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Procurement & Vendor Manager

En remoto, European Union +2·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 26 oct)

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (European Union / Serbia / Turkey)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Se valorará

  • Experiencia con acuerdos transfronterizos, proveedores de SaaS o servicios digitales, o empresas remotas de rápido crecimiento.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Creemos que el gran trabajo comienza cuidando de nuestra gente y queremos que todos los miembros de nuestro equipo tengan el apoyo y los recursos necesarios para prosperar, tanto profesional como personalmente. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo:

  • Prioridad remota (Remote-first): Vive y trabaja donde seas más feliz y productivo/a. Sin necesidad de relocalización, nunca.

  • Horario flexible: medimos los resultados, no el tiempo pasado en un escritorio.

  • PTO ilimitado: tómate el tiempo que necesites para descansar, recargar energías y dar lo mejor de ti.

  • Presupuesto de aprendizaje y desarrollo: cursos, libros, conferencias, certificaciones, cualquier cosa que te ayude a crecer.

  • Ayuda para oficina en casa y bienestar: un presupuesto dedicado para configurar tu espacio de trabajo y apoyar tu salud.

  • Un equipo pequeño, senior y colaborativo donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan.

  • La oportunidad de crear productos utilizados por millones de personas en más de 160 países.

El puesto

Trabajamos con docenas de proveedores, y esa cifra sigue creciendo. Serás el responsable dedicado a tiempo completo de esta área: gestionar las renovaciones de contratos, preparar y ejecutar negociaciones, iniciar conversaciones con nuevos proveedores y mantener bajo control cada acuerdo y sus términos.

Qué harás

  • Gestionar el ciclo de vida completo del proveedor: búsqueda y evaluación de nuevos proveedores, incorporación (onboarding), gestión de relaciones, renovaciones y desvinculación (offboarding).

  • Preparar y ejecutar negociaciones contractuales: investigar las tarifas del mercado, diseñar estrategias de negociación y asegurar mejores precios y condiciones en toda nuestra base de proveedores.

  • Gestionar las renovaciones de forma proactiva: realizar el seguimiento de las fechas, revisar los términos con antelación y asegurar que ningún contrato se renueve automáticamente en condiciones desfavorables.

  • Crear y mantener un registro central de proveedores y contratos, con flujos de trabajo claros y automatizados para el seguimiento de acuerdos, términos, responsables y obligaciones.

  • Monitorizar el rendimiento y el cumplimiento de los proveedores: SLAs, entregables y obligaciones contractuales, resolviendo los problemas antes de que se conviertan en dificultades.

  • Colaborar con las partes interesadas internas para comprender las necesidades, consolidar herramientas y servicios duplicados, y ofrecer a la dirección una visibilidad clara del gasto y los ahorros en proveedores.

Sobre Progress Partners

Progress Partners es una empresa tecnológica de rápido crecimiento que desarrolla y escala plataformas móviles y SaaS de próxima generación. Combinamos la creatividad con la ejecución basada en datos para lanzar productos de alto impacto, incluyendo herramientas impulsadas por IA, plataformas de productividad y software de flujo de trabajo, utilizados por millones de personas en más de 160 países.

Nuestro equipo global de expertos en desarrollo de software, diseño de producto, crecimiento y analítica colabora a través de distintas zonas horarias para ofrecer innovaciones que definen categorías. Trabajamos de principio a fin en todo el ciclo de vida del producto: diseño, construcción, lanzamiento y escalado.

Si te apasiona crear productos transformadores, Progress Partners es un lugar para generar un impacto duradero.

Lo que buscamos

  • Más de 5 años en gestión de proveedores, compras, cadena de suministro o administración de contratos, idealmente en un entorno internacional y multi-proveedor.

  • Experiencia práctica en negociación y gestión de contratos: trayectoria demostrada en la mejora de las condiciones de los proveedores y en asegurar el cumplimiento de las condiciones acordadas.

  • Mentalidad de constructor de procesos: experiencia en la digitalización de la documentación y de los flujos de trabajo de informes, sustituyendo el seguimiento manual por sistemas automatizados y transparentes.

  • Altamente organizado/a, detallista y analítico/a: capaz de gestionar docenas de acuerdos activos y plazos de entrega, utilizando los datos para comparar ofertas y demostrar ahorros.

  • Excelentes habilidades de comunicación e inglés fluido: capaz de construir relaciones a largo plazo con los proveedores mientras representa firmemente los intereses de la empresa.

Cómo trabajamos

Somos totalmente remotos y estamos distribuidos en distintas zonas horarias. Priorizamos la comunicación asíncrona, nos comunicamos por escrito y confiamos en que las personas entreguen resultados, no en que registren horas. Las decisiones son transparentes, la responsabilidad es clara y tu trabajo será visible desde el primer día.

Proceso de selección

Hemos diseñado nuestro proceso de entrevista para que sea transparente, respetuoso con tu tiempo y una conversación bidireccional genuina: queremos conocerte y queremos que tú nos conozcas a nosotros. Siempre sabrás en qué etapa te encuentras, qué esperar a continuación y, aproximadamente, cuánto tardarán las cosas.

  • Entrevista inicial con nuestro equipo de Talent Acquisition - 30 min

  • Entrevista técnica con nuestro Hiring Manager - 60 min

  • Panel final con la dirección - 30 min

Sobre Progress Partners

En sus propias palabras

Información adicional

Progress Partners es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos tomamos muy en serio la creación de un equipo diverso e inclusivo. Admitimos solicitudes de personas de todos los géneros, identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, edades, etnias, nacionalidades, religiones, discapacidades, neurotipos, situaciones familiares, entornos socioeconómicos y experiencias de vida.

Contratamos por habilidades, experiencia, potencial y encaje con nuestros valores, nunca por características protegidas. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de solicitud o entrevista, solo tienes que hacérnoslo saber.

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