Prácticas de Sistemas Comerciales

¿Por qué unirte a Radisson Hotel Group?

Vive la magia de la hospitalidad: forma parte de un equipo que crea experiencias excepcionales y momentos memorables cada día. Deja brillar tu espíritu Yes I Can! mientras das vida a la hospitalidad.

Construye una gran carrera: sin importar tu formación o experiencia, invertimos en tu crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial.

Experimenta el espíritu de equipo: únete a un lugar de trabajo inclusivo, divertido y con propósito. Celebramos la diversidad, nos apoyamos mutuamente y fomentamos el sentido de pertenencia a través de nuestros Employee Resource Groups e iniciativas de inclusión.

Lidera con tu ambición: ¡tus ideas, pasión e impulso importan! Te damos el poder para marcar la diferencia, en la hospitalidad, tu comunidad y más allá.

Disfruta de ventajas globales y locales: sin importar dónde te encuentres, disfrutarás de beneficios globales exclusivos, como tarifas especiales de hotel para ti y tus seres queridos en nuestros hoteles de todo el mundo. Además, tendrás acceso a ventajas y recompensas locales adaptadas a tu país, ¡haciendo tu experiencia aún más gratificante!

Disfruta de beneficios como: hasta un 53 % de descuento en tu estancia como miembro del equipo en más de 1.500 hoteles Radisson de todo el mundo
Un mínimo garantizado del 30 % de descuento para tus amigos y familiares
Descuentos exclusivos en desayuno, comida y bebida, spa y más

¡Únete a nosotros para dar forma al futuro de la hospitalidad! Si estás listo para aportar tu talento, energía y pasión, nos encantaría conocerte.

Solicita ahora y hagamos que cada momento cuente.

Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, capacidades y experiencias. Si necesitas algún ajuste durante el proceso de solicitud, por favor háznoslo saber.

La descripción de las funciones es meramente indicativa y no exhaustiva. En consecuencia, el trainee realizará cualquier otra tarea inherente al puesto de trabajo y a su grupo profesional, de acuerdo con las directrices de la empresa.

El equipo de Revenue de RHG busca un Moment Maker para unirse a The Club, con sede en el centro de excelencia de Madrid; ¡la comunidad de revenue sin igual!
Haz clic en el enlace para saber más sobre The Club; una auténtica comunidad internacional de puro talento: https://vimeo.com/667850743/0c8a486f8b

El Commercial Systems Trainee será responsable de la implementación y la precisión de la estrategia de ingresos del hotel en los principales sistemas relacionados con Revenue, incluyendo CRS, PMS, socios externos, además de cualquier complemento o sistema relacionado. El alcance incluye apoyar al equipo de Revenue en las comprobaciones diarias de tarifas y la implementación de tarifas contratadas, la disponibilidad de habitaciones y las asignaciones de inventario en todos los canales de distribución. Además, el Commercial Systems Trainee realizará auditorías periódicas en los sistemas para garantizar su exactitud. El Commercial Systems Trainee trabajará con el equipo de Revenue para asegurar el Total Profitable Revenue, centrándose en el mantra del precio adecuado en el momento adecuado para el negocio adecuado a través del canal adecuado al coste adecuado.

Responsabilidades clave:

• Gestión de tarifas: Carga de nuevas solicitudes de tarifas (según el SLA) incluyendo, entre otras, tarifas corporativas negociadas, tarifas de grupo, estructura de precios, tipos de habitaciones, despliegue de socios externos, ofertas de fidelización, actividades promocionales, etc... 25%

• Mantenimiento de canales y CRS: Ajustar y revisar tarifas y disponibilidad a través del CRS, el channel manager o las extranets de los operadores, mantener y actualizar la información correcta, y asegurar que se envíe a los canales según corresponda (cuando sea aplicable). 25%

• Pricing & Yield Management: Asegurar que las recomendaciones y decisiones de precios del RMS/Revenue Manager se implementen en todos los canales/sistemas (restricciones, cambios de precios, paridad de tarifas, etc...). 20%

• Auditoría de CRS: Garantizar la exactitud del CRS mediante auditorías. 20%

• Apoyar la implementación de proyectos clave relacionados con la optimización de ingresos, incluyendo, entre otros, nuevos modelos de precios, tipos de habitaciones, etc... 10%

Fecha de inicio: enero de 2027

Duración: 6 meses

Un trainee exitoso tiene/es:

• Buenas habilidades sociales y de comunicación
• Buen jugador de equipo
• Confiable
• Bien organizado y con atención al detalle
• Flexible y cooperativo
• Excelentes habilidades en Microsoft Office
• Posee una mentalidad digital moderna
• Es proactivo y puede pensar de forma creativa y convencional

Requisitos:

• Educación: estudiante actual de Grado o Máster en Hostelería o Administración de Empresas
• Tener la posibilidad de firmar un convenio de prácticas con una Escuela/Universidad
• Idiomas: inglés fluido, tanto escrito como hablado

*Tenga en cuenta que solo se considerarán las solicitudes enviadas en inglés.