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En remoto, European Union +2·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 26 oct)
4 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- En remoto (European Union / Serbia / Turkey)
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio



Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Se valorará
Experiencia con acuerdos transfronterizos, proveedores de SaaS o servicios digitales, o empresas remotas de rápido crecimiento.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Creemos que el gran trabajo comienza cuidando de nuestra gente y queremos que todos los miembros de nuestro equipo tengan el apoyo y los recursos necesarios para prosperar, tanto profesional como personalmente. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo:
Prioridad remota (Remote-first): Vive y trabaja donde seas más feliz y productivo/a. Sin necesidad de relocalización, nunca.
Horario flexible: medimos los resultados, no el tiempo pasado en un escritorio.
PTO ilimitado: tómate el tiempo que necesites para descansar, recargar energías y dar lo mejor de ti.
Presupuesto de aprendizaje y desarrollo: cursos, libros, conferencias, certificaciones, cualquier cosa que te ayude a crecer.
Ayuda para oficina en casa y bienestar: un presupuesto dedicado para configurar tu espacio de trabajo y apoyar tu salud.
Un equipo pequeño, senior y colaborativo donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan.
La oportunidad de crear productos utilizados por millones de personas en más de 160 países.
El puesto
Trabajamos con docenas de proveedores, y esa cifra sigue creciendo. Serás el responsable dedicado a tiempo completo de esta área: gestionar las renovaciones de contratos, preparar y ejecutar negociaciones, iniciar conversaciones con nuevos proveedores y mantener bajo control cada acuerdo y sus términos.
Qué harás
Gestionar el ciclo de vida completo del proveedor: búsqueda y evaluación de nuevos proveedores, incorporación (onboarding), gestión de relaciones, renovaciones y desvinculación (offboarding).
Preparar y ejecutar negociaciones contractuales: investigar las tarifas del mercado, diseñar estrategias de negociación y asegurar mejores precios y condiciones en toda nuestra base de proveedores.
Gestionar las renovaciones de forma proactiva: realizar el seguimiento de las fechas, revisar los términos con antelación y asegurar que ningún contrato se renueve automáticamente en condiciones desfavorables.
Crear y mantener un registro central de proveedores y contratos, con flujos de trabajo claros y automatizados para el seguimiento de acuerdos, términos, responsables y obligaciones.
Monitorizar el rendimiento y el cumplimiento de los proveedores: SLAs, entregables y obligaciones contractuales, resolviendo los problemas antes de que se conviertan en dificultades.
Colaborar con las partes interesadas internas para comprender las necesidades, consolidar herramientas y servicios duplicados, y ofrecer a la dirección una visibilidad clara del gasto y los ahorros en proveedores.
Sobre Progress Partners
Progress Partners es una empresa tecnológica de rápido crecimiento que desarrolla y escala plataformas móviles y SaaS de próxima generación. Combinamos la creatividad con la ejecución basada en datos para lanzar productos de alto impacto, incluyendo herramientas impulsadas por IA, plataformas de productividad y software de flujo de trabajo, utilizados por millones de personas en más de 160 países.
Nuestro equipo global de expertos en desarrollo de software, diseño de producto, crecimiento y analítica colabora a través de distintas zonas horarias para ofrecer innovaciones que definen categorías. Trabajamos de principio a fin en todo el ciclo de vida del producto: diseño, construcción, lanzamiento y escalado.
Si te apasiona crear productos transformadores, Progress Partners es un lugar para generar un impacto duradero.
Lo que buscamos
Más de 5 años en gestión de proveedores, compras, cadena de suministro o administración de contratos, idealmente en un entorno internacional y multi-proveedor.
Experiencia práctica en negociación y gestión de contratos: trayectoria demostrada en la mejora de las condiciones de los proveedores y en asegurar el cumplimiento de las condiciones acordadas.
Mentalidad de constructor de procesos: experiencia en la digitalización de la documentación y de los flujos de trabajo de informes, sustituyendo el seguimiento manual por sistemas automatizados y transparentes.
Altamente organizado/a, detallista y analítico/a: capaz de gestionar docenas de acuerdos activos y plazos de entrega, utilizando los datos para comparar ofertas y demostrar ahorros.
Excelentes habilidades de comunicación e inglés fluido: capaz de construir relaciones a largo plazo con los proveedores mientras representa firmemente los intereses de la empresa.
Cómo trabajamos
Somos totalmente remotos y estamos distribuidos en distintas zonas horarias. Priorizamos la comunicación asíncrona, nos comunicamos por escrito y confiamos en que las personas entreguen resultados, no en que registren horas. Las decisiones son transparentes, la responsabilidad es clara y tu trabajo será visible desde el primer día.
Proceso de selección
Hemos diseñado nuestro proceso de entrevista para que sea transparente, respetuoso con tu tiempo y una conversación bidireccional genuina: queremos conocerte y queremos que tú nos conozcas a nosotros. Siempre sabrás en qué etapa te encuentras, qué esperar a continuación y, aproximadamente, cuánto tardarán las cosas.
Entrevista inicial con nuestro equipo de Talent Acquisition - 30 min
Entrevista técnica con nuestro Hiring Manager - 60 min
Panel final con la dirección - 30 min
Sobre Progress Partners
En sus propias palabras
Información adicional
Progress Partners es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos tomamos muy en serio la creación de un equipo diverso e inclusivo. Admitimos solicitudes de personas de todos los géneros, identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, edades, etnias, nacionalidades, religiones, discapacidades, neurotipos, situaciones familiares, entornos socioeconómicos y experiencias de vida.
Contratamos por habilidades, experiencia, potencial y encaje con nuestros valores, nunca por características protegidas. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de solicitud o entrevista, solo tienes que hacérnoslo saber.