interesante y una que mejorará significativamente el producto o la experiencia del cliente de Perk.
Fuertes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones tanto con socios externos como con stakeholders internos de alto nivel.
Capacidad para hacer avanzar iniciativas complejas a través de Product, Engineering, Legal, Security, Finance, Marketing, Customer Success, Support y Sales sin depender de la autoridad directa.
Comodidad definiendo la estrategia, el modelo operativo, las prioridades y los procesos para una nueva función en lugar de heredar un playbook ya establecido.
Capacidad para argumentar la necesidad de una alianza y medir su impacto a través de la adopción, la experiencia del cliente, la calidad de la integración y otros resultados relevantes.
Residir a una distancia de desplazamiento de nuestro hub de Londres o Barcelona.
Se valorará
Experiencia con ecosistemas de ERP, contabilidad, gestión de gastos, pagos, viajes o fintech.
Experiencia gestionando relaciones con las principales plataformas de software de negocio, tecnología, movilidad o IA.
Familiaridad con modelos de API unificada o de plataformas de integración.
Experiencia con ecosistemas europeos de ERP y contabilidad en mercados como DACH, Benelux, Francia, los países nórdicos o el Reino Unido.
Idiomas europeos adicionales.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Reciban una compensación competitiva y participación en el capital de Perk.
Descansen y recarguen energías con nuestra generosa asignación de días de vacaciones más los festivos oficiales.
Tomen el control de su salud física con la opción de seguro médico privado o una ayuda para el gimnasio.
Tengan la tranquilidad de que sus seres queridos están protegidos financieramente a través de su seguro de vida en caso de que ocurra lo peor.
Participen en nuestros inolvidables eventos de Perk, incluida nuestra espectacular fiesta anual de verano.
Siéntanse siempre apoyados con Spring Health, nuestro socio líder en el mercado de bienestar, que ofrece un acceso rápido e integral a 12 sesiones de terapia y 12 sesiones de coaching para usted y sus seres queridos.
Hagan que su dinero rinda más con nuestro plan de compensación flexible.
Céntrense en su familia con 17 semanas de permiso parental retribuido durante el primer año de su hijo/a.
Contribuyan a su comunidad con 16 horas pagadas al año para dedicar a voluntariado en sus causas benéficas más queridas.
Amplíen sus horizontes con hasta 20 días de "Trabajo desde cualquier lugar" al año.
Perfecciona tus habilidades lingüísticas con clases de inglés, español y catalán en la vida real.
Sigue tus pasiones y tómate un año sabático de cuatro semanas totalmente pagado una vez que cumplas 5 años
Visado y traslado
Permítanos ayudarle a trasladarse a uno de nuestros centros con apoyo para la relocalización.
El puesto
Perk funciona mejor cuando se conecta sin problemas con las herramientas y plataformas en las que nuestros clientes ya confían. Desde sistemas ERP y de contabilidad hasta software de lugar de trabajo, proveedores de movilidad, plataformas tecnológicas y ecosistemas de IA emergentes, estas relaciones con terceros pueden definir directamente el valor que los clientes obtienen de Perk.
Buscamos un Senior Manager, Product Partnerships para liderar y construir esas relaciones. A diferencia de nuestros equipos de Growth Partnerships y Supplier Partnerships, este puesto no es responsable de generar pipeline de ventas ni ingresos por comisiones de proveedores. Su objetivo es fortalecer el producto de Perk y la experiencia del cliente a través de los terceros de los que dependemos e integramos.
Determinarás dónde las relaciones estratégicas pueden desbloquear el mayor valor para el cliente, construirás y gestionarás esas alianzas, asegurarás el acceso y los acuerdos que nuestros equipos necesitan, y trabajarás estrechamente con Product y Engineering para convertirlos en experiencias exitosas orientadas al cliente.
Este es un nuevo puesto en Perk con una oportunidad significativa para definir cómo deben funcionar las Product Partnerships a medida que escalamos.
Qué harás
Construir nuestra estrategia de alianzas de producto: Traducir las prioridades de producto y de la empresa de Perk en una hoja de ruta clara de relaciones con terceros en áreas como ERP y contabilidad, software de negocio, movilidad, plataformas de integración e IA.
Liderar las relaciones estratégicas con socios: Actuar como el principal responsable de las relaciones de Perk con las plataformas externas y las empresas tecnológicas que habilitan o mejoran las experiencias de producto orientadas al cliente.
Facilitar el trabajo de Product y Engineering: Asegurar el acceso para desarrolladores, licencias de API, membresías en programas, certificaciones, aprobaciones en marketplaces y otros apoyos de socios que nuestros equipos necesitan para construir y mantener integraciones.
Estructurar y negociar alianzas: Liderar discusiones comerciales y estratégicas sobre acceso a API, datos, licencias, participación en marketplaces, co-marketing y otros términos de asociación, trabajando estrechamente con Legal, Security, Finance, Product y Engineering.
Colaborar con Product en las prioridades: Aportar la perspectiva del socio y del mercado en las discusiones de la hoja de ruta, mientras los Product Managers se encargan de los requisitos y la entrega del producto. Ayudar a determinar qué relaciones externas y modelos de integración crean el mayor valor para el cliente.
Gestionar el ciclo de vida del socio: Gestionar las relaciones desde el contacto inicial hasta la integración, certificación, lanzamiento, alineación continua con la hoja de ruta, escaladas, cambios en los programas y renovaciones.
Impulsar la adopción y el valor para el cliente: Trabajar con Product, Marketing, Customer Success, Sales y Support para asegurar que las alianzas no se limiten simplemente al lanzamiento, sino que sean descubribles, útiles, fiables y adoptadas por los clientes.
Crear el playbook de Product Partnerships: Establecer cómo Perk evalúa, prioriza, lanza, mide y gestiona las alianzas de producto a medida que esta función crece.
Cómo trabajarás
En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.
Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.
IA en Perk
IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.
Proceso de selección
Entrevista de Adquisición de Talento
Con an Adquisición de Talento · Videollamada
Entrevista de 30 minutos
Entrevista con el Hiring Manager
Con a Hiring Manager · Videollamada
Entrevista de 30 minutos
Entrevista de Evaluación
Presencial
Entrevista de 60 minutos, presencial o virtual
Entrevista de Valores
Videollamada
Entrevista de 30 minutos
Proceso de selección
Entrevista de Talent Acquisition - 30 min - Virtual
Entrevista con el Hiring Manager - 30 min - Virtual
Entrevista de evaluación - 60 min - Presencial / Virtual
Entrevista de valores - 30 min - Virtual
Sobre Perk
Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.
En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.
- Sector
- Tecnología de viajes
- Fundación
- 2015
- Plantilla
- 500–1,000
- Sede
- San Francisco, EE. UU.
- En España
- Barcelona
Datos prácticos
- Perk tiene una oficina importante en Barcelona, que sirve como centro para sus operaciones en el sur de Europa y muchas de sus ofertas de empleo en España se basan allí.
- Muchos puestos abiertos en España requieren explícitamente habilidades en alemán, francés u otros idiomas europeos, lo que lo convierte en una opción viable para profesionales internacionales.
- El producto de la empresa es una plataforma global, por lo que los puestos en España a menudo colaboran con equipos en toda Europa, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural.
- Perk ofrece una cultura amigable con el trabajo remoto, con muchos puestos en España siendo híbridos o remotos, lo que puede facilitar la reubicación.
- La empresa cuenta con respaldo de capital de riesgo y tiene un entorno de escala rápida, lo que puede atraer a profesionales de antecedentes tecnológicos de alto crecimiento.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Sobre nosotros
Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este "trabajo en la sombra" que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.
Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.
Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sede en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y sencillez para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.
En Perk, nos guían nuestros valores, como actuar como propietarios, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a la manera en que millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.
Visita www.perk.com para saber más.
Información adicional
Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.
Toda la comunicación oficial de Perk provendrá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales oficiales de redes sociales o de los reclutadores que figuran en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues por equipos, formación o tasas, que solicitemos información personal sensible, como datos bancarios, al principio del proceso, ni que nos comuniquemos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirma ser de Perk y te parece sospechoso, por favor, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk .com y te confirmaremos si es legítimo.


