Consultor/a de RRHH Junior

En Randstad buscamos incorporar un Consultor/a Comercial para nuestra línea de negocio de Trabajo Temporal, para desempeñar un rol comercial de prospección a empresas en diferentes ubicaciones de la provincia de Navarra: Pamplona

Buscamos personas con ADN comercial, orientación a objetivos y ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, donde la actividad comercial y el desarrollo de negocio serán claves.

¿Qué harás?

Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes.

Prospección comercial y generación de oportunidades.

Gestión y fidelización de clientes.

Identificación de necesidades y presentación de soluciones de RRHH adaptadas a cada empresa.

Actividad comercial con desplazamientos habituales - visitas comerciales (kilometraje remunerado).

Gestión de procesos de selección de principio a fin: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevista e informe.

• Mantiene una comunicación regular con los candidatos, proporcionándoles información actualizada y comentarios en cada etapa del proceso.
• Cumple con las cuotas semanales relacionadas con las llamadas y los correos electrónicos con el fin de desarrollar una cartera de candidatos elegibles en las áreas de logística, industria y oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.
• Investiga las tendencias del sector y ofrece información sobre los trabajadores operativos y temporales para apoyar el crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes.
• Ayuda a preparar materiales para presentaciones a clientes y actividades de interacción con ellos.
• Procesa contratos y documentación para el cumplimiento de los marcos legislativos industriales.
• Prepara y presenta informes periódicos sobre el progreso de la contratación y la satisfacción de los clientes a los responsables de Operational Talent Solutions.
• Apoya las actividades básicas de ventas proporcionando información sobre el mercado, actualizando los registros de candidatos y clientes, y garantizando la exactitud de los datos para el proceso de ventas. Descripción del grado
• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
• Recibe orientación y dirección de puestos de mayor nivel/gerentes dentro de la disciplina.
• Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con las tareas; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para alcanzar los objetivos y cumplir los plazos.
• Intercambia información sencilla, hace preguntas y comprueba que se ha entendido.

Formación: Grado

Conocimientos: Gestión de clientes, Recursos Humanos, Gestión de cuentas, Prospección de empresas

Experiencia: 1 año

¿Qué buscamos?

Vehículo propio imprescindible.

Experiencia comercial de al menos 1 año.

Clara orientación comercial, iniciativa y capacidad de negociación.

Experiencia en venta B2B, venta de servicios, seguros o puestos de promoción comercial.

Motivación por la captación de clientes y el cumplimiento de objetivos.

1. La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.
2. Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
3. Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.
4. Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores
5. Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas.