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51 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Liderazgo de Producto: Traduce objetivos de negocio complejos en hojas de ruta técnicas; reduce los riesgos en proyectos ambiguos mediante spikes y prototipado.
Arquitectura de Sistemas: Diseña sistemas y modelos de datos escalables y evolutivos que tengan en cuenta el rendimiento, el aislamiento de fallos y el mantenimiento a largo plazo.
Estándares Técnicos: Define y mantiene la excelencia en ingeniería, incluyendo optimizaciones de CI/CD, estrategias de testing y estándares de codificación en todo el stack.
Estrategia Frontend: Establece patrones de arquitectura frontend, incluyendo la gestión de estado, presupuestos de rendimiento y testing exhaustivo (por ejemplo, E2E/Cypress).
Excelencia Backend: Desarrolla soluciones de backend sofisticadas que implican el versionado de APIs, estrategias de caché y planes complejos de migración de datos.
Madurez Operativa: Lidera las prácticas de observabilidad y SRE; define SLOs, gestiona la respuesta ante incidentes y realiza post-mortems sin búsqueda de culpables.
Seguridad y Riesgo: Supervisa la seguridad operativa, incluyendo la higiene de secretos y la gestión de riesgos de dependencias, para garantizar un entorno de producción robusto.
Mentoría e Influencia: Eleva el nivel de la organización de ingeniería mediante mentoría activa, liderando revisiones de diseño e influyendo en la hoja de ruta del producto con datos técnicos.
Impacto Multidisciplinar: Coordina entregables de múltiples equipos y alinea a los stakeholders para resolver bloqueos técnicos en toda la organización.
Desarrollo Impulsado por IA: Experiencia con —o un fuerte interés en— flujos de trabajo modernos aumentados por IA. Esto incluye el aprovechamiento de flujos de trabajo agénticos, el desarrollo de habilidades agénticas personalizadas para ampliar las capacidades de la IA, la utilización de revisiones de código impulsadas por IA...
IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.
En Perk, sabemos que nos sentimos más realizados cuando podemos adueñarnos tanto del problema como de la solución. Esto significa asumir la responsabilidad de todo el ciclo de vida de una funcionalidad: desde participar con el equipo de producto para entender los puntos de dolor de nuestros clientes, la creación de documentos de diseño, la codificación hasta el despliegue, y la medición del impacto. Verás cómo tus decisiones técnicas marcan la diferencia para nuestros clientes cada día.
Priorizamos la autonomía y el pragmatismo, dándote el espacio necesario para resolver problemas complejos sin fricciones innecesarias. Aquí, la excelencia en ingeniería se mide por la fiabilidad y la simplicidad de los sistemas que construyes para dar potencia a una plataforma global.
En Perk, creemos que el mejor trabajo ocurre cuando personas excepcionales se unen en equipos pequeños con un sentido de propósito compartido. Te unirás a un squad multidisciplinar donde tendrás una responsabilidad real sobre una parte de los dominios de Perk, voz propia en lo que se construye y la autonomía para hacerlo realidad. Cada equipo decide cómo contribuir a los objetivos de la empresa Perk. Nos importa el impacto y confiamos en nuestra gente para lograrlo.
Dar forma al panorama general. No te limitarás a construir funcionalidades, sino que perfeccionarás el qué construir y el por qué. En Perk, se espera que los ingenieros senior vayan más allá de la solución técnica y se centren en el problema en sí. Contribuirás a los objetivos trimestrales y a la visión a largo plazo de tu squad junto a tu Product Manager y tu Engineering Manager.
Arquitectar para hoy y para mañana. Cuando sea necesario un gran cambio en el funcionamiento de nuestra plataforma, serás tú quien redacte los documentos de diseño que sienten las bases. Te convertirás en un guardián de la calidad técnica de tu equipo; detectando áreas de inversión, gestionando proactivamente la deuda técnica y asegurándote de que el "trabajo rutinario" no desplace al trabajo que realmente importa. En Perk, creemos en el impacto por encima del esfuerzo: nuestros clientes ven resultados, no las horas que hay detrás. Tu trabajo es asegurarte de que siempre estemos invirtiendo nuestra energía donde más cuenta.
Liderar más allá de tus límites. Tu influencia no se detendrá en tu propio squad. Comunicarás ideas complejas a múltiples equipos, identificarás proactivamente quién debe participar y fomentarás la alineación en toda la organización. Ya sea coordinando una iniciativa entre varios squads, contribuyendo a uno de nuestros "engineering guilds" (donde ingenieros de diferentes equipos se alinean en temas técnicos compartidos) o trabajando en pareja con arquitectos en el descubrimiento de soluciones, te desenvolverás con comodidad más allá de tu equipo inmediato.
Elevar el nivel de todos a tu alrededor. Los ingenieros senior en Perk son mentores, coaches y referentes de excelencia. Apoyarás a los colegas con menos experiencia mediante mentoría directa, feedback constructivo durante las revisiones y modelando lo que es una ingeniería excelente en la práctica. Ayudarás a los Engineering Managers a comprender en qué áreas necesita crecer el equipo técnicamente, y utilizarás espacios como las reuniones de los guilds, las revisiones de documentos de diseño y las sesiones de "pairing" para elevar el estándar general. En Perk, somos un equipo; el éxito del equipo es tu éxito.
En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.
Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.
Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar y en lo que construimos. En el lado de la ingeniería, abarca todo el flujo de trabajo: nuestras herramientas Notion, Jira, GitHub y Slack están conectadas con IA para que te pongas al día rápidamente, y en el día a día ayuda a especificar funcionalidades, escribir y revisar código, además de realizar revisiones de PR automatizadas mediante IA en cada pull request. Cuando algo falla en producción, la IA aporta contexto entre los sistemas rápidamente. También adoptamos el "agentic coding", utilizando la IA como un colaborador activo y no solo como un copiloto basado en prompts.
Esperamos que los candidatos utilicen herramientas de IA en nuestras entrevistas de codificación. El nivel de exigencia consiste en entender tu código y ser responsable de lo que produces. Esto refleja cómo trabajamos cada día.
Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.
En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.
Sobre nosotros
Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este trabajo en la sombra que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.
Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.
Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sedes en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y simplicidad para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.
En Perk, nos guían nuestros valores, como tener sentido de propiedad, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a cómo millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.
Visita www.perk.com para saber más.
Toda comunicación oficial de Perk procederá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales de redes sociales verificados o de reclutadores que aparezcan en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues equipo, formación o tasas, ni solicitaremos información personal sensible como datos bancarios al principio del proceso, ni nos comunicaremos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirme ser de Perk y te parezca sospechoso, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk.com y confirmaremos si es legítimo.
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