El portal de empleo de España

Jefe/a de turno

Presencial en Avinyonet del Penedès·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 6 nov)

Agencia

Randstad España

6332 ofertas abiertas

Inscribirme

Nuestro resumen

Salario: 26.000 € al año
Pagas: Salario en 12 pagas
Modalidad: Presencial, Avinyonet del Penedès
Contrato: Duración determinada, jornada completa

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia mínima de 1-2 años en entornos logísticos o industriales, preferiblemente en puestos de supervisión de equipos. Formación: Bachillerato / FP Grado Medio o Superior en Logística, Administración o similar (valorable).
Experiencia mínima de 1-2 años en entornos logísticos o industriales, preferiblemente en puestos de supervisión de equipos.

Conocimientos básicos de PRL y, si aplica al centro, normativa ADR de mercancías peligrosas.
Manejo de herramientas ofimáticas básicas (Excel, correo electrónico) y sistemas de gestión de almacén (SGA) si el centro dispone de ellos.

Disponibilidad para hacer turnos y algún sábado en época de campaña.

***Carnet de carretillero en vigor validado por norma UNE y RD1215/97

Se valorará

Valorable experiencia con personal de ETT y gestión de picos de actividad.
Vehículo propio para llegar al centro de trabajo (valorable)

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato temporal (2 meses con posibilidad real de pase estable a plantilla)
Jornada de 40h/semanales de lunes a domingo con los descansos establecidos por ley.
Turno 8:00 a 17:00h con una hora para comer. (sujeto hacer horarios de la campaña rotativos)
Salario 26.000 euros brutos anuales en 12 pagas.

El puesto

¿Tienes experiencia como Jefe/a de turno? ¿Tienes carnet de carretillero vigente? ¿Tienes disponibilidad inmediata para comenzar? ¿tienes experiencia llevando equipos?, Si tu respuesta ha sido Sí!!, Randstad tiene un empleo para ti.

Qué harás

Organizar y distribuir al personal del turno según la carga de trabajo prevista (contenedores, pedidos, líneas activas).
Supervisar el cumplimiento de los objetivos de producción, picking y expedición establecidos para el turno.
Controlar la asistencia, puntualidad e incidencias del personal (ausencias, retrasos, bajas) y reportarlas al

Coordinador de Servicios.

Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales (uso de EPIs, procedimientos ADR si aplica, orden y limpieza).
Resolver incidencias operativas de primer nivel (averías de maquinaria, incidencias con mercancía, faltas de material) y escalar las que lo requieran.
Coordinar con el turno entrante/saliente el traspaso de información relevante (pendientes, incidencias, prioridades).
Realizar el seguimiento de indicadores (KPIs) de productividad, calidad y absentismo del turno.
Gestionar conflictos y necesidades del equipo, aplicando criterios homogéneos y trasladando al Coordinador de

Servicios cualquier situación relevante.

Verificar el correcto registro horario y las tareas administrativas propias del turno (partes de trabajo, checklists, registros de calidad).
Colaborar en la acogida y formación inicial de nuevas incorporaciones (propias o de ETT) durante su turno.
Proponer mejoras de proceso y eficiencia basadas en la operativa diaria.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

Solicitar el empleo
En revisión · Con a Consultor de Randstad
Preseleccionado
Contacto del consultor
Con a Consultor de Randstad
Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.