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Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 30 oct)

Agencia

Randstad España

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Nuestro resumen

Salario: 25.000 € al año
Horario: Jornada intensiva los viernes
Modalidad: Presencial, Barcelona
Contrato: Duración determinada, jornada completa

Habilidades

El puesto

¿Tienes sólida experiencia en administración de personal y relaciones laborales y buscas dar el siguiente paso en una compañía dinámica y en constante evolución? En Randstad seleccionamos a un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal para asumir de manera autónoma la gestión integral del ciclo laboral de una plantilla de aproximadamente 200 personas trabajadoras. Si manejas con soltura herramientas clave de nómina y disfrutas aportando rigor técnico en un entorno colaborativo, ¡esta oportunidad es para ti!

Qué harás

Ciclo completo de administración de personal: Tramitación de altas, bajas, contrataciones, prórrogas, modificaciones contractuales y liquidaciones/finiquitos.

Gestión integral de nómina: Elaboración, revisión y cierre del ciclo mensual de nóminas para unas 200 personas trabajadoras, incluyendo pagas extras, atrasos de convenio, regularizaciones y variables.

Gestión de Seguridad Social y fiscalidad: Tramitación de cotizaciones (SILTRA/Cret@), retenciones de IRPF y presentación de modelos tributarios ante los organismos correspondientes.

Control de presencia y ausencias: Supervisión del registro horario, gestión de IT, absentismo, permisos, vacaciones y elaboración de calendarios laborales.

Relaciones laborales y normativa: Garantizar la correcta aplicación de convenios colectivos, participar en procedimientos disciplinarios, procesos electorales (RLT) y atención a requerimientos de la Administración Pública.

Reporting y control analítico: Preparación de informes de costes salariales, provisiones, apoyo presupuestario para Finanzas y mantenimiento actualizado de expedientes laborales.

Requirements

Titulación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Derecho o formación afín.

Experiencia: Mínimo de 3 años en puestos similares gestionando de forma autónoma el ciclo de nómina y administración de personal para volúmenes relevantes de plantilla.

Software y herramientas (Imprescindible): Dominio demostrado de A3innuva Nómina y nivel avanzado de Microsoft Excel.

Legislación y operativa laboral: Sólidos conocimientos de normativa laboral española, Sistema RED, SEPE, cotizaciones a la Seguridad Social y gestión de múltiples convenios colectivos.

Competencias personales: Elevada capacidad organizativa, rigor en el detalle, autonomía resolutiva y excelentes dotes de comunicación interna.

Requisitos valorables

Conocimiento y experiencia previa trabajando con SAP (SAP HCM / SuccessFactors).

Experiencia en empresas multisociedad o pertenecientes a sectores como turismo, transporte o servicios.

Benefits and conditions

Entrada flexible de lunes a jueves entre las 08:00 h y las 09:30 h.

Pausa mínima de 30 minutos para la comida.

Salida adaptable en función de la hora de llegada y del descanso (ej. de 08:00 h a 17:00 h).

Viernes en jornada intensiva: de 08:00 h a 14:00 h.

Oportunidad de desarrollo y estabilidad: Contratación inicial vía Randstad con alta posibilidad de incorporación directa a plantilla interna en función del desempeño y encaje técnico.

Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada y responsabilidades asumidas.

Entorno de trabajo profesional, cercano y con excelente clima laboral.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
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Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.