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Recepcionista (H/M) Discapacidad - Media jornada

Presencial en San Bartolomé de Tirajana·Jornada parcial·Añadida hace 27 días (comprobada el 26 oct)

Princess Hotels

22 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, San Bartolomé de Tirajana
Contrato
Jornada parcial
Idiomas
Alemán

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Mínimo un año de experiencia en posición similar.
  • Nivel Alto de Inglés y nociones de Alemán.

Se valorará

  • Experiencia previa en hoteles de 4 estrellas.
  • Valorable otros idiomas.

El puesto

En Princess Hotels & Resorts buscamos Recepcionista con discapacidad para media jornada en nuestro Hotel de la zona de Maspalomas.

Como Recepcionista tus principales funciones serán las siguientes:

Qué harás

  • Realizar de manera cualificada, con iniciativa y responsabilidad la recepción de los clientes y todas las tareas relacionadas con ello.
  • Ejecutar las labores de atención al cliente en la recepción.
  • Realizar las gestiones relacionadas con la ocupación y venta de las habitaciones.
  • Custodiar los objetos de valor y el dinero depositados.
  • Realizar labores propias de la facturación y cobro, así como, el cambio de moneda extranjera.
  • Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes a los servicios correspondientes.

Sobre Princess Hotels

Sector
Hostelería

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Princess Hotels & Resorts es una cadena hotelera especializada en hoteles vacacionales y urbanos situados en destinaciones turísticas de primer orden, que desde sus inicios, goza del prestigio, la confianza y la consideración de nuestros clientes. Fundada en 1967, está situada en el octavo lugar del ranking del mercado español, con más de 5300 empleados y 22 establecimientos, ofreciendo a disposición de los clientes cerca de 10.000 habitaciones.

Información adicional

En Princess Hotels Canarias estamos comprometidos con la igualdad y la sostenibilidad.

Las personas que participen en los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

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