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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Presencial en Espinelves·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 2 nov)

Agencia

Randstad España

5890 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 28.000 € - 30.000 € al año
Horario: De lunes a viernes
Modalidad: Presencial, Espinelves
Contrato: Indefinido, jornada completa
Formación: Titulación universitaria
Carnet de conducir: Obligatorio, con vehículo propio

Habilidades

Industria

Requisitos

Qué buscan

Formación académica: Formación en Prevención de Riesgos Laborales ( titulación equivalente en las tres especialidades técnicas).

Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia demostrable gestionando PRL en entornos industriales o plantas de producción.

Competencias clave: Autonomía, capacidad de análisis, comunicación asertiva y habilidad para sensibilizar y coordinar equipos multidisciplinares.

Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarse diariamente al centro de trabajo en Espinelves.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Retribución competitiva: Banda salarial de entre 28.000 € y 30.000 € brutos/año (según experiencia y valía aportadas).

Horario cómodo y flexible: Jornada completa de lunes a viernes con margen de entrada y salida flexible (entrada entre 8:00 h y 9:00 h / salida entre 16:00 h y 17:00 h).

Fines de semana completamente libres para una excelente conciliación personal.

Incorporación a una empresa sólida y consolidada dentro de un entorno industrial moderno y estable.

El puesto

¿Cuentas con formación superior en Prevención de Riesgos Laborales y experiencia en entornos industriales? ¿Te apasiona impulsar una cultura preventiva activa y contribuir a la mejora continua de la seguridad operativa?

Qué harás

Como Técnico/a de PRL en la planta, asumirás la gestión integral y el seguimiento de la seguridad laboral:

Cumplimiento normativo y evaluación: Velar por el cumplimiento de la normativa vigente de prevención de riesgos laborales; identificar, evaluar y hacer seguimiento continuo de los riesgos en planta.

Procedimientos e inspecciones: Implantar y revisar los procedimientos y medidas preventivas, además de realizar inspecciones de seguridad periódicas proponiendo acciones de mejora.

Coordinación de actividades empresariales (CAE): Coordinar las actividades preventivas con los diferentes departamentos internos y con empresas externas o subcontratas.

Gestión documental y formación: Mantener actualizada toda la documentación de PRL, así como organizar y realizar el seguimiento de las formaciones en prevención para el personal.

Investigación de incidencias: Investigar accidentes e incidentes laborales, determinando y aplicando las medidas correctoras pertinentes.

Equipos de protección y concienciación: Supervisar el suministro y correcto uso de los EPIs, promoviendo activamente la cultura preventiva y la mejora continua en toda la compañía.

Proceso de selección

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Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.