Técnico/a de Vivienda

Salario bruto mensual: 1744,71 € (14 pagas)

Salario bruto anual: 24425,96€

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

Programa: Alianza para el desarrollo del programa de intervención para la atención integral de personas sin hogar en el municipio de Granada

Su misión será el desarrollo técnico del área de vivienda del programa Housing First y Housing Led en el municipio de Granada. Se encargará de la captación de vivienda y del seguimiento y apoyo a los participantes en el buen uso de la vivienda, seguimiento de aportaciones económicas, mediación con propietarios/as, vecinos/as, compañías aseguradoras y de suministros. Así como la búsqueda de soluciones de alojamiento para apoyar los planes de autonomía residencial.

• Estudios de zonas prioritarias de actuación e identificación de viviendas que puedan alquilarse.
• Búsqueda activa de vivienda mediante: captación a “puerta fría”, buzoneo, mailings, webs especializadas, técnicas innovadoras de búsqueda y captación, etc.
• Atención a propietarios/as, valoración y negociación del precio de alquiler.
• Visita a las viviendas y valoración de su estado para el alquiler.
• Informes técnicos con propuestas de acondicionamiento necesarias para su alquiler.
• Elaboración de los inventarios y del reportaje fotográfico de las viviendas.
• Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento. Asesoramiento a propietarios/as de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda.
• Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, su mantenimiento y las reparaciones que deban realizarse.
• Introducción y puesta al día de los datos de viviendas y propietarios/as en la aplicación informática.
• Preparación de la solicitud, envío y recepción de las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas.
• Gestión del cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda.
• Intermediación con propietarios/as, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras.
• Gestión del CRM del parque de viviendas : Introducción, modificación o baja de los datos de las viviendas.
• Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
• Visitas periódicas para apoyar a participantes en el buen uso de la vivienda.
• Seguimiento de pagos a propietarios/as, a empresas suministradoras u otros gastos relacionados con la vivienda, y del pago de aportaciones por parte de los/as participantes.
• Elaborar estrategias de apoyo con los/as participantes para garantizar las aportaciones económicas pactadas.
• Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda.
• Facilitar la documentación necesaria a participantes para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.)
• Búsqueda de alternativas/ soluciones de alojamiento para apoyar los planes de autonomía residencial
• Coordinación con los equipos de intervención de los Proyectos.
• Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.)
• Apoyo en la elaboración de la justificación técnica del proyecto e informes se seguimiento del proyecto.
• Participación en las reuniones y actividades del equipo y de la entidad.
• Atención en puerta de oficina de referencia

Centro de Trabajo: Camino de Ronda 172,18003, Granada

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Tipo de contrato: Sustitución

Incorporación: Inmediata

Fecha fin de contrato: 31 de diciembre de 2026

Periodo de prueba: 2 meses